Jameda 

GmbH

Bewertung

Liebe:r jamedianer:in,

vielen Dank für dein Feedback & deine Zeit !
Kurz vorab: Du weißt ja hoffentlich, dass du dich IMMER JEDERZEIT bei mir melden kannst, wenn du reden willst! Nur dann können wir die "Culture Bugs" gemeinsam lösen :).

Aber jetzt zu deinen Punkten: dass sich die Arbeitsatmosphäre verändert hat, liegt wahrscheinlich daran, dass wir alle "alleine" im Homeoffice arbeiten - wenn du Feedback hast, wie wir das "new normal" verbessern können, melde dich bei mir.
Auch unsere Fluktuationsquote bezeichne ich als normal & gesund. Die Gründe warum uns ein jamedianer verlässt, darf ich hier natürlich nicht kommunizieren - aber in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen :). Die "gute alte Kommunikation" - hier gibt es wirklich in jedem Unternehmen immer Luft nach oben, glaub mir - auch das remote working ist eine Herausforderung was die Kommunikation betrifft: man muss überkommunizieren (lieber zu viel als zu wenig). Wenn das in deinem Team nicht so gut läuft, gebe das doch als Feedback an deine FK oder an deinen TL weiter oder spreche mit mir dazu. Ich habe ein paar Ideen wie man die interne Kommunikation verbessern kann :).

Dass dir deine FK nicht zum Geburtstag gratuliert hat, tut mir wirklich Leid... Das Feedback nehme ich mit & versuche es zu klären! Normalerweise feiern wir die Geburtstage ja immer im Office (geht im Moment ja leider nicht).
Homeoffice war auch schon vor der Pandemie in Absprache mit dem Team/TL möglich - natürlich nicht zu 100%, weil wir an persönlichen Austausch, Begegnungen & Networking glauben. Über Prozesse/Ideen/Features usw zu diskutieren & zu brainstormen ist persönlich einfach besser (via Teams kann ja immer nur einer sprechen usw). Natürlich hat die aktuelle Situation viel verändert & wir sind ja schon dabei, ein Konzept zu erarbeiten wie unser "new normal after Corona" aussehen wird. Falls du da Ideen hast, melde dich bei mir :). Alle Wünsche werde ich nicht erfüllen können, aber ich gebe mein Bestes!
Auch das Thema mit den Weiterbildungen haben wir schon mehrmals in unserem Company Meeting kommuniziert: Natürlich dürfen unsere MA Weiterbildungen machen! Wenn sie euch dabei helfen besser zu performen, würden wir doch nicht nein sagen. Wir haben einen rießengroßen Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten... Bitte gehe direkt auf mich zu, wenn du das Gefühl hast, dass deine FK grundlos eine Weiterbildung verweigert - dann finden wir gemeinsam eine Lösung.

Das wir keine Zeiterfassung haben und unsere Stunden nicht tracken sondern mit Vertrauensarbeitszeit "arbeiten" hat meiner Meinung nach viiiiel mehr Vorteile: Man kann sich jeden Tag flexibel einplanen & individuell gestalten. Mal arbeitet man länger & am nächsten Tag genießt man das tolle Wetter indem man 2 Stunden früher in den Feierabend starten kann, ist doch super flexibel, oder?
Die Summe deines Gehalts wurde dir bereits im Vorstellungsgespräch kommuniziert & basiert aus deinen Erfahrungen & Kenntnissen (ist in jedem Unternehmen so & eigentlich auch logisch). Da die aktuelle Situation auch für uns eine Herausforderung ist, versuchen wir unser Budget sinnvoll einzusetzen als "die Kohle rauszuhauen". Ich finde wir können froh & glücklich sein, dass wir KEINE Kurzarbeit haben, voll bezahlt werden & genügend Projekte haben (das ist nicht selbstverständlich in solchen Zeiten)....

Unser neues Office als "Aquarium" zu bezeichnen finde ich nicht fair von dir - wir haben uns unendlich viel Mühe gegeben um euch das schönste Office Münchens zu schenken. Wir haben ein großes neues Office, dass viele Arbeitsnischen bietet, um in Ruhe zu arbeiten. Das Gebäude ist nagelneu "für euch gebaut worden", alles ist hell und topmodern & die Aussicht von unsere Dachterasse auf die Alpen ist doch einfach nur jamega, oder?

Wie gesagt, wenn du reden willst, melde dich gerne jederzeit bei mir. Ich bin immer für dich da & freue mich auf deinen Anruf! Liebe Grüße & bleib gesund! Aline