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JACOBS 
DOUWE 
EGBERTS 
(Deutschland)
Bewertung

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3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

in den Fragen oben gelistet. Sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte mit der Zeit gehen, neue und Junge Leute anheuern, an die das Wissen weitergegeben werden kann. Das ist hier ein großer Schwachpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, man sollte sich den aktuellen Trends anpassen und nicht in der Vergangenheit stehen bleiben, auch wenn damals vielleicht einiges besser war. Work- Life Balance ist ein wichtiges Thema, dass bei JDE leider keine Aufmerksamkeit erfährt. Da sollte man sich von anderen Großunternehmen etwas abgucken

Kommunikation

Es gibt Verbesserungspotenzial, das schwarze Brett ist nicht immer up to date, und auch nicht immer die beste Methode

Kollegenzusammenhalt

Es gibt niemanden, mit dem ich nicht gut auskomme. Das ist, denke ich, bemerkenswert

Work-Life-Balance

Der Fitnessraum ist gut. Sonst gibt es aber wenig Initiativen. Das sollte bei einem weltweit führendem Konzern besser sein. Viel Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Keine Mängel. Die Teams sind etwas fest eingesessen, man könnte versuchen das etwas aufzubrechen.

Interessante Aufgaben

Keine Frage.

Arbeitsbedingungen

Man könnte noch daran arbeiten, die allgemeinen Bedingnungen zu verbessern. Auch auf materieller Ebene, das ist einfach machbar

Gehalt/Sozialleistungen

Momentan stimmt das sehr gut

Image

Es gibt zwar oft negative Gespräche unter Kollegen, aber ich sehe das nicht so


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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