Modernes, spannendes und vielfältiges Arbeiten in einem jungen, motivierten Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Flache Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen und dies hatte vor allem auch mit der Arbeitsatmosphäre zu tun. Neben einer angenehmen Raumausstattung (höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten etc.) und einer gut ausgestatteten Küche (frisches Obst, Süßigkeiten, Kaffee etc.), war auch der Teamspirit deutlich spürbar. Der Vorgesetze legte immer großen Wert auf ein faires Miteinander und gab konstruktives Feedback zur erledigten Arbeit.
Kommunikation
Insgesamt gab es eine gute Kommunikationsstruktur im Unternehmen, vor allem durch den wöchentlichen Jour Fixe für alle Mitarbeiter. Falls Mitarbeiter*innen nicht anwesend sein konnten, konnten die besprochenen Inhalte in einem Protokoll nachgelesen werden. Die Kommunikation in den Kleinteams wurde meistens selbst organisiert und bei Schwierigkeiten oder Problemen optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, war der Teamspirit deutlich spürbar und wurde durch gemeinsame Aufgabenorganisationen noch verstärkt. Bei herausfordernden Aufgaben konnte man sich immer hilfesuchend an seine Kolleg*innen wenden. Die Mittagspause wurde häufig zusammen verbracht. Es fanden regelmäßige Treffen unter den Kolleg*innen nach der Arbeit oder in den Pausen statt, sei es zum gemeinsamen Kickern oder Grillen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung stellte sich unproblematisch dar. Auch kurzfristige Notfälle konnten mit dem Vorgesetzten besprochen werden um gemeinsam eine Lösung zu finden. Die Arbeitszeiten waren an die Aufgabenbereiche angepasst und teilweise wenig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, erhielten wir häufig konstruktives Feedback zu unserer erledigten Arbeit. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen wurden Erwartungen und Ziele besprochen, sowie Schwierigkeiten analysiert. Bei Problemen oder Fragen konnten wir uns aber auch zwischendurch immer an unseren Vorgesetzten wenden. Die Zuteilung an die Aufgabenbereiche erfolgte durch den Vorgesetzten, jedoch konnten wir unsere Wünsche mitteilen, welche ggf. dann berücksichtigt wurden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an spannenden und herausfordernden Aufgabenbereichen an. Man hat die Möglichkeit, seine beruflichen Kenntnisse zu vertiefen und zu erweitern, sowie persönlich zu wachsen. Langeweile kam selten auf, da wir uns immer eigeninitiativ weiteren Aufgaben zuwenden konnten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter*innen erhielten die selbe Umgangsart und Arbeitsbedingungen, unabhängig ihres Alters, Geschlechts o.ä.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben erwähnt, sind die Räumlichkeiten modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, verschiedenen technischem Equipment und allem, was man sonst noch für die Arbeit benötigt. Alle Räume sind hell ausgeleuchtet und besitzen ein angenehmes Raumklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtete auf einen guten Umgang mit Ressourcen. So wurden Mehrwegflaschen für die Getränke benutzt, Whiteboards als Organizer verwendet und vieles über den PC geregelt. Außerdem wurde das Obst auf dem regionalen Markt gekauft.
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer die Möglichkeit, sein berufliches Wissen zu vertiefen und zu erweitern. Auch fachfremde Gebiete wurden durch interne Workshops zugänglich gemacht. Durch verschiedene Teamgespräche und herausfordernde Aufgaben wurde auch der eigene Persönlichkeitswachstum angeregt.