Das Unternehmen ist stets bemüht den Anforderungen und Mitarbeitern gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klare Entwicklungspfade.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr hilfreich, klar zu kommunizieren. Insbesondere bei Veranstaltungen, die als freiwillig zu verstehen sind.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird im direkten Gespräch oder vor dem Standort ausgesprochen.
Gespräche finden vorwiegend im Büro statt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Townhall-Veranstaltungen, die über den Zustand der Business Divisions informieren.
Projektbezogene Informationen werden in den Projekten kommunizierst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation beschränkt sich vorwiegend auf die aktuellen Projekte, sofern von daheim aus gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
In diesem Bereich ist ein neues Konzept im Entstehen.
Mehr Rücksicht auf Familien wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es viel Ausbaupotential. Informationen erreichen die Mitarbeiter teilweise erst im Nachhinein. Um Transparenz wird sich bemüht.
Interessante Aufgaben
Hier wurden vor Kurzem Verbesserungen angestoßen.
Gleichberechtigung
Abgesehen von Geschlechtergerechtigkeit gibt es noch Potential hinsichtlich Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenzugehörigkeit zahlt sich aus.
Arbeitsbedingungen
Entweder eigenes Equipment nutzen oder einen bürokratischen Weg ablaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen sprechen für das Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sei angemessen.
Image
Die Firma ist intern wie extern sehr um ihr Image bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Für Management-Karrieren existiert ein Karrierepfad. Weiterbildungen finden nicht alle online statt.