43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sehr nett und freundlich, kann man sich nicht beschweren. Doch sogut wie fast keine Prämien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacobs Automobile Bergheim GmbH in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf die Meinung aller hört, und immer ein Ohr offen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Fast alle gut gelaunt
Image
Reden alle soweit gut
Work-Life-Balance
Man bekommt frei wenn man es nötig hat
Karriere/Weiterbildung
Für die dementsprechende Leistung gibt es auch gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt inordnung, Prämien zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Alle fast super
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle nett
Vorgesetztenverhalten
Es wird die eigene Meinung mit beachtet
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Man kann mit jedem sprechen
Gleichberechtigung
Sogut wie
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
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Ich habe 5 Jahre dort gearbeitet und war nur zufrieden mit meinen Arbeitskollege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Jacobs Elektrotechnik in Lehrte gearbeitet.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden wegen dem Chef und meines Wissens nach sind auch schon 2 gegangen mit den ich damals zusammen gearbeitet habe
Work-Life-Balance
Man hat häufig zu wenig Zeit bekommen für Aufträge und hat des wegen Überstunden gemacht und der Chef war selten flexibel wenn man mal einen Arzt Termin hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sauber getrennt und man bekommt einen lehrgang dazu
Karriere/Weiterbildung
Bis auf den Lehrgang für die mülltrennung bekommt man keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren alles super Leute und mit ihnen würde ich wieder zusammen arbeiten wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege war 13 Jahre in der Firma der hat ein angemessenes Gehalt gehabt aber das war auch alles
Vorgesetztenverhalten
Der Chef wollte immer das alles nach ihm läuft auch wenn man ihn erklärt das es anders besser wäre. Der Chef war auch sehr geizig wenn es um den Kauf von neuem Werkzeug ging hat er immer was billiges aus China bestellt
Arbeitsbedingungen
Häufig nur billiges Werkzeug was schnell kaputt geht
Kommunikation
Man erhält nicht immer alle Informationen zu einem Auftrag und bekommt später die Schuld zugeschoben da man ja alle Infos angeblich hatte
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sein Gehalt pünktlich.
Das Gehalt ist für neue Mitarbeiter nicht höher als der Tarif Vertrag angibt
Interessante Aufgaben
Es waren intressante Aufgaben da alles gemacht wurde was mit Strom zu tun hat
Arbeitsatmosphäre
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Jacobs Dialog GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Intensiviere Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Leistung wird belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Jacobs Automobile Alsdorf GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Ordentlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Regeln die man erst man alle kennenlernen muss
Arbeitsatmosphäre
Es wird Leistung eingefordert aber dafür bekommt man auch eine Faire Behandlung und Hilfe wenn man Sie mal braucht
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bekannt und es werden selten Überstunden eingefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann ja nie genug sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird mehr drauf geachtet als in manch anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen aber es gibt überall mal andere
Vorgesetztenverhalten
passt
Kommunikation
es finden Regelmäßge Besprechungen statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Erfahrungen als Verkaufsberater in der Jacobs Gruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacobs Automobile Neuenhofstrasse GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite bereits seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Die leistungsorientierte Bezahlung ist fair, zwingt jedoch ebenso täglich zu performen. Das Team hier ist nicht nur professionell, sondern auch wie eine Familie. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit angenehm macht. Was mir besonders gefällt, sind die klaren Aufstiegschancen. Das Unternehmen fördert die individuelle Entwicklung und bietet ausgezeichnete Perspektiven für beruflichen Aufstieg. Eine klare Empfehlung für Einsteiger mit Ambitionen, als auch Branchenkenner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Unternehmensgröße sind die Entscheidungswege bekanntlich lang.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiteinteilung könnte moderner gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, nur leider keine Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacobs automobile GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das beste Team was ich bis jetzt hatte
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich nicht richtig um den Betrieb in Stolberg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber aber Autohaus ist nichts für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jacobs Automobile Alsdorf GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen tolles Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Anzahl Personal steigern damit Krankheitsbedingte Ausfälle nicht zu so einer Riesen Last werden für alle anderen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen Zusammenhalt, Familiär
Image
Die Jacobs Gruppe hat ein hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Sind schon viele Std. die zusammenkommen, besonders wenn Kollegen krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, dafür war ich nicht lange genug dort
Gehalt/Sozialleistungen
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, tolles Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gesehen habe war ein sehr respektvoller Umgang mit den älteren Mitarbeitern durch den Serviceleiter
Vorgesetztenverhalten
Sehr kommunikativ und korrekt. Hält was er verspricht
Arbeitsbedingungen
War ziemlich heiß aber es wurde Eis verschenkt und Wasser so viel man wollte
Kommunikation
Besprechung und sehr kommunikativer Umgang miteinander
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied gemerkt
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet als Serviceassistenz
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Keine Zukunft! Chaos! Leere Versprechen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jacobs University in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pures Chaos, keiner hat wirklich Ahnung oder trifft Entscheidungen. Alles muss immer sofort geschehen und Arbeiten werden doppelt und dreifach an Mitarbeiter vergeben: Hoher Frustfaktor und wenig Wertschätzung. Keine gute Kommunikation. Führungsebene lebt zum Teil im Ausland und ist nur sporadisch da. Erweckt nicht gerade den Eindruck als würde Interesse an einem Erfolg der Uni bestehen. Es war schon peinlich zu erzählen dort zu arbeiten, weil das Image so schlecht ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da viele vermuten, dass es die Uni nicht mehr lange geben wird. Viele gute Mitarbeiter haben gekündigt oder wurden entlassen
Image
Schlechtes Image und durch den neuen Investor auch nicht besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Hingehalte und leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig. Man braucht wohl besondere Beziehungen um gut zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichter sind teilweise ständig an, Gebäude schlecht gedämmt, Heizungen laufen durchgängig
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen ok
Vorgesetztenverhalten
Kindisches Verhalten, kein Wunder, dass dort nichts vorangeht
Arbeitsbedingungen
Alte IT, alte Büros
Kommunikation
Absolut schlecht. Der Flurfunk regiert. Regelmäßige Präsentationen, die ein Update geben sollen, sind oft die gleichen
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein. Da es aber keine klar definierten Ziele und Entscheidungen gibt, gibt’s diese nicht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophenverein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jacobs Automobile Düren GmbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gelaber und Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Z.B.
Mitarbeiter dürfen neue Technik nicht selbst testen aber sollen alles darüber wissen.
„Jeder darf mal mit dem Fahrzeug fahren“ Ende vom Lied : 2 Mitarbeiter durften mal testen der Rest wartet heute noch.
Man muss in den hintern kriechen um Unterstützung zu erhalten.
Der typische Satz „Wir kümmern uns drum“ oder „Da sind wir dran“ zieht sich über Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Angestellten besser.
Bei irgendwelchen Gerüchten auch mal den Mitarbeiter ansprechen und nicht hinterm Rücken eine Meinung bilden.
Arbeitsatmosphäre
4 Marken 1 Team ? 4 Marken 4 Teams trifft es eher
Image
Schon peinlich wenn man mit 3000€ Mitarbeiter anlocken muss
Work-Life-Balance
Produktivität ist hier wichtiger
Karriere/Weiterbildung
Mehrmals auf Weiterbildung angesprochen, nie eine Rückinfo erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, Neulinge verdienen mehr .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölbehälter laufen auf dem Hof aus - Werkstattleitung steht daneben und lacht.
Ölfilterbehälter sind voll - dann werden sie eben im Altpapier oder Restmüll entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Aber nur unter den einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgelacht
Vorgesetztenverhalten
Eine Ausrede nach der anderen. Kümmert sich nicht um die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Erstickungsgefahr in der Werkstatt, da Absauganlage jahrelang defekt und keiner kümmert sich drum
Kommunikation
Vom Kunden bis zum Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Null. Ein Neuling verdient mehr als jemand der Jahre dabei ist
Interessante Aufgaben
Wo?
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Keine individuellen Schulungen möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacobs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Gehalt, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fortbildung/Weiterbildung,
Viele Überstunden,
Mitarbeiterbeteiligung wurde bisher nie ausgezahlt (freiwillig),
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, bisher auch kein Inflationsausgleich,
Keine Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste (keine Mitarbeiterevents), um Mal andere Kollegen kennen zu lernen
Verbesserungsvorschläge
- Echte individuelle Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Fortbildung und Weiterqualifizierungen einführen
-Echter Überstundenausgleich
-Reduzierung der Arbeitswochenstunden
-Mehr in Mitarbeiter investieren z.b auch Mal eine Weihnachtsfeier machen oder Gruppenseminare veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Kommt wohl aufs Projekt an. Derzeit aber sehr schlecht durch den Druck aufs Projekt.
Image
Ist denke ich gut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Ich empfehle echten Überstunden Ausgleich oder eine Reduzierung der Arbeitswochenstunden. Jacobs muss mit den anderen Firmen mitziehen. Bei den Kunden arbeiten die Mitarbeiter 36/37 Stunden die Woche. Die Abwanderung könnte in den nächsten Jahren zunehmen, wenn Jacobs nicht nachbessert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Sozialleistungen?
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, aber nach außen hin naja
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind was das Alter betrifft gut durchmischt
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Man könnte einen echten Überstundenausgleich einführen (1:1) oder insgesamt eine Reduzierung der Arbeitswochenstunden.
Kommunikation
Könnte noch besser sein
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass es ausgeglichen ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, man braucht aber eine hohe Frustrationsgrenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jacobs durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jacobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jacobs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.