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Co.KG
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gutes Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen was wir bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Chancen,für Kollegen/innen,die nicht abliefern

Verbesserungsvorschläge

Nichtskönner entlassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut drauf? Überall nur nicht hier!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Reichelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Wenn du nicht für deine Arbeit „brennst“ hast du keine Chancen

Verbesserungsvorschläge

Schaut genauer hin und gibt nicht jedem dort Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du gerne allen in den A*** kriechst bist du da genau richtig!!!

Image

Auch hier mehr Schein als sein!

Work-Life-Balance

Naja… unbezahlte Überstunden werden gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Hahaha. Geredet wird viel!

Gehalt/Sozialleistungen

Total unterirdisch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin sieht es gut aus, aber schaut man genauer hin…
Mehr Schein als sein!

Kollegenzusammenhalt

Wenn du nicht zu den „coolen“ gehörst, gehörst du nicht dazu!

Umgang mit älteren Kollegen

Geht, je nach dem um wem es geht. Es gibt da schon die Lieblinge.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte!

Arbeitsbedingungen

Im Winter sitzt man oft in Eiseskälte, da die Heizungen regelmäßig kaputt sind. Im Sommer sind die Klimaanlagen kaputt. Wenn man sich mit Mitarbeitern unterhält, die schon länger im Unternehmen sind existiert das Problem schon seit Jahren! Die Stühle sind auch eine Zumutung!!!

Kommunikation

Wird viel hinten rum geredet und die Türen zu gemacht um über Kollegen zu lästern!

Gleichberechtigung

Gibt es dort überhaupt nicht. Siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Naja, je nachdem in welcher Abteilung du bist. Meist ist es monoton

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Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Gut drauf höchstens im Feierabend - Schlecht-Drauf Politik führt das Unternehmen!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Reichelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war zuvor in einem anderen Unternehmen, bei dem alles deutlich besser war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Reparatur der Heizung, Gehälter an den Branchendurchschnitt anpassen, Mehr vertrauen als Kontrolle, Ergonomie am Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Kollegen überwachen im Auftrag des Geschäftsinhabers.

Image

Von außen hui von innen pfui.

Work-Life-Balance

Existiert in diesem Unternehmen nicht.
Wichtige Termine solltest Du am besten nicht wahrnehmen. Arbeitszeitkatastrophal. Homeoffice wurde zugesichert, aber nicht umgesetzt trotz fachlicher Kompetenz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen. Kostenpunkt, das Gehalt müsste sich dadurch erhöhen

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branchendurchschnitt ist deutlich höher.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppierungen von Mitarbeitern, die die selbe Meinung vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ähnelt moderner Skavarei

Arbeitsbedingungen

Es wird in Eiseskälte gearbeitet. Die Heizung funktioniert angeblich nicht seit längeren Jahren. Mitarbeiter sitzen im kalten bei teilweise 10-14 Grad. Trotz Beschwerden des gesamten Teamsändert sich nichts.

Kommunikation

Gehaltsgespräche sind nahezu unmöglich zu führen, die Vorgesetzte hat ihre Lieblingshandlanger, die Vorteile genießen.

Interessante Aufgaben

Überwiegend monoton


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

,,o lala“

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird zumindest nett gelächelt. Auch wenn es nur dem Anstand diente. Das gab zumindest immer ein angenehmes Gefühl.

Der kostenlose Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puuhhh… wo fange ich an, wo höre ich auf?!

Arbeitsatmosphäre

Einige unfreundliche Hasen mit veralteten Ansichten und dem Drang zum Mobbing

Image

War vor meinem Antritt schon nicht berauschend und leider konnte ich keines besseren belehrt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So bewusst man eben sein kann.

Kollegenzusammenhalt

Wie ein Fähnchen im Wind. Das Blatt wendet sich gefühlt sekündlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Gottheit siegt-pack deine Sachen und lauf so schnell du kannst.

Vorgesetztenverhalten

Das Team entscheidet wer zum Team gehören darf. Von Vorgesetztenverhalten, kann hier nicht die Rede sein.

Arbeitsbedingungen

Tolle Küche und Terrasse. Der Kaffee war auch gut.

Kommunikation

Dinge die ausgesprochen werden sollten, laufen hinten rum und diskrete Geschichten laufen via stille Post durch das ganze Unternehmen.

Gleichberechtigung

Nur wer bereit ist, nach oben zu schleimen und nach unten zu treten.

Interessante Aufgaben

Fehlerhafte, oder gar garkeine Einarbeitung vorhanden.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Da scheiden sich die Geister....

3,2
Nicht empfohlen
Hat bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Reichelsheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Gehaltsbudgets überdenken und anpassen
-Home-Office ohne Diskussionen oder Probleme anbieten, einfach dem Mitarbeiter vertrauen
-Flexible Arbeitszeiten
-30 Urlaubstage von Beginn und nicht nach 10 Jahren Zugehörigkeit
-Hilfestellung und Konzept zur internen Kommunikation umsetzten

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Atmosphäre sehr abteilungsabhängig.
Würde ich nur das Klima des gesamten Unternehmens beurteilen, müsste ich sagen, dass es von Jahr zu Jahr leider schlechter geworden ist.

Image

nach Außen immer alles Super, jedoch ist nicht alles so rosig wie gezeigt!

Karriere/Weiterbildung

Wird viel Versprochen aber meist nur über langes "Kämpfen" ermöglicht...

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdische Gehaltsgestaltung, sehr unverschämt...

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung eine 5/5!
In anderen Abteilungen war das leider eher eine 1/5. Auch hier wieder abhängig von den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider habe ich in meinem Arbeitsverhältnis oft mitbekommen, wie langjährige Mitarbeiter (10-15 Jahre Betriebszugehörigkeit) gekündigt haben... Das passiert nicht ohne Grund.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Chef da war, war das immer super. Er hat sich nicht über die Mitarbeiter gestellt sondern sich gut ins Team gefügt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Vor allem wenn man auf Rückmeldungen und Deadlines andere Parteien angewiesen ist, wird das hier zu einem wahren Geduldsspiel..


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Eher "schlecht" drauf statt "gut" drauf

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Reichelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-----

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter anpassen an den Markt sowie bei gleichen Positionen
- Bessere Kommunikation auf verschiedenen Ebenen
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IHK)

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzte hat so ihre lieblinge. Nach außen hin wirkt die Atmosphäre recht gut, doch wenn man sich näher mit den Leuten befasst, merkt man schnell den Unmut von allen Seiten.

Image

Nur die Kunden zählen

Work-Life-Balance

Es wurde Home Office mit festen und felxiblen Tagen angeboten. Man musste immer wieder aufs neue begründen warum man nicht in die Frima kommen kann und die Führungskraft immer an die festen Tage erinnern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel versprochen, leider nicht gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Jäger wirkt als neu einsteige sehr reizend, aber es lohnt sich am ende nicht. In anderen Firmen wird für weniger Arbeit deutlich mehr Gehalt gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Reibereien zwischen den Abteilungen. Da Lästerein im Kollegenkreis sehr hochrangig sind, traut man kaum jemanden, dafür wird man dann bestraft. (Man wäre zu leise und findet nicht ins Team)
Immer geht gleich alles an die Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen, mit viel know how, haben die Firma verlassen. Sie verdienen wo anders besser.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt bei der Führungskraft die Lieblinge! Diese werden schnell bevorzugt und gefördert.
Wichtige Sachen bekommt man erst erzählt, wenn es zu spät ist

Arbeitsbedingungen

Solang die Zaheln stimmen ist es ein Lockerer umgang.

Kommunikation

Flurfunk ist das Info und Kommunikation Nummer 1.

Gleichberechtigung

Naja.....

Interessante Aufgaben

Man muss sich alles irgendwie selbst beibringen. Würde man wirklich richtig eingelernt und gefördert werden..... Vertrieb eben alias Call-Center


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

"schlecht drauf"

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten kontrollieren die Mitarbeiter auf eine sehr unangenehme Art und Weise. Die Geschäftsführung ist gerne mal in das Büro rein gekommen und hat "heimlich" im vorbei gehen geschaut was man macht.

Image

Meine Erfahrung ist, egal wo man von Jäger Direkt erzählt, es kommt nie was gutes zurück... und die ganzen Fake Bewertungen hier auf Kununu zeigen mir ja wie nötig die Firma es hat ihr Image aufzuwerten. Da müssen die armen Azubis Bewertungen schreiben, ob sie wollen oder nicht.

Work-Life-Balance

Es war unmöglich spontan mal einen Arzttermin zu nehmen. Überstunden zählen erst ab einer halben Stunde und eigentlich auch nur wenn sie genehmigt sind...also gefühlt nie

Gehalt/Sozialleistungen

Jäger Direkt wirkt als junger Mensch immer sehr reizend, aber es lohnt sich nicht! Bitte schaut auch mal nach rechts und links! In anderen Firmen wird für weniger Arbeit deutlich mehr Gehalt gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen haben einen das Arbeiten überhaupt erträglich gemacht, leider gab es aber auch die andere Sorte von Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen, mit viel know how, haben die Firma verlassen. Begründung war zu 99% zu wenig Gehalt, zu viel Arbeit, schlechte Vorgesetzte/Geschäftsführung und schlechtes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Alle guten Vorgesetzten sind innerhalb kürzester Zeit gegangen. Die Geschäftsführung interessiert sich nicht dafür, was der "normale" Angestellte braucht/will.

Kommunikation

Flurfunk war meiner Meinung nach die einzige Kommunikation in dieser Firma.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Mehr Schein als Sein

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Reichelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abseits der ganzen Kritikpunkte ist das Unternehmen Alles in Allem in Ordnung, nicht Mehr, aber auch nicht Weniger.
Positive Aspekte, die man explizit hervorheben könnte/sollte, fallen mir jedoch nicht ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die allgemeine Stimmung, alt eingesessene und verworrene Strukturen mit wirklich komischen Zuständigkeiten werden regelmäßig Talente verheizt. Gerade beim Nachwuchs fällt immer wieder auf, dass hier zu wenig auf WIRKLICHE Förderung gesetzt wird. Zukunftsträchtig ist das nicht wirklich und bei der hohen Fluktuationsrate der letzten Jahre auch ziemlich bedenklich.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation auf verschiedenen Ebenen
- Schulungen für Vorgesetzte
- Gehälter überdenken
- Modernisierung des Standorts Reichelsheim
- Benefits für Mitarbeiter überarbeiten
- Teambuilding! Abteilungen, die aktiv gegeneinander Arbeiten sind an der Tagesordnung

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin wirkt die Atmosphäre gut, doch wenn man sich wirklich mit den Leuten befasst, merkt man schnell den Unmut von allen Seiten.

Work-Life-Balance

Ist definitiv gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Chance auf interne Weiterentwicklung, wie groß der tatsächliche Schritt nach vorne ist, sei dahingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau ist ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Co2-freies Office und soziales Engagement sind durchaus Punkte, die hier ernst genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Abteilungen.
Regelmäßige Reibereien zwischen den Abteilungen!

Vorgesetztenverhalten

Grenzwertig ist noch nett ausgedrückt. Der Titel macht einen Vorgesetzten noch lange nicht zu einer richtigen Führungskraft ... Den Rücken vom Vorgesetzten freigehalten zu bekommen? Fehlanzeige!

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von der Klima-Anlage, die komischerweise nur im Winter funktioniert und der Heizung, die auf der anderen Seite rein zufällig nur im Sommer funktioniert, ok. Oft werden neuen Kollegen und Kolleginnen mit dem super modernen Standort in Heppenheim angeworben, sitzen dann aber in der Verwaltung in Reichelsheim, die teilweise Fliesentisch-Vibes versprüht. Die Ausstattung ist befriedigend, doch Stichwort: Erwartungsmanagement

Kommunikation

Flurfunk ist das Informationsmedium Nummer 1.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Teils teils, neue Aufgabengebiete werden als super interessant und wichtig angepriesen und aus dem neuen Bereich, den man "auf- und ausbauen soll" wird die Zuarbeit für Senior-Kollegen, die sich einfach ein wenig Arbeit sparen wollen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Nur zu empfehlen!!!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Reichelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

arbeiten auf Augenhöhe, immer offene Ohren, gute Bezahlung, absolut Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Messebesuche, Weiterbildungsmöglichkeiten (IHK)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

naja...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co.KG in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man sitzt

Vorgesetztenverhalten

wichtige Sachen bekommt man erst erzählt, wenn es zu spät ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Morsal KushkakiPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Als Arbeitgeber ist uns jede Meinung wichtig, um uns als Unternehmen zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu garantieren. Nur so können wir mögliche Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen könnten. Gerne können Sie sich bei uns per E-Mail an personal@jf-group.net melden

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jäger Direkt Jäger Fischer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jäger Direkt Jäger Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jäger Direkt Jäger Fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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