Führung Management profitorientiert Personal ist einfach eine Nummer die Funktionieren muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Umgang mit Personal 7 Tage schichtsystem
Verbesserungsvorschläge
Mehr das Personal als Mensch sehen und nicht als Roboter
Arbeitsatmosphäre
Täglich neue zusatz Aufgaben motto friss oder stirb
Kommunikation
Fragen werden nicht beantwortet oder es wird mit Gegenfrage bombardiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Work-Life-Balance
Was ist das? Freizeit wird immer weniger mit angewiesene Mehrarbeit
Vorgesetztenverhalten
Magangment und cheff Etage müssten lernen wie man mit Mitarbeiter umgehen sollte und sie als Menschen sehen nicht als Nummern
Gleichberechtigung
Mund halten und immer mehr leisten bis man umkippt.....
Arbeitsbedingungen
Befriedigent bis mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für Schichtarbeit 7 Tage Schichtmodel
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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