Fordern, nicht fördern! Und natürlich erst recht nicht angemessen bezahlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele gute Mitarbeiter, den wenigsten wurde zugehört. Geredet wird viel, von Arbeitgeberseite hält man wenig bis nichts ein, von der Arbeitnehmerseite wird aber 150% erwartet. Und es wird immer so getan, als hätte man den ganzen Tag nichts zu tun...
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht das beste Haus im Kreis Heinsberg komplett kaputt mit Bürokratie am Kunden vorbei, Personal aus der Nachbarstadt und einem Mullejan an der Spitze.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne für die Kollegen in der Werkstatt, im Service, im Teiledienst und im Verkauf. Der eine Stern hier gilt für die mittlere Führungsebene, die Geschäftsleitung und deren Assistenzen.
Kommunikation
Geredet wird nur wenn gefordert oder gekündigt wird. Ansonsten bitte Mund halten!
Kollegenzusammenhalt
Vor Jacobs 5 Sterne, mit Jacobs 3 Sterne, seitdem "externes" Personal im Hause verweilt ist 1 Stern noch zu viel.
Work-Life-Balance
Gibt es einen "ich klopf mir auf die Schenkel vor lachen"-Smiley?
Man ist flexibel wie eine Bahnschiene.
Vorgesetztenverhalten
Früher hieß es immer "...sind wir dran". Passieren tat nix. Dann kam "Egal!" Heute ist es blinder Aktionismus.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, ja. Woanders!
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch! Beispiele können hier leider nicht genannt werden, weil die Vorgänge gezielt mit Personen erwähnt werden müssten, was man hier nicht soll.
Arbeitsbedingungen
Abgewrackte Stühle und Tische, die schon in Oberbruch gestanden haben müssen. Licht für eine Gruft und früher hiess es noch "Licht aus". Nur im Kundenverkehr "Hui"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Entsorger fährt alles zur Müllverbrennung, was der Hersteller nicht zurück nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich.
Image
Seitdem Jacobs auch draußen dran steht, gehen die Kunden woanders hin. Auch zu anderen Herstellern...
Karriere/Weiterbildung
Um Gottes willen! Das könnte Geld kosten!