Hyper Growth - nicht jeder wird mithalten - größere Chancen gab es Nie - Das Mindset zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance, die Branche, die Kollegen und die Geschäfftsführung.
DEN NEUEN OWNER DOCPLANNER
Verbesserungsvorschläge
Weiter Fokus auf Kommunikation legen - gerade in diesen Zeiten.
Das Charisma der Leader noch besser nutzen um alle Mitarbeiter motiviert zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Ich spreche für Sales: Absolute Performance Umgebung. Jeder bekommt Chancen - der Erfolg ist absolut da und das weckt unfassbare Emotionen und setzt Kräfte frei. In meinem Team herrscht eine unfassbar gute Atmosphäre weil wir auch sehr erfolgreich sind.
Kommunikation
Mehr Change geht nicht. Die Kommunikation ist hier eine der größten Herausforderungen. In so einer Phase kann nicht alles klappen, aber alle Führungskräfte wirken sensibilisiert und geben ihr bestes.
Kollegenzusammenhalt
Einen so starken Teamzusammenhalt habe ich noch nirgends erlebt.
Work-Life-Balance
Mit der Ambition kommt die Extra-Meile, kommt auch Extra Aufwand. Allerdings schlagen sich diese Extra-Meilen auch in hohen Provision nieder. Für Vollblut Salies sind die Ziele in der Regelarbeitszeit erreichbar. Mit Extra-Meilen auch maximal übertreffbar mit bis zu 130% Zielerreichung.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback muss man geben, sonst kann sich die FK selbst nicht entwicklen. Das wurde lange nicht gemacht aber auch angeprangert. Seit dem für dieses Thema sensibilisiert wurde hat sich hier vieles verbessert.
Interessante Aufgaben
Das Thema E-Health wird eines der spanneden Themen und Branchen des nächsten Jahrzents.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen! Auch wenn ich nicht erkennen kann, das dies an der Einstellung der GF liegt, würde ich mir das wünschen und gebe daher diese Sternanzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzu entwicklen. Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Ein cooleres Office als unser Headquarter hab ich nirgends gesehen. Die Designoffices haben alles was man braucht. Außer einen Pool ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jüngst auf digitale Post umgestellt, Awareness ist da. Mülltrennung könnte besser gefördert werden! Vielleicht nimmt das jemand mal mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich oder besser. Im Sales sehr attraktive Bonusmodelle.
Image
Wir müssen hier mehr tun, denn wir sind ein wertvoller Bestandteil der Gesellschaft und haben wertvolle Produkte für unsere Kunden und deren Kunden, und das müssen wir noch besser nach außen tagen. Historisch bedingt - wird sich bald ändern!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir sind alle sehr gespannt, was dieses Jahr noch an Möglichkeiten für uns bereit hält und teilen deinen Enthusiasmus!
Wir wollen auch weiterhin Menschen inspirieren und ihnen einen motivierenden und unterstützenden Arbeitsplatz bieten, an dem sie sich weiterentwickeln können. Wenn du jemanden kennst, den du dir als Kollegen:in bei jameda/docplanner vorstellen kannst, melde dich gerne bei mir.
Deine Kritikpunkte nehmen wir uns gerne mit, nur so können wir uns noch weiter verbessern.
Falls du hierzu weitere Anregungen hast, komme gerne auf mich zu.
Liebe Grüße
Janina