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Deutschland Branche Handel / Konsum
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Jacobs GruppeJacobs GruppeJacobs Gruppe
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (7)
    30.434782608696%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,17
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (45)
    88.235294117647%
    Gut (4)
    7.843137254902%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Jacobs Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen top, Geschäftsleitung flop, jede Abteilung nimmt sich am wichtigsten, was oft zu Kleinkonflikten führt.

Vorgesetztenverhalten

Selber total überlastet. Der Puls der Basis erlischt auf dem langem Weg zum Büro im Verkauf. Basisarbeit ist vermeintlich unter dem eigenen Niveau und deswegen sind die Probleme an der Basis auch nicht nachvollziehbar. Selbst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wenig Handlungskompetenz. Die Geschäftsleitung Service sieht alles, hört alles, handelt aber nur, wenn es einen der Lieblinge betrifft, ist launisch und behandelt ungeliebte Mitarbeiter auch gerne mal wie Luft.

Kollegenzusammenhalt

Die Bewertung bezieht sich auf alle Abteilungen zusammen. Innerhalb der Abteilung ist es eigentlich nicht mal einen Stern wert. Die Ellenbogen sind weit ausgefahren. Die Butter auf dem Brot könnte zuviel sein...

Kommunikation

Äh, was bitte? Abteilungsbesprechungen sind lästiges Übel und dass man auf einer dieser seltenen Besprechungen nicht körperlich aufeinander los geht, ist auch alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt eine untergeordnete Rolle. Altgediente Mitarbeiter sind von Gnaden der Geschäftsführung und zählen zu den Lieblingen, lassen sich aber auch gnadenlos ausnutzen.

Karriere / Weiterbildung

Am liebsten kein Geld in die Mitarbeiter investieren um die Rendite nicht zu schmälern.

Gehalt / Sozialleistungen

Zuwenig zum Leben und zuviel zum Sterben.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz Fehlanzeige. Tische und Stühle sind uralt und verbraucht. Gegen sichtbar faule und inkompetente Kollegen wird nichts unternommen. Erledigt man deren Arbeit nicht noch mit, gibt es Druck aus anderen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Welche? 5 und 6-Tage Woche wechselnd, bei 42h/ Woche und Früh-/ Mittel-/ Spät-Schicht. Soziale Kontakte, Vereins- und Familienleben schlafen früher oder später ein und/ oder führen zu Konflikten im Privatleben. Man lebt für den Job.

Image

Vor der Umbenennung in Jacobs Heinsberg war es deutlich besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Werden Sie Kritikfähig und reflektieren Sie Ihr Handeln. Nicht alles was man "schon immer so gemacht" hat ist heute noch State of the Art. Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern kostet nichts!

Contra

Die mangelnde soziale Kompetenz der Geschäftsleitung. In einem Unternehmen dieser Größe erwartet man was anderes.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Jacobs Automobile Heinsberg GmbH
  • Stadt
    Heinsberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang über alle Hierarchie-Ebenen

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches arbeiten

Karriere / Weiterbildung

Durch eigene Leistung kann man was erreichen

Gehalt / Sozialleistungen

Private Krankenversicherung für alle Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsstunden bei Mitarbeitern und Führungskräften

Image

Verbessert sich anscheinend

Verbesserungsvorschläge

  • Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen.

Pro

Durch den neuen Investor Penske scheint sich einiges zum positiven zu verändern!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jacobs Automobile Aachen GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kann ich allerdings nur meinen aktuellen Standort beziehen

Vorgesetztenverhalten

Kleinere Probleme werden sofort gelöst. Größere jedoch totgeschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Auch das kann ich nur auf diesen Standort beziehen

Interessante Aufgaben

Der Job bleibt halt irgendwie immer der gleiche

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nichts ausgesagt

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiter können sich mehr rausnehmen als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht. Kann man sehen wie man will

Karriere / Weiterbildung

Wenn nicht gerade irgendwo zufällig eine Stelle offen ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten gleich null

Gehalt / Sozialleistungen

Auf die effektive Arbeitszeit gesehen, ein Witz.

Arbeitsbedingungen

An diesem Standort gibt es alles was man braucht.

Work-Life-Balance

45 Stunden Woche + Samstag. Noch fragen?

Image

Bei vielen immer noch ein angesehenes Unternehmen. Bei vielen jedoch auch unten durch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Jacobs Automobile Aachen GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (7)
    30.434782608696%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,17
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (45)
    88.235294117647%
    Gut (4)
    7.843137254902%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Jacobs Gruppe
4,12
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
125.065 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.788.000 Bewertungen