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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeFreies und eigenverantwortliches Arbeiten möglich ohne ständig kontrolliert zu werden.
Nichts! Das ist der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte. Suche derzeit aktiv nach etwas neuem.
Eine nette Kollegin.
das die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird und ich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werde
Ich bekomme meine gesamte Arbeitskleidung gestellt, Abschlagszahlung möglich
Die Geschäftsführung fährt teure Autos und macht regelmäßig Skiurlaub, und die Angestellten werden mit einem Hungerlohn abgespeist! Wenn man mal krank ist, hagelt es sofort kritik. Selbst sind die beiden Herren aber öfter krank. Die Chefsekretärin, welche sich für unfassbar wichtig hält, wird angehalten, alle anderen zu kontrollieren. Hier herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Es ist eine Mischung aus Angst, Unzufriedenheit, Überwachung und Mobbing.
Das er sich in den letzten zwei Jahren so zum negativen verändert hat.
Ein wenig mehr Kommunikation untereinander wäre gut
Kompletter Austausch des Overheads.
Den Laden dicht machen!
mehr Kommunikation vor Entscheidungen, Mitarbeiterfeedback einholen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jägers Industriemontagen, Elektrobau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden kaum gefördert.
