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JACOBS 
DOUWE 
EGBERTS 
(Deutschland)
Bewertung

Leider zu viel Kopflose Handlungen, Lügen der Vorgesetzten, aber tolle Kollegen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, das Parkhaus, die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aufgeführten Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Die genannten Kritikpunkte angehen und abstellen

Arbeitsatmosphäre

Durch tolle Kollegen noch zwei Sterne, leider sorgt das mittlere Management durch häufige Lügen usw. für eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Man versucht Betriebsvereinbarungen nicht einzuhalten und die Mitarbeiter durch hire and fire einzuschüchtern.

Kommunikation

Infos bekommt man auf dem Flur durch Dritte, bei Infos der Leads ist der Großteil fragwürdig wie man meist kurz darauf erfährt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Der Großteil hält zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Starre Arbeits/Telefonzeiten werden vorgegeben obwohl es angeblich Gleitzeit gibt.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlecht! Es gibt Bereichsleiter welche den Karren in den Drec* steuern und sich dann auf einen Lead zurückstufen lassen und die neue Bereichsleitung soll den Karren herausziehen. Leider handelt diese häufig kopflos und nutzt Lügengeflechte. Schade dass dies scheinbar nicht beim GMT erkannt wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, jedoch dürfen diese nur die „Lieblinge“ der Leads angehen

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird ebenso schlecht umgegangen wie mit jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Langsame, fehlerhafte Technik welche gefühlt von niemandem beherrscht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Papiertonnen

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Anstellung versprochene Vorteile wie Firmenfitness usw. wurden vor Jahren gestrichen, werden aber trotzdem als Benefit aufgeführt.

Image

Noch in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Schwierig aber nicht unmöglich, nur muss man den Richtigen wo rein kriechen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Vielen Dank für Deine offenen Worte – das ist mal ‘ne Ansage! Im Ernst, es tut uns leid, dass Du so schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Deine Kritik beschäftigt uns sehr und sie ist wichtig, damit wir uns weiter verbessern können. Sie zeigt uns, dass unsere kontinuierliche Arbeit am Thema Mitarbeiterführung besonders wichtig ist. Das haben wir erkannt und können auch schon einige Maßnahmen vorweisen.
Davon abgesehen freuen wir uns natürlich, dass Du unseren Kollegenzusammenhalt als so positiv herausstellst – da stimmen wir Dir voll zu!
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR-Team

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