Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungAn den Tarif des öffentlichen Dienstes gekoppelt, daher sehr gute Geldleistungen.
Ich kann nur nochmal erwähnen das ich diese Kommentare nicht nachvollziehen kann, da es immer an einem selbst liegt die Angelegenheiten zu klären. Und die Kommentare eventuell aus reinem Frust entstanden sind. Denn meistens trennen sich die Wege nicht aus gutem heraus und durch die Distanz können solche Kommentare leicht geschrieben werden. Doch es würde de sich keiner Trauen direkt vor die hohe Ebene zu stellen und dies zu sagen. Das Komplette zu sehen fällt in Frustsituationen sehr schwer aber ...
Wie er mit mir als Mitarbeiter umgeht.
Wenn die gut drauf sind
Sozialleistung, Urlaub, Zusatzversorgung, Zusatzkrankenbeiträge, Umgang mit den Mitarbeitern
Zu wenig Kommunikation mit den einfachen Angestellten.
Nichts, weil ich mit ihm zusammen versuche das wen es was schlechte gibt, ins gute zu verändern.
Die lassen uns nicht in Ruhe und der Umgangs Ton ist nicht gut
Es gibt nichts schlechtes, es gibt Themen die ausbaufähig sind, im Grundgedanken ist es ein guter Arbeitsgeber
Mittlerweile stehen nur noch die Zahlen im Vordergrund
Auch mal mit den "einfachen" Angestellten sprechen. Das würde die Transparenz für beide Seiten erhöhen.
Gibt es bestimmt, werde ich sicherlich hier nicht Preis geben.
Sondern werde es mit ihm besprechen.
Das das Personal freundlicher werden muss mit Behinderten Menschen der Umgang gefällt mir nicht so
Weniger Zurückhaltung bei der Vergabe unbefristeter Verträge.
Auf Mitarbeiter die direkt am Klienten arbeiten mehr Gehör geben, weg von der massiven immer mehr werdenden Bürokratie und wieder hin zur tatsächlichen Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung, Gruppen passend besetzten Personal/Klientel, Kritik auch mal annehmen ganz oben, nicht immer bis ÜBER aller Grenzen hinaus mit Druck Leistung einholen. Mitarbeiter nicht „Mädchen“ für alles sein lassen….und Erwartung dass jeder ALLES in jedem Bereich perfekt können muss…von büro/Doku/putzen/Hauswirtschaft/medizinisch/Busfahrten/einkaufen/planen/betreuen/Kommunikation und vieles ...
Der am besten bewertete Faktor von jacob friedrich bussereau stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Pflegebereich im höheren Niveau angesiedelt.
gute Sozialleistungen lt. Tarifvertrag
angemessen, gute Sozialleistungen
Tariflich , daher sehr gut
Im Vergleich zu vielen ähnlichen Einrichtungen in der Region ein sehr gutes Gehalt mit Jahressonderzahlung, Zusatzurlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jacob friedrich bussereau stiftung ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ständige dienständerungen , einspringen im frei, ständig erreichbar sein müssen, funktionieren bis man nicht mehr kann….. aber dafür kein Ausgleich bzw keine Wertschätzung …… wird als Voraussetzung oder selbstverständlich gesehen!
leider hoher Arbeitsanfall, dadurch kann der Fokus auf spezielle Aufgaben teilweise nicht umgesetzt werden
Viele Überstunden, durch hohe Fluktuation bzw. Krankenstand
Viele Überstunden, Freizeit kaum planbar.
Trotz vorliegendem Dienstplan muss man öfter einspringen. Auch die Wochenenddienste kann der Arbeitgeber, trotz eigentlich regelmässigem 2-wöchigen Turnus nach Belieben verändern. Dies schaft keine Planungssicherheit im Privatleben und hochgradige Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wen man möchte, hat man hier viele Chancen in der Einrichtung.
Fortbildungen werden angeboten und beruflichen Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt. Qualifizierung zur Fachkraft wird gewünscht und unterstützt.
Wird in jeglicher Form angeboten. Sei es eine Ausbildung, ein Studium oder eine Fortbildung.
in manchen Bereichen keine Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
Viele Positionen gibt es nicht ….und die Möglichkeit auch nicht.
