Familiär und familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass gemeinsam gelernt und das Unternehmen weiterentwickelt wird. Immer fröhliche Gemeinschaft.
Verbesserungsvorschläge
Das interne Projektmanagement klappt oft nicht so gut, Bsp. ERP-Einführung. Mehr Professionalisierung nach innen ist langsam notwendig - jambit verhält sich oft noch wie ein Start-up und ist etwas chaotisch.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Zusammenarbeit, jeder kommt gerne täglich ins Büro, viele Freizeitgruppen und Wissensaustausch neben der Arbeit werden von den Mitarbeitern selbst initiiert.
Kommunikation
Persönliche Information im „jupdate“ alle 8 Wochen für alle jambitees, wird auch in die Standorte nach Stuttgart und Leipzig gestreamed. Eine effiziente Meetingkultur, agiles Arbeiten in den Projekten, zahlreiche CoP, ein gut gepflegtes Wiki, Chat auch über die Standorte weg, im Büro kurze Wege und schnelle Absprachen. Beim neuen Büro ab 2019 wird wieder auf kurze Wege geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander an einem Strang ziehen ist selbstverständlich und wird vorgelebt.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeiten, Vertrauensarbeits- und Gleitzeit, weder Urlaub noch Überstunden verfallen jemals, deshalb werden auch oft Sabbaticals genommen. Es können Stunden reduziert und wieder erweitert werden. Sogar individuelle Weiterbildung darf zu 50% auf Arbeitszeit geschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Jede/r Bereichsleiter/in und auch die GF sind Persönlichkeiten mit Stärken und Schwächen, fast alle haben ihren ganzen Karriereweg bei jambit durchlebt. Es wird immer konstruktiv und nach Einzelfall entschieden, eher im Sinne des Mitarbeiters. Vor allem bei Krisen unterstützt jambit sehr.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft ist man manchmal etwas fremdgesteuert, kann aber in jeder Aufgabe eine Herausforderung sehen. jambitees werden unterstützt, dass sie ihre Wunschthemen im Rahmen der Projekte beim Kunden platzieren können.
Gleichberechtigung
Unter ITlern ist die Quote naturgemäß männerlastig, hoffentlich gibt es in den Projektabteilungen auch bald eine weibliche Führungskraft. Das Backoffice wird ausschließlich von Frauen geleitet und diese werden gleichrangig behandelt wie die anderen oberen FK.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon Kollegen, die über das Rentenalter hinaus in Teilzeit arbeiten, weil es ihnen immer noch gefällt... Alter spielt keine Rolle, weder bei Juniors noch bei Älteren.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro, in das die meisten täglich gehen. Gute Ausstattung, Treffpunkte, Entspannungsmöglichkeiten, Ergonomie nach Wunsch. Das neue Büro am Hirschgarten wird noch toller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Nahverkehr wird bezahlt, es kommt fast niemand mit dem Auto zum zentral gelegenen Büro, es wird an jambit-gebrandeten Schalen für die Essensversorgung am Markt gearbeitet, um den Mittagsmüllberg zu reduzieren. Leider ist Mülltrennung im metris (oder in München??) nicht möglich.
Image
Keine Rüstungs-, Zigarettenprojekte oder Kunden, die Kinderarbeit fördern. jambit hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf und wird zu 99% weiterbeauftragt nach Projektabschlüssen.
Karriere/Weiterbildung
Umfassende und stetige Weiterbildung, Karriere, auch fachlich, individuell