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JACOBS 
DOUWE 
EGBERTS 
(Deutschland)
Bewertung

Wer nicht mehr gebraucht wird........

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal was sich Jahrelang einbracht hat weit über das übliche finden keine Beachtung wenn sie nicht mehr gebraucht werden.
Nur irgendwie loswerden oder in unliebsame Postionen stecken.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen.
Strukturen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut

Kommunikation

Findet nicht statt, man wird vor volländerten Tatsachen gestellt

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist nur für um Plus stunden aufzubauen.
Geht man pünktlich oder früher wird man schräg angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Einige benehmen sich wie die Axt im Walde.

Interessante Aufgaben

Gibt es sicher..........

Arbeitsbedingungen

Teilweise schlecht, es wird gespart und nur auf Crash gefahren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass sich bei dir so viel Frustration und Unzufriedenheit aufgestaut hat. In unserem Werk in Berlin läuft sicher nicht alles perfekt, aber auch hier arbeiten wir stetig daran immer besser zu werden. Unsere Produktionswerke befinden sich in einem internationalen Wettbewerb, weswegen wirtschaftliches Denken und Handeln unverzichtbar sind. Wir können jedoch versichern, dass im Werk Berlin nicht nur gespart, sondern auch immer wieder Geld sinnvoll investiert wird. Zusätzlich hat die Werksleitung die Notwendigkeit bereits erkannt das Thema Mitarbeiterführung in Zukunft zu stärken. Hierfür wurden konkrete Maßnahmen entwickelt. Für die Zukunft wünschen wir dir einen Arbeitsplatz, an dem du dich besser aufgehoben fühlst.

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