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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAM Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Entwickler haben in der Regel StandUps, sodass man sich regelmäßig mit Kollegen kurzschließt, erzählt, was man macht und erfährt, was andere tun.
In der Vergangenheit war die Kommunikation "von oben" schlecht, wenn es um die Zukunft von Produkten ging, die am Markt kaum eine Chance hatten/haben. Das hat sich etwas verbessert, auch wenn es zu Einstellungen von Produkten geführt hat.
Außerdem werden die Unternehmenszahlen nun regelmäßig präsentiert.
Überstunden sind sogar unerwünscht. Es ist recht einfach möglich, nach der Arbeit "abzuschalten". Es wird auch keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten verlangt.
Bisher immer respektvoll. Absolut nicht überheblich / besser wissend. Die Vorgesetzten haben auch Ahnung von der Materie und sich nicht irgendwelche fachfremden Manager, die nur auf Profit aus sind.
Entwickler waren direkt für den Kundensupport (per Mail und per Telefon) verantwortlich. Das ist selten in dieser Branche. Das wurde 2022-2023 teilweise abgeschafft.
Guter Umgang miteinander. Bei Fehlern wird nicht der/die Schuldige gesucht. Man hilft sich. Man konkurriert nicht mehr Kollegen, sondern arbeit mit ihnen zusammen.
Negativ ist aber der Blick in die Zukunft