34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
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Ein Unternehmen im Umbruch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich mit seinen eigenen Stärken entfalten zu können. Ideen werden gehört und Lösungsvorschläge geschätzt. Probleme werden ernstgenommen und es wird versucht diese zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strategien gesamtheitlicher in alle Abteilungen kommunizieren. Administrative Prozesse (Urlaubs-, Reiseanträge) digitaler und moderner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Als "Neuer" in der Firma kann ich sehr viele der negativen Eindrücke nicht nachvollziehen.
Image
Als "Neuer" war ich zunächst selbst etwas abgeschreckt vom Image was man häufiger mal liest - die Situation vor Ort ist aber in Wahrheit sehr viel positiver - Es wird stetig daran gearbeitet!
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Freitags die Möglichkeit ab 15 Uhr in den Feierabend zu gehen ist glaube ich keine Selbstverständlichkeit. Wochenend-Arbeit wird mit Freizeit ausgeglichen. Ich verstehe aber auch den Wunsch nach etwas mehr Homeoffice bei einigen Kollegen und Kolleginnen.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden gefördert und versucht auch im Anschluss zu übernehmen. Meines Eindrucks nach wird versucht Talente weiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann natürlich nicht für über 100 Mitarbeiter sprechen. Was ich in meinem direkten Umfeld aber erlebe ist eine faire Bezahlung und besonderer Mehreinsatz wird gesehen und belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte die das Umweltbewusstsein noch weiter fördern sollen, ich selbst wäre für noch digitalere Prozesse, gerade in der Administration.
Kollegenzusammenhalt
Besser als der Ruf: Ansprechpartner werden direkt aufgesucht, "Du"z-Kultur, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist ein respektabler Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Führungsebene steht immer offen, sogar ein direkter Austausch mit der Geschäftsführung ist (mit einem kurzfristigen Termin) jederzeit möglich. Kreative Vorschläge werden gern gehört und auch angewandt.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro, gute IT Infrastruktur, Apple Produkte zum arbeiten
Kommunikation
Es wird stetig daran gearbeitet!
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiter sind "Head of"s, es gibt Chefredakteurinnen..
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themengebiete, auch nicht nur was für die Hobbyisten der jeweiligen Titel - von klassischen Verlagsaufgaben bis zu werblichen Digital- und Agenturdienstleistungen gibt es eine große Bandbreite
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Auf einem guten Weg in die Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einzubringen. Wer gute Ideen hat und bereit ist dafür einzustehen, bekommt auch die Möglichkeit sie umzusetzen. Etwas mehr Vertrauen in übergreifende Entscheidungen und vor allem Offenheit von alten Pfaden abzuweichen und die entscheidenden Schritte in die digitale Zukunft zu gehen und der fünfte Stern ist gesetzt.
Image
Leider etwas angeschlagen, vor allem frustrierte Ex-Mitarbeiter sorgen hier für eine teilweise sehr schlechte und einseitige Außendarstellung. Wer genauer hinschaut, wird feststellen das hier wahnsinnig viel passiert und JAHR MEDIA auf dem besten Weg zu einem modernen Medienhaus ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und keine Stechuhr-Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Von o.g. Punkten abgesehen hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrungen älterer Kollegen wird hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Geschäftsleitung und der übrigen Führungskräfte stehen für jeden (wirklich jeden!) offen. Jede Meinung ist gefragt und auf gegenseitigen Respekt wird großen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Büros, gute technische Ausstattung, Social-Space, große Küche, Kaffee- und Wasserflatrate ... alles bestens.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss innerhalb des Hauses hat noch Optimierungspotential. Weniger Flurfunk, mehr direkte und offene Kommunikation. In alle Richtungen. Das wichtigste bleibt aber: wer Fragen hat, muss auch Fragen stellen anstatt zu spekulieren. Die Türen aller Führungskräfte einschließlich der Geschäftsleitung stehen immer offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewachsene Gehaltsstrukturen werden immer weiter aufgelöst und angepasst, gute Leistung wird belohnt. Hier wird fair und angemessen bezahlt.
Gleichberechtigung
Fünf Sterne. Kompetenz und Begeisterung sind gefragt, sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Soviel Themen und Leidenschaften unter einem Dach findet man nirgendwo sonst. Niemals langweilig.
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Ein Verlag im Wandel zum Medienhaus. Interessante und herausfordernde Aufgaben mit vielen Chancen zur Verwirklichung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten die jeder Mitarbeiter durch das Einbringen von eigenen Ideen hat.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit Küche und Kaffeeautomaten. Insgesamt eine freundliche und professionelle Atmosphäre.
Image
In den Branchen genießen die Titel ein hohen Ansehen. Durch den neuen Weg den die GF eingeschlagen hat und die Neuerungen die nach und nach Einzug halten wird das Image kontinuierlich noch besser.
Work-Life-Balance
In einem Verlagshaus auf dem Weg zur Digitalisierung fallen auch häufig Überstunden an. Allerdings nehmen die Vorgesetzten immer auch Rücksicht auf das Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und viele pflegen auch privat Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und auch die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Natürlich wird auch gefordert aber das auf eine faire Art. Bei Problemen werden auch Unterstützungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Verlag im Abbruch, der ohne Marketing-Know-How vor die Wand fährt - ein Trauerspiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Kampfsportler vielleicht interessant. Für Medienprofis interessant zu sehen, wir man es nicht machen sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Marketing-Know-how und ohne Medienprofis kann man keinen Verlag führen und schon gar nicht relaunchen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar kreative Online-Profis vom Fach einstellen, die den eingerosteten Verlag nach vorn bringen.
Arbeitsatmosphäre
Laut, prollig, pseudo-cool
Image
Lachnummer der deutschen Medienszene: W&V, Horizont, Mopo, Abendblatt... einfach mal googlen..
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice! Und das 2022y
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache fette Karre auf dem Parkplatz.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and fire. K.O to go!
Vorgesetztenverhalten
Verlag wird von Sporttrainern geführt, die weder studiert haben und auch nicht allzulang die Schulbank gedrückt haben.... eher so Bankdrücken... weisst Du!
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick ganz cool, auf den zweiten Blick Hmmm... bei genauer Analyse: Oh my god!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Für einige Redakteure mit wenig bis Null Kontakt zur Führungsebene
Kommunikation
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Du interessierst Dich für dieses Verlagshaus? Dann solltest Du auch das hier wissen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, sonst wäre ich nach einer mehrjährigen Selbstständigkeit nicht zurückgekehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Bedarf werde ich das direkte Gespräch suchen, bislang haben wir so jedes Thema klären können.
Verbesserungsvorschläge
Auch dafür gibt es das direkte Gespräch, nicht wenige Verbessungsvorschläge sind bereits in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, viele liebevolle Details (Aufenthaltsbereich, Bilder an den Wänden usw.). Persönlich fehlen mir Pflanzen. Der Umgang mit mit den Kollegen ist einwandfrei, oft sogar freundschaftlich. Und: Es werden hin und wieder Hunde gesichtet.
Image
Anderes Wort für hater? Ehemaliger Mitarbeiter.
Mehr als zwei Sterne wären aktuell unrealistisch, denn das Image ist beschädigt. Wir sind jedoch viel besser als unser Image ;-)
Work-Life-Balance
Das ist so ein Thema. Das viele Kollegen ihren Beruf mit Leidenschaft (was manchmal Leiden schafft) betreiben, wird oft nicht zwischen Beruf und Privatleben differenziert. Auf der anderen Seite kann man seine Leidenschaft ausleben. Gelegentliche Wochenend-Einsätze (Veranstaltungen, Turniere, Reportagen) gehören dazu, werden aber ausgeglichen. Aufgrund der aktuell hohen Arbeitsbelastung nur 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Vom Praktikant zum leitenden Mitarbeiter? Das ist hier Realität, man soll aber bei Kununu keine Namen nennen. Und wer seinen Vorgesetzten nach einer Weiterbildung fragt, der wird diese in der Regel bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was geht, das wird gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen Outdoor-Magazine (Angeln, Jagen, Reiten,...), ein überdurchschnittliches Umweltbewusstsein ist daher eine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die überwiegende Mehrheit der Kollegen pflegt ein gutes Miteinander und unterstützt sich bei Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein großes Verständnis für ältere Kollegen und auch bei Krankheitsfällen. Langgediente Kollegen (ich selbst bin seit über 25 Jahren dabei) oder ältere Bewerber werden aufgrund der Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner leitenden Funktion noch nie erlebt, dass ich nicht Gehör bei der Geschäftsführung gefunden hätte. Und ich habe es noch nie erlebt, dass wir nicht gemeinsam nach einer Lösung gesucht haben.
Fragt man nach, werden Entscheidungen erklärt. Auch wenn es nach Schleimer klingen mag: Fünf Sterne.
Arbeitsbedingungen
Ein Tag mobiles Arbeiten, Gleitzeit auf Vertrauensbasis, am Freitag kann um 15 Uhr Feierabend gemacht werden – das ist okay. Der gemütliche Aufenthaltsbereich (mit sehr gut ausgestatteter Küche) ist klasse. Zusammen mit dem guten Miteinander der Kollegen finde ich die Arbeitsbedingungen insgesamt wirklich gut. Ein Tag mehr mobiles Arbeiten und ich würde den fünften Stern zücken.
Kommunikation
Die interne Kommunikation muss noch verbessert werden, aktuell wird an den Workflows und Kommunikationswegen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich habe in über 25 Jahren noch nie eine Bevorzugung oder Herabwürdigung "weil Mann" oder "weil Frau" erlebt. Und ich bin nach einer Auszeit wieder eingestiegen und habe eine SB von 50 %.
Interessante Aufgaben
Wenn Leidenschaft zum Beruf wird: volle Punktzahl!
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Warum sind denn 30% der Mitarbeiter schon länger als 10 Jahre da?! Wohl kaum weil es so schlecht ist!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich intern seit 2,5 Jahren viel getan hat, um die Mitarbeiter "mitzunehmen". Die Türen der GL stehen offen und jeder kann sich einen Termin holen. Flache Hierarchien, Sportabzeichen werden belohnt und bezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark könnte größer sein, gern ein Homeoffice-Tag mehr
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden (Außen-, wie innen in die jeweiligen Abteilungen), die internen positiven Veränderungen müssten nach außen transportiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Prima - super Kollegenzusammenhalt.
Image
Muss verbesserst werden, da es viele Umstrukturierungen und Verbesserungen gegeben hat, diese müssen nur nach außen transportiert werden
Work-Life-Balance
Könnte besser werden, aber auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Durch die neuen digitalen Wege werden Aufstiegschancen gewährleistet - es könnte mehr Schulungen geben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Türen stehen ja offen, tatsächlich muss jeder aktiv verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nicht beurteilen, es gibt Mülltrennung und einige Magazine werden auf umweltfreundlichen Papier gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen offen, respektvoller Umgang, auch wenn nicht alle Wünsche erfüllt werden können
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, Großraumbüros, die nicht jedem gefallen, aber sie dienen zur Kommunikationsverbesserung (siehe oben)
Kommunikation
Muss besser werden, daran wird aber gearbeitet
Gleichberechtigung
Es gibt eine VerlegerIN, es gibt ChefredakteurINNEN
Interessante Aufgaben
Her kannst Du Dein Hobby zum Beruf machen. Neue digitale Möglichkeiten, um den Job noch vielfältiger zu machen
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Leider immer noch fürchterlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlose Kaffemaschine ist nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gutsherren-artige Unternehmensführung. Die fachliche Inkompetenz vieler Mitglieder der Geschäftsführungsebene
Verbesserungsvorschläge
Unglaubwürdige werbehafte Bewertungen in Portalen unterlassen
Image
Der Ruf ist spätestens nach Berichten in der Hamburger Tageszeitung endgültig durch.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, Homeoffice wird nur an maximal einem Tag gestattet. Und das auch nur unter Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden praktisch nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliches Gehalt, spricht man Gehaltsanpassung an, wird man abgewimmelt. Kein Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig ja nach Abteilung. Schlechte Stimmung verursacht, dass einige Mitarbeitende bei ihrer Einstellung vertraglich mehr als einen Tag Homeoffice zugestanden bekommen, während langjährigen Mitarbeitenden das verweigert wird
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen, ihre Position, übertarifliche Bezahlung und Dienstwagen zu sichern. Dafür ignorieren dabei die Bedürfnisse ihres Teams ubd setzen sich oft nicht für dieses ein
Arbeitsbedingungen
Der Verlag ist in ein schickes loftartiges aGebäude umgezogen. Leider aber mit lauten Großraumbüros, in denen kein konzentriertes Arbeiten möglich ist. Die Verlagsleitung sitz dagegen natürlich in Einzelbüros
Kommunikation
Ein-Wege-Kommunikation Die Verlagsleitung kommuniziert ihre Anweisungen sehr deutlich, Anliegen der Mitarbeitenden werden kaum berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Freizeit Themen sind nun mal spannend
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier geht es nach vorne…. JM verändert sich und jeder der bereit ist den „neuen“ Weg mitzugehen fühlt sich wohl… :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich hier einbringen kann und es jetzt um Professionalität geht und man investiert um die Zukunft zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Stinkstiefel die gerne so weiter arbeiten wollen wie „immer“ und die auch jungen, neuen Kollegen zeigen das sie nicht immer mitmachen wollen. Zum Glück werden die Personen immer weniger oder sie merken es langsam selbst
Verbesserungsvorschläge
Intranet, Betriebsversammlungen
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich. Hanseatisch halt.
Image
Leider könnte es besser sein. Man spürt aber das Negativ Treiber der Vergangenheit weg sind und man in Ruhe arbeiten will. Ich finde es immer noch klasse wie unsere Verlegerin mit den Themen Mops und online Hass ehemaliger leitender MA umgeht. Es wird gar nicht darauf reagiert und das gibt mir ein gutes Gefühl
Work-Life-Balance
Familie und Gesundheit geht vor und das unterstützen alle in der Führung und leben es vor. Aber es wird auch Professionalität erwartet
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven sind da und durch die digitalen Veränderungen kommen viele neue Optionen sich zu positionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Man bringt jetzt eine Linie rein. Jeder verhandelt aber für sich sein Gehalt aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahr Media ist ein unternehmen mit primär Outdoor Themen. Es gibt immer weniger zettelwirtschaft, kein Magazinlager mehr, Ladestationen für e-Autos. Nach corona hat man einen mobilen Arbeitstag eingeführt den jeder nutzen kann…
Kollegenzusammenhalt
Es geht in eine Richtung - digitale Transformation - da haben „fast“ alle Bock drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt der Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren. In diesem Jahr hätten wieder zwei in Rente gehen können, die freiwillig verlängern und die GL das wünscht und freut. Für mich sind das Zeichen für Wertschätzung und die Fakten sprechen da für sich.
Vorgesetztenverhalten
Junges Team mit vielen neuen Gesichtern. Hat sich stark verbessert in den vergangenen zwei Jahren
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro. Gute technische Ausstattung, Social Place in dem gekocht und ein Kaffe getrunken werden kann. Super Verkehrsanbindung
Kommunikation
Ist im Aufbau. Man spürt das die neue Führung kommunizieren möchte und es keine Geheimnisse gibt. Wer aber nicht auch bereit ist proaktiv mal nachzufragen und mit zu arbeiten an einer besseren Kommunikation hat halt dann ein problem
Gleichberechtigung
Klar. Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Kollegen ist vollkommen ausgeglichen. Die neue Online Redaktion besteht zu 90% aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Hier geht es um Leidenschaften und alle haben für ihr Thema (fliegen, jagen, reiten etc.) eine Leidenschaft. Also ja es ist mega spannend mit diesen Menschen zusammen zu arbeiten und Aufgaben zu übernehmen
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Null Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute redaktionelle Themengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA, Gehalt, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen, transparenter werden, MA fördern, mehr Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok, im ganzen Laden aber anonym, extrem hohe Fluktuation, null Wertschätzung für MA
Image
Leitung glaubt, es sei hoch - stimmt aber null.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig MA, Überstunden werden nicht erfasst/bezahlt, 4 Tage pro Woche Präsenzpflicht …
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven nicht vorhanden/ kein Betriebsrat
Gehalt/Sozialleistungen
Bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering, zu moderne Denke
Kollegenzusammenhalt
Im Team hoch, darüberhinaus: nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Will man schnell loswerden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Gespräche gibts nicht, nur Anweisungen. Starkes Hierarchiedenken
Arbeitsbedingungen
Schlecht, keine Diensthandys, bei Dienstreisen müssen MA in Vorleistung gehen
Kommunikation
Gibt es nicht, man erfährt als MA nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
Kaum, viel Machogehabe, keine moderne Unternehmungsführung
Interessante Aufgaben
Im Team schon
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Kulisse für einen Film, der nicht mehr läuft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Enteignen, dann die gesamte Führungsetage entlassen und kompetente Marketing/ und Verlagsprofis einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire, ex und hopp! Personal wird von der vollkommen inkompetenten Führungsetage unmenschlich behandelt.
Image
War gut - aber das ist lange her. Siehe Mopo-Berichte u.v.a.
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Unrertarilich. Kein Betriebsrat. Wer ähnliches beantragt wird gefeuert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg mit
dem Öko-Kram!
Kollegenzusammenhalt
Ist oberflächlich vorhanden aber eigentlich rettet nur jeder seinen Kopf.
Umgang mit älteren Kollegen
Kick und weg!
Vorgesetztenverhalten
Das Erbe des reommierten Verlagshauses wird von Nachkommen und Kampfsportler ohne Marketing-Know-How geleitet.Noch Fragen? Einfach mal googlen, Mopo, W&V...
Arbeitsbedingungen
Viel zu lautes und enges Grossraumbüro
Kommunikation
What? Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Macho-Stab
Interessante Aufgaben
Nicht im Marketing. Wenn dann in der Redaktion.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jahr Top Special Verlag durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jahr Top Special Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jahr Top Special Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.