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Penske 
Automotive 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score391 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in21 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r13 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Customer Service Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Penske Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Penske Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Premium-Automobilerlebnis

Wer wir sind

Penske Automotive Germany zählt zu den größten Automobilhandelsgruppen in Deutschland.

Mit ca. 1.000 Mitarbeitern an 15 Standorten in Mannheim, Hamburg, in den Regionen Aachen, Düren und Heinsberg sowie dem Rhein-Erft-Kreis, bieten wir eine Vielfalt an Möglichkeiten für Ihre Karriere. Auch unsere soziale Verantwortung ist uns dabei sehr wichtig. Jährlich bieten wir bis zu 80 jungen Menschen eine Chance auf einen unserer vielfältigen Ausbildungsplätze.

In Zeiten ständigen Wandels ist ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassung an sich schnell ändernde Marktsituationen eine Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Mit unseren Standorten haben wir starke Partner an unserer Seite, mit denen wir uns innovativ und zukunftsorientiert stetig weiterentwickeln.

Unsere Standorte vertreten insgesamt neun Marken (Audi, CUPRA, Ferrari, Lamborghini​, Porsche, SEAT, ŠKODA, Volkswagen & Volkswagen Nutzfahrzeuge), sodass vom soliden Kleinwagen über Nutzfahrzeuge bis hin zu Mittelklasse, Sport- und Luxus Fahrzeugen jeder Wunsch erfüllt werden kann.

Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

  • Vertrieb von Neu- & Gebrauchtfahrzeugen
  • Werkstatt, Service & After-Sales
  • Original Teile & Zubehör
  • Finanzen & Versicherung
  • Autovermietung & Auto-Abo
  • Geschäftskunden- & Großkundenleistungszentrum
  • Elektromobilität

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter:innen setzen sich täglich dafür ein, unseren Kunden den besten Service zu bieten, den sie von einem der führenden Marken-Automobilhändler erwarten können. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in trägt somit durch seine/ihre individuellen Stärken und seinen/ihren persönlichen Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wenn auch Sie Wert legen auf eine besondere Unternehmenskultur, auf persönliche Entfaltung, sowie Raum für Leidenschaft und Spaß an der Arbeit – dann sollten Sie sich die Zeit nehmen, uns etwas näher kennenzulernen. Denn es gibt viele überzeugende Argumente, die für die Betriebe von Penske Automotive Germany als Arbeitgeber sprechen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Stand: 31.12.2021)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Penske Automotive Germany über Benefits sagt

Als Teil von Penske Automotive Germany können Sie folgende zusätzliche Leistungen erwarten:

  • Umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfangreichen Leistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen für die bAV
  • Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Umfangreiche Mitarbeiterangebote / Rabatte
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Penske Automotive Germany bietet an 15 Standorten in Deutschland, vielfältige Ausbildungs- und Karriere-Chancen und das nicht nur für Autofans. Die Bandbreite der Marken Audi, CUPRA, Ferrari, Lamborghini, Porsche, SEAT, ŠKODA, Volkswagen & Volkswagen Nutzfahrzeuge in Mannheim, Hamburg, den Regionen Aachen, Düren und Heinsberg sowie im Rhein-Erft-Kreis versprechen ein interessantes Kundenfeld und machen jeden einzelnen Standort zu etwas Besonderem.

Als Unternehmen mit eigenem Rennteam und vielen bedeutenden Erfolgen im Rennsport bieten wir Auto- und Rennsportbegeisterten interessante Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten.

Teamspirit wird bei Penske Automotiv Germany großgeschrieben – Hierarchien dagegen klein. Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind überdurchschnittlich gut und die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird auf vielen Ebenen unterstützt.

Eine offene Kommunikation und die Begegnung auf Augenhöhe sind wichtige Pfeiler der Firmenphilosophie und werden täglich gelebt. Die Weiterentwicklung des Unternehmens, die Anpassungen an sich ständig ändernde Marktgegebenheiten und die sozialen sowie ökologischen Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt. Die Talente aller Mitarbeiter:innen zu erkennen und sie in diesen Prozess einzubinden, ist eine unserer vielen Stärken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Automobilhandelsgruppe mit 15 Standorten und knapp 1.000 Mitarbeiter:innen suchen wir neue Kolleg:innen in den verschiedensten Funktionen und mit den unterschiedlichsten Qualifikationen.

Neben den typischen Autohaus-Tätigkeiten im Vertrieb, Service, Teiledienst und im Großkundenbereich bieten wir auch eine Vielzahl an Herausforderungen in den Zentralabteilungen (u.a. Verwaltung, Buchhaltung, Marketing, Personal, IT).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Penske Automotive Germany.

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten mindestens die folgenden Dokumente enthalten:

    • Persönliches Anschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse und Zertifikate
  • Bitte beachten Sie, dass wir Online-Bewerbungen bevorzugen. Über unsere Jobbörse können Sie sich bequem in wenigen Minuten online bewerben. Bewerbungen in Papierform werden digitalisiert und anschließend vernichtet. Bitte habe n Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

  • Das Auswahlverfahren besteht im ersten Schritt entweder aus einem Online-Vorstellungsgespräch, welches über Zoom (Kamera und Mikrofon wird benötigt) stattfindet oder aus einem persönlichen Gespräch vor Ort. Falls das erste Gespräch online durchgeführt wird, findet darauf aufbauend selbstverständlich noch ein zweites Gespräch im jeweiligen Standort statt.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Mit ca. 1.000 Mitarbeitern an 15 Standorten in Mannheim, Hamburg, Aachen, Düren, Heinsberg und dem Rhein-Erft-Kreis, bieten wir eine Vielfallt an Möglichkeiten für Ihre Karriere.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima ist wirklich sehr gut durch die Zusammenarbeit aller Kollegen. Es entsteht eine zweite Familie und man freut sich auf die Arbeit. Natürlich gibt es im Autohaus immer Tage die schwierig und anstrengend sind, jedoch kann mn diese hier durch die tolle Zusammenarbeit schnell und unkompliziert lösen.
Es werden viele Freizeitaktivitäten für die Mitarbeiter von Vorgesetzten und von Mitarbeitern geplant und so entstehen auch Freundschaften die das Arbeiten angenehmer machen.
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Der Arbeitgeber zeigt sehr viel Verständnis dafür wenn man mal einen schlechten Tag hat oder es einem an einem Tag nicht so gut geht.
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Die Penske Benefits, Mitarbeiter Get-together Feste, flexible Urlaubsplanung etc.
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Die Zusatzleistungen außer dem Gehalt
Die Atmosphäre und der Umgang auch mit Kollegen und Vorgesetzten ist stets einwandfrei. Es fühlt sich nach einer Zeit wie eine zweite Familie an.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon beschrieben
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Die schwarzen Schafe unter den Vorgesetzten:)
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Leistungsdruck, hoher Anspruch ans Team
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Kein fixes 13. Gehalt
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eigentlich nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Angestellten und Azubis etwas mehr an finanziellen Möglichkeiten bieten.
Zuschläge oder Einmalzahlungen bei der heutigen Zeit
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Für die Arbeit, die der ein oder andere zu leisten hat, wäre es fair, wenn das Gehalt angepasst werden könnte
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Anpassung der Leistungsgerechten Bezahlung.
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Es gibt an sich keine Verbesserungsvorschläge :)
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- Dienstwagenoption für Verkäufer
- HomeOffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Penske Automotive Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Man kann sich immer darauf verlassen, dass die anderen Abteilungen mitziehen wenns mal schnell gehen muss. Kenne ich deutlich schlechter aus anderen Autohäusern.
5
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Trotz der vielen Kollegen, herrscht ein guter Zusammenhalt.
4
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In den Abteilungen funktioniert das schon sehr gut. Leider macht die eigene Abteilungsleitung auch viel kaputt und wirft eher mit Steinen nach den anderen als sich kooperativ und gemäß der Vorgaben zu verhalten. Eine Vorbildfunktion kann man da leider nicht erkennen.
4
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In den Abteilungen top, zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser sein
4
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Erfolge werden gebührend gefeiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penske Automotive Germany ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Durch die einzigartigen Marken, sind viele Veranstaltungen abzuarbeiten, die machen zwar alle viel spaß, jedoch nimmt es auch viel Zeit in Anspruch.
3
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40 Stunden / Woche
3
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Manche Abteilungen arbeiten gefühlt gar nicht, die anderen müssen es dann auffangen
1
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Insgesamt kommen schon viele Stunden pro Woche zusammen.
3
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Arbeitszeiten wie im Mittelalter. Andere große Gruppen bezahlen Tarif. 36,5 Stunden. Wir müssen weit über 40 Stunden Knechten und vertraglich sind wir dazu verpflichtet, 10% der Arbeitszeit kostenlos als Überstunden zu arbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Da Jacobs ein große Gruppe ist gibt es da gute Karrierechancen, sie unterstützen dich auch bei deiner Schulischen Ausbildung.
4
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Es kann sich natürlich nicht jeder nach Gusto horizontal oder vertikal entwickeln, aber Möglichkeiten werden umgesetzt.
4
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jeder kann sich im Unternehmen weiter entwickeln. nach Corona werden die Weiterbildungen und Seminare wieder angeboten
4
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nach der Ausbildung, Übernahme, Gespräch über Vorlieben und gleich Anmeldung zu den Schulungen
5
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Man wird regelmäßig auf Lehrgängen geschickt um auf den aktuellen Stand zu bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Penske Automotive Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Penske Automotive Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Penske Automotive Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 391 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Penske Automotive Germany als eher modern.
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