Insgesamt in Ordnung, Perspektive: unklar aber global
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Familienfreundlichkeit
schönes Büro, wenn man nicht zuhause arbeiten kann
Kommunikation ist nicht starr/altbacken
Verbesserungsvorschläge
Das bestehende Personal mehr wertschätzen/halten anstatt für mehr Geld, Zeit und Aufwand nach neuen Leuten zu suchen, bei denen es lange dauert bis die komplett eingearbeitet sind. Das führt nur zu Dauerfrust bei den Teammitgliedern, die noch da sind.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Situation zu beschreiben ist schwierig und wahrscheinlich nur eine Momentaufnahme, da seit letztem Jahr alles im Umbruch steht (aufgrund der Integrierung des bestehenden Unternehmens zum neuen globalen Mutterkonzern). Ende des Monats steht auch dann der komplette Sprung in die neue Umgebung hinsichtlich Produkte, Software, Arbeitsvorweisen, Teams, usw. vor.
Die Veränderungen in der Struktur und Werte der Firma fanden aber auch bereits vor 2020/Pandemie und Wechsel des Mutterkonzerns Ende 2021 statt. Weswegen es wohl nicht überraschend ist, dass seitdem viele Personalfluktuation stattfindet.
Positiv finde ich, dass man dieses Jahr langsam merkt, dass die HR Abteilung endlich gescheit aufgebaut wird. Wegen dem globalen Mutterkonzern werden viele wichtige Punkte (mental health, Plattform für schwerwiegende Punkte wie Belästigung, etc.) ernster genommen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, es wird bemüht regelmäßig über die wichtigsten Änderungen zu informieren. Aktuell läuft vieles aufgrund der Das einzige was in der momentanen Situation scheinbar nicht so gut zu kontrollieren ist, welches Projekt auf welchem Stand ist.
Work-Life-Balance
Offene Home Office / Remote Work Regelung ist eindeutig eines der attraktivsten Punkte an diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
schien früher besser zu sein
Karriere/Weiterbildung
Hängt wahrscheinlich von der Abteilung ab. Persönlich sehe ich nur wenig Perspektiven. Jobbezeichnungen und Gehalt wurden seit gut 2-3 Jahren nicht angegangen / kaum angepasst / mitgeschleppt. Es wurde nun zugesagt, dass dieser Punkt bis nächstes Jahr behoben wird. Falls dies nicht geschieht, sehe ich mehr Kollegen die Arbeitsstelle wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir wollen, dass unser Team motiviert und zufrieden ist. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder in unseren schönen Büros zusammen mit den Kollegen:innen, sind nur ein kleiner Teil, den unser HR-Team bietet, um dieses Ziel zu erreichen.
Wir haben deinen Erklärungen nur noch wenig hinzuzufügen, nachdem du die Situation schon sehr gut beschrieben hast. Der Merge mit Docplanner bietet uns viele Chancen, die Herausforderungen sind vor allem im Anpassungsprozess sichtbar. Hier sind wir dabei, neue Prozessstrukturen zu schaffen und unser Team bestmöglich in alle Entscheidungen mit einzubeziehen.
Der Prozess für unsere Neueinstellungen ist sehr komplex, wir wollen jedoch alle Regionen flächendeckend besetzen, um unsere Mission, den Gesundheitsmarkt zu revolutionieren, umsetzen zu können.
Wir freuen uns darauf, dieses Jahr gemeinsam zu rocken!
Liebe Grüße
Janina