19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe meinen Traumjob bei JaMoin gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleine 3er Büros mit guter Ausstattung. Super Team. Es macht einfach Spaß ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Als Software-Entwickler ist man hier ein hohes Niveau gewöhnt. Auch JaMoin lässt hier keine Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut :)
Festen Beuget pro Jahr. Freiheiten bei der Auswahl.
Karriere-Möglichkeiten sind natürlich auf Grund der Firmengröße begrenzt, aber ich fühle mich in meiner Position sehr wohl und strebe keine klassische Führungsposition mit Mitarbeiter-Verantwortung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Firmengröße wird eine faires und gutes Gehalt gezahlt.
Spaß an der Arbeit, ein gutes Firmen-Klima und persönliche Zufriedenheit, sind mir mehr Wert als das Maximum an finanzieller Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozial-Bewusstsein ist in der Firma und insbesondere in der GF & Orga vorhanden und wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut! Team-
Bildung und Zusammenhalt wird gefördert und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das JaMoin Team ist tendenziell eher jünger, aber alter ist bei JaMoin gefühlt nur eine Zahl.
Arbeitsbedingungen
Sind Top! Es wird großen wert darauf gelegt, dass jeder sich wohl fühlt und nach seinen Vorlieben optimal arbeiten kann.
Kommunikation
Transparenz! Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung ist sehr gut.
Gleichberechtigung
In der Firma ist ein positives Mindset vorhanden und das Thema Gleichberechtigung und Diversity steht nicht nur auf der Website, sondern ist Thema im Büro-Alltag.
Interessante Aufgaben
Schnelle agile Entwicklung im Team mit direktem Feedback gefällt mir sehr gut :)
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin Kolleg*in,
ok, ciao - eine Bewertung wie deine fühlt sich so wundervoll an und genau dafür machen wir, mache ich den Job. Damit es dir, damit es uns gut geht! Schon wenn ich potentielle neue Kolleg*innen kennenlerne, versuche ich authentisch von JaMoin zu berichten, und vor allem, dass es auch sicher mal Tage oder Situationen gibt, die nicht immer happy-clappy sind, wir aber immer daran arbeiten, dass es es allen gut geht. Es freut es mich, dass du hier nicht nur einzelnen Situation beurteilst, sondern JaMoin als Ganzes und das auch noch so wunderbar. Ich freue mich auf viele tolle gemeinsame Erfahrungen und wenn es doch etwas gibt, was nicht passt, lass es mich wissen.
Sonnigen Gruß / Inka
nicht das gelbe vom ei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die meiste zeit hängt man alleine an irgendwelchen aufgaben. ich hatte mir mehr pairprogramming vorgestellt bei so nem unternehmen das sagt das es modern ist. ich bekomme von immer mehr mitarbeitern mit das sie unzufrieden sind und ich beginne zu verstehen warum (ich bin noch relativ neu in der firma)
und jetzt geht auch noch demnächst die person mit der ich mich am besten verstanden habe..... ich schätze mal dass ich mir auch demnächst etwas neues suchen werde
Image
leider wird sehr viel sehr schlecht über die firma gesprochen intern. es war sehr ernüchternd zu realisieren das hier alles nicht so toll ist wie es ursprünglich dargestellt wurde. ich kann mir aber auch vorstellen das menschen aus anderen projekten andere ansichten haben. da bekommt man leider nicht viel mit
Work-Life-Balance
es gibt ein paar vorteile wie zb die möglichkeit teilzeit zu arbeiten. das ist aber inzwischen eher industriestandard und keine besonderheit. viele berichten von überstunden, hohen erwartungshaltungen und stress
Gehalt/Sozialleistungen
gehälter werden pünktlich ausgezahlt aber leider etwas gering insgesamt. sozialleistungen gibt es soweit ich weiß höchstens für eltern oder sowas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit diesem punkt wurde ursprünglich sehr viel geworben was für mich auch mitunter ein grund dafür war her zu kommen. leider sieht die realität wie so häufig dann doch anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe das gefühl das ältere zwar eingestellt werden aber keine fortbildungen oder so bekommen. hier läuft viel nach der devise "mach einfach weiter und du wirst es schon alles lernen"
mitarbeiter die schon länger da sind berichten häufig davon das sie nicht das gefühl haben hier geschätzt zu werden
Vorgesetztenverhalten
sie sind zwar nett, aber ich habe den eindruck das sie in ihrer rolle etwas überfordert sind. so wird zb in projekten mitentwickelt, statt sich um zukunftssichere projekt und unternehmensstrukturen zu kümmern.
mir wurde damals gesagt einem würde hier zugehört werden und es sei ein progressives modernes unternehmen. mir wird allerdings seitdem ich hier arbeite immer wieder davon berichtet das sich diese änderungen ewig hinziehen und häufig auch in absolut falsche richtungen gehen
Kommunikation
es wird insgesamt sehr wenig miteinander gesprochen. besonders menschen im homeoffice haben eigentlich keinen oder kaum kontakt zu anderen
Interessante Aufgaben
leider sehr (zumindest bei mir) eintönig
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung über Kununu, mit der ich, mit der wir so gar nicht zufrieden sein können und wollen und es tut mir leid, dass du aktuell deine Entscheidung für JaMoin in Frage stellst.
Wir arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen daran, dass wir ein Ort sind und bleiben, an dem das Arbeiten Spaß machen. Der Struggles über die Bürogrenzen hinweg in einem guten Austausch zu bleiben sind real – doch hierfür gibt es neben dem wöchentlichen Coffeebreak, der Teammeetings auch immer die Möglichkeit sich mit den entsprechenden Kolleg*innen zu verabreden. Wenn du hier spezielle Vorstellungen davon hast, wie es von unserer Seite die Kommunikation verbessern können, lade ich dich ein hier aktiv mitzuwirken.
Die Work-live-Balance bei uns ist etwas auf das wir besonders Stolz sind, umso mehr überrascht mich deine Wahrnehmung dazu. Neben Teilzeit (das ist wirklich Standard), haben wir keine Kernarbeitszeiten (absolut flexibel), für alle Kolleg*innen haben wir 2x im Monat den Freitag frei und die Möglichkeiten der Workation und des Sabbaticals sind da – schnapp dir was du brauchst. Da unser Arbeitszeiten absolut flexibel sind, ist auch das Thema Überstunden hier so nicht richtig und diese werden auch nicht gefordert. Solltest du persönlich den Eindruck haben, dass ein Projekt aus dem Ruder gerät, sprich mich an und ich unterstütze dich hier gerne.
Ich habe insgesamt den Eindruck, dass deine Wahrnehmung geprägt ist von dem Blick was andere sagen, denn dies schreibst du hier fast in jedem Punkt. Ich würde daher gerne in den persönlichen Austausch mit dir gehen, damit ich mit dir das Thema Weiterbildung (du hast ein Budget, welches du nutzen kannst), Sozialleistungen (ÖPNV, Sport, voiio, Jubiläumszahlungen, und ja – auch was für Eltern) und sonstige Vorteile für unsere Kolleg*innen besprechen kann. Auch im Thema Umwelt-/ und Sozialbewusstsein machen wir einiges (Spenden) und sind offen für weiter Inspirationen in diesem Bereich.
Vielleicht können wir so in diesen Punkten deine Wahrnehmen auch zu deiner Erfahrung machen, von deinem Feedback in den Bereichen lernen und damit auch für dich eine Arbeitsumgebung schaffen, die dich erfüllt. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass das interne Image sich auch für dich besser anfühlt.
Sonnigen Gruß / Inka
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
soweit ein gutes Image
Work-Life-Balance
Top. Es könnte nur schwer besser sein.
Karriere/Weiterbildung
ich hatte noch nie ein Fortbildungsbudget in anderen Firmen. Ich finde es ziemlich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
für die Unternehmensgröße sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
soweit sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
korrekt
Arbeitsbedingungen
ich hatte noch keine besseren.
Kommunikation
soweit sogut. Hier gibt es sicher Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
wird viel getan und gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin Kolleg*in,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung von JaMoin. Wie du sicher gelesen hast, ist heute ein weiterer Benefit dazu gekommen und ich hoffe, dass dieser für alle Kolleg*innen einen echten Mehrwert bietet. Auch an der Kommunikation arbeiten wir weiter :-) Gerade die Hürde zwischen Büro und Homeoffice dürfen noch weiter abgebaut werden. Bitte lass mich wissen, wenn du hier oder für andere Themen Verbesserungsvorschläge hast, damit deine Bewertung von JaMoin so bleibt wie sie ist.
Sonnigen Gruß / Inka
Motivierende Arbeitsumgebung und großartiges Team - JAMOIN ist ein Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundlegend fast alles. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Normalerweise bin ich nicht jemand der Bewertungen schreibt, jedoch habe ich durch Zufall den Quatsch gelesen der hier von einzelnen leider unzufriedenen Mitarbeitern verfasst wurde, die sich nicht trauen sich in der Firma zu äußern und Ihren Frust über was auch immer wohl runterschlucken. Hier hoffe ich sehr das diese Ihren weg finden und höchstwahrscheinlich Ihren "Selbsthass" nicht mehr auf andere projizieren müssen... Sie werden sich noch umgucken wie die Arbeitswelt außerhalb dieses JaMoin Kosmos aussieht. Auch diese Anmaßungen sich "für alle" zu äußern finde ich erschreckend und lässt tief blicken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterstützend und freundlich. In einem engagierten Team, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt, kann man sich als Mitarbeiter/in voll entfalten. Das respektvolle Miteinander und die offene Kultur fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, wodurch jeder Tag zu einem angenehmen Arbeitserlebnis wird. Ich kann die beiden schlechten Bewertungen meiner Vorredner in keinster Weise nachvollziehen und hoffe persönlich das diese Ihre Erfahrungen in der Arbeitswelt noch sammeln und dann vielleicht zu schätzen wissen was sie an JaMoin hatten.
Image
Ich brauche keine 5 Finger um die Mitarbeiter aufzuzählen die negativ und frustriert über den Arbeitgeber sprechen. Jedoch sind dies alles Mitarbeiter die größtenteils noch keinen anderen Arbeitgeber hatten... das muss ich mal so offen sagen...
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass man sich motiviert und voller Energie den täglichen Herausforderungen stellen kann. Man kann zu 100% im HomeOffice arbeiten oder aus beliebigen Gegenden aus dem Rest der Welt. Jeder 2te Freitag ist für alle frei. Mega!
Es gibt so viel Unterstützung seit neuestem auch für die Familie bei der der Kindergartenbeitrag übernommen wird. Das ist krass cool! Sport / HVV etc. wird unterstützt... das sind alles tolle Sachen die nur wenige Unternehmen bieten.
Karriere/Weiterbildung
2000EUR Budget pro Jahr und es kann sich über 2 Jahre summieren und dann verbraucuht werden... ich hatte bei meinen bisherigen Firmen noch NIE auch nur einen Cent Weiterbildungsbudget. :-(. Deshalb 6 Sterne! ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher ist das Gehalt nicht wie in einem Konzern an der obersten Spitze aber wenn ich die Leistungen für mich zusammenrechne ist es top. Natürlich kostet es etwas die Leute nur 36 oder 32 Stundenarbeit zu ermöglichen, jeden Freitag frei zu haben etc. Es ist noch immer ein junges Unternehmen und es wird mit dem aktuellen Wachstum sicher mit der Zeit auch noch andere Gehaltsebenen erreicht werden aber alles in allem mit den Sozialleistungen zusammen finde ich keinerlei Grund hier zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe in noch keinem Unternehmen (und es waren ein paar) gearbeitet welches mehr für die Umwelt getan hat als dieses. Das gleiche gilt für die Soziale Seite.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele. Durch regelmäßige Team-Events, gemeinsame Fortbildungsabende und gemeinsame Mahlzeiten wird der Zusammenhalt zusätzlich gefördert. Die freundliche und respektvolle Atmosphäre im Team trägt zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei JAMOIN ist respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen erkennt die Erfahrungen und das Wissen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und schätzt ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Bei JAMOIN wird darauf geachtet, dass alle Teammitglieder, unabhängig von ihrem Alter, gleichermaßen eingebunden und gefördert werden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen profitieren von den gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Karrierechancen wie jüngere Teammitglieder. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
JAMOIN schafft somit eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, gleiche Chancen und Möglichkeiten erhalten und in der die Vielfalt und der Erfahrungsschatz jedes Einzelnen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als vorbildlich und es zeichnet sich durch eine hohe Wertschätzung, Offenheit und Unterstützung aus. Die Geschäftsführung und die Führungskräfte sind stets daran interessiert, die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur, in der Feedback und Meinungsaustausch geschätzt werden. Zudem legen sie großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten individuelle Fördermöglichkeiten. Durch ihr empathisches und zugängliches Auftreten schaffen sie eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die das gesamte Team motiviert und inspiriert. Der einzige Kretikpunkt wäre hier die ab und an fehlende Zeit der Führungskräfte durch die starke Einbindung in Projekte.
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen erkennt die Erfahrungen und das Wissen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und schätzt ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. So lange gibt es noch nicht viele ältere Mitarbeiter aber es werden mehr und ich merke schon nach kurzer Zeit den Mehrwert den dies bringt und vielleicht einigen "jungen - alt eingesessenen" die Augen öffnet.
Ältere Kolleginnen und Kollegen profitieren von den gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Karrierechancen wie jüngere Teammitglieder. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Die Geschäftsführung und das Team legen großen Wert auf einen konstruktiven Dialog, um Ideen, Feedback und Lösungsansätze zu teilen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem Laufenden sind und sich aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligen können.
Es wird gemeinsam entschieden ob neue Kunden angenommen werden oder nicht. Wo gibt es das sonst?
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt. Es ist eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt werden. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung und trägt so zu einer vielfältigen und dynamischen Teamkultur bei.
Die Geschäftsführung und das Team setzen sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität ein, indem sie beispielsweise auf geschlechtergerechte Sprache achten und bei Entscheidungsprozessen auf eine hohe Mitbestimmung setzen. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance. Insgesamt finde ich, dass das Unternehmen zu einer gerechten und gleichberechtigten Arbeitswelt beiträgt, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und anerkannt fühlen können.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist nicht jeden Aufgabe neu und spannend. Aber wo ist dies gegeben? Klar muss ich auch immer mal wieder das selbe machen. Aber gehört das nicht dazu?
Wir haben fast durchweg tolle Kunden mit tollen Projekten. Spannende Herausforderungen. Klar ist es auch mal stressig aber es arbeitet sich hier niemand kaputt... Das kenne ich ganz anders mit Wochendenarbeit etc. ohne Überstunden abbummeln zu können.... oder monetärer oder sonstiger Werstschätzung...
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fast nur noch frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gehalt
- einseitige projekte
- wenig weiterbildungsoptionen
Verbesserungsvorschläge
- mehr gehalt
- bessere goodies (wir sind ein hybrid unternehmen aber haben fast nur goodies für angestellte im büro?!?!?)
- gemütlicheres büro (im sommer nicht auszuhalten)
- mehr geld für die einrichtung des büros zuhause
- bessere arbeitsstrukturen
- mehr fortbildungsbudget und bessere, gezieltere fortbildungen
- bessere verteilung der arbeit und richtige projektrotation
Arbeitsatmosphäre
etwas abhängig vom jeweiligen projekt aber in den meisten großen projekten ist echt schlechte stimmung und alle sind frustriert
Image
es gibt ein paar unerschütterliche die ganz zufrieden sind. die meisten mitarbeiter reden allerdings sehr schlecht über das unternehmen sobald keine verantwortungspersonen mehr da sind
Work-Life-Balance
auf der seite von jamoin steht unter den goodies, dass es bei jamoin keine überstunden gibt. korrekt sollte das eigentlich heissen: bei jamoin werden keine überstunden ausgezahlt.
es gibt überstunden und es wird auch erwartet, dass ihr diese freiwillig macht. macht ihr das nicht, steigt ihr halt einfach nicht weiter auf oder zumindest viel langsamer. es wird also sehr wohl verlangt das man überstunden macht!!!!
Karriere/Weiterbildung
es gibt zwar fortbildungsmöglichkeiten aber die bringen eigentlich niemand weiter.. wenn du aufsteigen willst musst du überstunden machen und den geschäftsführern gefallen
Gehalt/Sozialleistungen
gehälter sind absolut nicht entsprechend der verantwortung. sozialleistungen??? ihr könnt euch glücklich schätzen dass es hier den super goodie "früchtekorb" in der firma gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein ist hier mehr als pr gedacht, es wird viel damit geworben aber letztendlich passiert super viel undurchdacht.. es gibt seltsame "baumpflanzaktionen" auf die keiner bock hat und green-washing projekte..
sozialbewusstsein ist ebenfalls mehr pr als irgendwas.. am ende des jahres wird ein winziger betrag an organisationen, die von angestellten vorgeschlagen und gewählt wurden gespendet. das wird allerdings auch nur getan, damit man auf der website damit angeben kann oder vorgesetzte in irgendwelchen zeitungen abgebildet werden
Kollegenzusammenhalt
die kollegen sind das beste an jamoin. früher wurde hier auch darauf geachtet, dass alle zusammen passen.. das ist leider nicht mehr so richtig der fall
Umgang mit älteren Kollegen
es werden inzwischen auch ein paar ältere arbeitnehmer eingestellt, aber fast alle langjährigen angestellten fühlen sich benachteiligt. geschätzt und gefördert wird hier jedenfalls selten jemand der lange dabei ist. du bekommst auf jeden fall weniger geld als woanders, die arbeit ist sehr wiederholend und langweilig. fortbildungen sind sehr, sehr rar und meistens auch einfach nicht sinnvoll.
als junior / anfänger ist hier alles sehr attraktiv aber für erfahrenere oder ältere entwickler ist das hier definitiv nichts
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte können selten nachvollziehen was angestellte sich wünschen und es ist jedes mal aufs neue eine qual auf missstände hinzuweisen. es wird viel so getan, als würde man mitarbeiter einbeziehen, aber letztendlich ist das nur eine fassade für unwichtige entscheidungen. schade...
Arbeitsbedingungen
technik vor ort ist ok, allerdings wird im büro rumgejammert dass eine klimaanlage nicht grün genug ist. deswegen wurden ein paar ventilatoren gekauft und alle angestellten leiden... was soll man dazu noch sagen..
computer, bildschirme und sonstige technik im büro sind top. für zuhause gibts eine viel zu geringe pauschale, von der technik (laptop gibts so) angeschafft werden kann. verglichen mit anderen firmen ein witz!!!
auch die beleuchtung der räume ist nicht gut, sobald es weniger licht gibt (winter) wird alles sehr ungemütlich
Kommunikation
es gibt zwar infos darüber wie dinge laufen aber wirklich transparent ist hier wenig. es wird immer viel darüber geredet wie super transparent alles ist aber letztendlich werden essentielle inhalte auch immer zurückgehalten um keinen unmut zu verbreiten...
kommunikation innerhalb von projekten ist auch leider sehr häufig nicht gut, was aber auch einfach auf unklare und schlechte strukturen zurückzuführen ist
Gleichberechtigung
hier wird viel geredet um sich öffentlich besser darzustellen (website + email texte gegendert) aber gleichberechtigung ist hier ein fremdwort
Interessante Aufgaben
gerecht aufgeteilt ist hier gar nichts. die einen haben nie was zu tun, die anderen sind dauerhaft überlastet. einfluss auf die ausgestaltung des aufgabengebietes hat man quasi gar nicht, weswegen viele im unternehmen auch länger leiden. die lieblingsangestellten der vorgesetzten können allerdings quasi tun was sie wollen
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Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin Kolleg*in,
Danke für deine Bewertung, auch wenn diese wirklich nicht gut ausfällt. Es tut mir leid, dass du fast alles als schlecht und frustrierend empfindest und du dein Augenmerk offensichtlich nur auf die negativen Dinge richtest.
Ich möchte hier – etwas unüblich - deinen sehr subjektiven Sichtweisen nichts direkt entgegensetzen. Nur deine Falschaussagen möchte ich so nicht stehen lassen und stelle daher hier einige Tatsachen richtig:
Work-Life-Balance:
Bei über 20 Mitarbeitenden haben in den letzten drei Monaten drei Menschen Überstunden gemacht. Diese lagen ca. 2% über der Soll-Arbeitszeit. Alle anderen haben faktisch Unterstunden geleistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Der “winzige gespendete Betrag” ist mehr als 1% unseres Umsatzes (nicht Gewinn).
Gehalt/Sozialleistungen:
Neben dem von dir benannten Obstkorb gibt es pro Jahr 2000€ Weiterbildungsbudget, sowie pro Monat 250€ Kindergartenzuschuss pro Kind, 50€ Deutschlandticket, 30€ Sportverein, und ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt’s Jubiläumszahlung (ab dann 1000€ pro Jahr).
Image:
In den letzten drei Jahren hatten wir eine Fluktuation von unter 10%.
All die anderen von dir genannten Punkte sind persönliche Meinungen. Es ist dein gutes Recht, diese zu teilen – auch öffentlich und aus der Anonymität heraus. Wir sind immer dankbar für Kritik oder Verbesserungsvorschläge und geben uns die größte Mühe trotz Firmenwachstum auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg / Inka
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, toller Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich. Zu 32h oder 36h, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, komplett im HO zu arbeiten, kommt neuerdings hinzu, dass die Firma die Kita-Kosten übernimmt. Sehr vorbildlich!
Work-Life-Balance
Wahlweise 32h oder 36h pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ist schon sehr gut. Auch (Teil-)Elternzeiten werden sehr flexibel gehandhabt und remote-work wird unterstützt. Viel mehr geht vermutlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, aber die aktuellen Neueinstellungen scheinen hier etwas zu ändern. Es gibt nach 3,5,8 und 10 Jahren Firmenzugehörigkeit Jubiläumszahlungen.
Arbeitsbedingungen
Es ist schwer, eine lebendige Office-Culture zu schaffen, wenn ca. 2/3 des Teams fast zu 100% aus dem HO arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Ansatz, schwache Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss sich unbedingt bewusst werden, dass Professionalisierung in allen Bereichen gelebt werden muss, wenn man so rapide wächst wie aktuell. Man muss als Führungskraft Professionalität vorleben, und zwar in allen Bereichen des Arbeitslebens, bevor man das selbe von allen Mitarbeitern uneingeschränkt verlangen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird hauptsächlich von den Angestellten und besonders vom Operations Team getragen. Leider hat man immer ein bisschen das Gefühl, dass die gute Stimmung immer ein wenig gedrückt wird, sobald Führungskräfte anwesend sind.
Image
Die Firma versteht sich immer noch als sehr kleines Softwareunternehmen, hat aber in den letzten Jahren ihre Mitarbeiteranzahl verdoppelt. Das neue Operations Team hat zwar viel im Back Office professionalisiert, leider sieht die Führungsebene sich je nach persönlichem Vorteil entweder als kleine Klitsche oder als professionalisiertes Softwareunternehmen.
Auch der Nachhaltigkeitsaspekt wird nicht so gelebt, wie man es vom Namen her erwarten würde.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hält sich durch die 36 Stunden Woche ganz gut. Auch Urlaub kann je nach Projekt fast immer genommen werden, wann man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem Logo steht zwar "nachhaltig", leider wird das nur oberflächlich gelebt. Für eine "normale" Firma wäre es genug Engagement, für eine, die sich nachhaltig nennt wird leider nur viel Greenwashing betrieben. Dafür ist das Sozialbewusstsein vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aktuell quasi nicht vorhanden. Man kann zwar in den selbst definierten Gehaltsbändern in unbestimmten, selbst verhandelten Abständen aufsteigen und man kriegt neue Aufgaben. Diese neuen Aufgaben heißen aber nicht, dass man alte abgenommen bekommt, man hat am Ende des Tages einfach mehr Aufgaben mit mehr Verantwortung.
Auch das Thema Weiterbildung wird nicht wirklich voran getrieben. Es gibt regelmäßig Fortbildungsabende, wo Vorträge aus dem Team heraus gehalten werden sollen. Leider hat aufgrund der Projektlage niemand wirklich Zeit, dafür etwas vorzubereiten, wodurch diese Abende selten keinen Mehrwert bieten.
Auch hat jede mitarbeitende Person ein Fortbildungsbudget, dass man für eigene, fachlich relevante Fortbildungen ausgeben kann. Hier ist aber das Problem, dass man auch hier nicht wirklich die Zeit hat, sich damit auseinander zu setzten, welche Fortbildungen für einen persönlich sinnvoll wären und dann auch noch zu recherchieren, ob Fortbildungen dieser Art angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle freundlich und aufgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sehr eingefahrene, teilweise auch nicht mehr zeitgemäße Verhaltensweisen, die sie anscheinend auch nicht ändern wollen, obwohl dieses Problem mehrfach und von verschiedenen Stellen angesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Halbwegs modernes Büro mit Floating Desk Prinzip und einem Raum zur freien Mitarbeitergestaltung. Leider kann man bei seinem Arbeitsgerät nur zwischen ThinkPad oder MacBook wählen, es sei denn ein Gerät ist aktuell noch über.
Auch ist die Pauschale für Homeoffice Geräte mit 500€ relativ schnell aufgebraucht, wenn man wenig private Ausstattung hat. Hier sollte es mehr Unterstützung geben, vor allem als Firma, die sich als Full-Remote versteht.
Kommunikation
Kommunikation passiert aktuell nur auf Anfrage, proaktiv von der Firma aus wird nur das nötigste kommuniziert. Man merkt, dass daran gerade gearbeitet wird, aber es bleibt noch ein langer Weg zu richtiger Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen unter den durchschnittlichen Gehältern, die für ähnliche Positionen in Hamburg gezahlt werden. Außerdem wird man den externen Kunden als Berater verkauft, angestellt und bezahlt wird man aber nur als Software Entwickler. Auch halten sich die Sonderleistungen mit insgesamt 90€ für Sport und HVV kombiniert in Grenzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungsbeauftragte Personen sind eingesetzt und engagieren sich auch, leider kommt das nicht bei jedem an
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind stark projektabhängig. Leider wird auch nicht das Gefühl vermittelt, dass man sich aktiv nach spannenden Aufgaben und Projekten umsieht, sondern dass man eher dem Kerngeschäft des Webseitenbaus für einfache Verwaltungen nachgehen will.
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin Kolleg*in,
eine ausführliche Bewertung hilft uns sehr zu verstehen, was wir noch verbessern können und was wir schon ganz gut machen. Daher erst einmal vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Ich kann dir versprechen, dass wir deine Kritik ernst nehmen und dass wir uns ständig selbst hinterfragen. Doch auf einige deiner Punkte deiner Bewertung möchte ich genauer eingehen.
Image und Umwelt / Sozialbewusstsein: Unser Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit wird von dir für eine normale Firma als genug Engagement betrachtet (Von Baumpflanztagen bis zur Co2 Kompensation). Es freut mich, dass du unser Engagement erkennst. Mit dem Zusatz „nachhaltige Software“ ist jedoch nicht nicht nur die ökologische Nachhaltigkeit gemeint, sondern auch die ökonomische Nachhaltigkeit. Bedeutet, dass wir mit den Ressourcen unserer Kund*innen und genau so wie mit unseren eigenen Ressourcen nachhaltig umgehen wollen. Wie von dir aber auch richtig erkannt, nehmen wir unser soziales Engagement sehr ernst und sind stolz darauf. Somit betrachten wir den Punkt Nachhaltigkeit hier ganzheitlich. Wir sind selbstverständlich bestrebt hier weiter daran zu arbeiten, dass unser Planet auch für zukünftige Generationen lebenswert bleibt. Für deinen Anregungen bin ich offen.
Karriere / Weiterbildung: Für das Thema Weiterbildung haben wir neben dem Budget pro Mitarbeitenden, nunmehr auch die JaMoin-Zeit entwickelt. Diese Zeit kann selbstverständlich u.a. dafür genutzt werden, sich über eigene, fachlich relevante Weiterbildung Gedanken zu machen. Sobald dir selbst etwas einfällt, werde ich dich dabei unterstützen den richtigen Anbieter zu finden – das musst du nicht selber machen und das erwarten wir auch nicht. Daneben bin ich auch weiterhin dabei für alle Kolleg*innen Angebote zu finden, die ggf. nicht nur fachlich, sondern auch die persönliche Entwicklung unterstützen. Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Baustein für langfristige und gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen: Deine Kritik geht hier in die Richtung, dass wir nur die Auswahl zwischen ThinkPad und Mac ermöglichen. Wir müssen an dieser Stelle einfach berücksichtigen, dass wir die Arbeitsplätze im Büro für alle so weit einrichten, dass man mit jedem Gerät unkompliziert daran arbeiten kann (und das ist schon mit diesen beiden Möglichkeiten eine echte Herausforderung). Und du hast recht, wenn wir ein aktuelles und noch sehr gutes bzw. neuwertiges Gerät in der Wunschkategorie vorrätig haben, dass wir dieses dann auch nutzen /übergeben. Zum einen endet an dieser Stelle das Thema Nachhaltigkeit für uns nicht und zum anderen würden nie einem Mac-User ein ThinkPad zur Verfügung stellen oder anderes herum. Zudem gibt es die Wunsch-Tastatur / Wunsch-Maus und Wunsch-Headset für Start bei JaMoin. Für alles, was die Kolleg*innen dann für ein Homeoffice noch benötigen und vielleicht noch nicht besitzen, gibt es ein individuelles Homeoffice Budget.
Interessante Aufgaben: Wir sind in der wunderbaren Situation, dass wir langfristige Projekte und Partnerschaften entwickelt haben. Damit wir auch in der Zukunft interessante Aufgaben / Projekte gewinnen können und die Teams auch innerhalb der Projekte tauschen/wechseln können, ist es absolut notwendig neue Kolleg*innen zu finden, die in unsere bestehenden Projekte einsteigen und wir somit gut ausgestattet sind neue Projekte anzunehmen. Wenn wir erst Projekte annehmen und keine freien Ressourcen dafür haben, wäre ja auch niemandem geholfen. Insofern hängen der Wachstum, die Veränderung und der Wunsch nach neuen spannenden Projekte untrennbar zusammen. Über die Entwicklung bei unseren Anfragen / Projekten und neuen Kund*innen halten wir alle auch in unseren wöchentlichen Meetings auf dem Laufenden.
Ich würde mich freuen, wenn mein Kommentar hier an der ein oder andren Stelle für dich ebenso hilfreich war, wie für uns dein Feedback. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass wir auch in Zukunft eine tolle Zeit miteinander haben und auch neue Kolleg*innen Lust haben mit uns zu wachsen.
Meine Tür steht dir immer offen und ich freue mich über Feedback und konkreten Vorschlägen, wie wir gemeinsam Herausforderungen angehen können.
Sonnigen Gruß / Inka
flexibler Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter die die Wertschätzung an dem Unternehmen verlieren, was ich hier an ein paar wenigen Bewertungen sehe, ziehen lassen. Sie tun dem Betriebsklima nicht gut und Sie werden nie zufrieden sein. (höchstwahrscheinlich auch bei anderen Arbeitgebern nicht...)
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Umgang mit den Kollegen untereinander und auch mit den Führungskräften
Image
Ich glaube bis auf ein paar Mitarbeiter, die evtl. nie andere Arbeitgeber kennengelernt haben und es nicht mehr zu schätzen wissen was Sie hier geboten bekommen wird sehr gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
volles Remote arbeiten möglich, jeden 2ten Freitag frei, flexible Gestaltung, das erlebt man bei anderen Arbeitgebern selten
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite seit vielen Jahren und hatte noch keinen Arbeitgeber der mir so viele Chancen zur Weiterbildung geboten hat. Zur Kariere an sich kann ich noch nichts sagen aber die Firma wächst und für mein Gefühl in eine sehr positive Richtung. Dies wird auch neue Chancen eröffnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir konnten letztes Jahr selbst über ein faires und ausgeglichenes Gehaltsniveau abstimmen und dies wurde nun seit Anfang des Jahrs eingeführt. Wer sich hier beschwert, ist denke ich nie zufrieden und vielleicht auch falsch in der Firma. Ich habe noch nie eine Firma erlebt die einen so offenen Umgang damit gegangen ist und die Mitarbeiter hier direkt an den Prozessen beteiligt waren. Wow!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes, ernst gemeintes Engagement. Das findet man nur bei sehr wenigen anderen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Mit fast allen Kollegen ist ein guter Austausch möglich
Umgang mit älteren Kollegen
sehr guter Umgang auch mit älteren Arbeitskollegen, auch wenn es nicht viele gibt.
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegiales Verhalten, guter Austausch auf Augenhöhe möglich
Arbeitsbedingungen
es wird einem gute Technik zur Verfügung gestellt, die Arbeitsräume sind nicht die modernsten aber zum Arbeiten passt es. Ja es gibt keine Klima-Anlage aber man kann in kurzer Hose kommen :), um mich hier einmal auf einen der Vor-Bewerter zu beziehen.
Kommunikation
gute Kommunikationskulter, offene Kommunikation, es wird zugehört
Gleichberechtigung
Hier werden sich Gedanken gemacht und ich habe bisher nichts anderes erlebt als Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
viele Abwechslungsreiche Projekte mit interessanten Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin und vielen Dank für dein Feedback.
Ich freue mich sehr, dass du dieses Forum nutzt um deine positive Erfahrung mit JaMoin zu teilen. Uns ist es mehr als nur ein Anliegen, dass alle unsere Kolleg*innen zufrieden sind und sind sie es nicht, müssen wir noch ein wenig mehr an uns arbeiten. Aktuell arbeiten wir an der konstruktive Kritik und an Themen die für JaMoin als Ganzes positiv sind.
Sonnigen Gruß aus Eimsbüttel / Inka
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
sehr negative entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der vergangenheit hat sich immer viel geändert wenn es angesprochen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht alle sprechen an was sie so denken und es wird auf niemanden zugegangen....! leider dauert alles auch immer ewig bevor es sich ändert wenn etwas angesprochen wurde. man merkt auch dass die chefs nie als angestellte gearbeitet haben verständnis ist hier eher selten
Verbesserungsvorschläge
mehr auf angestellte hören und auf sie zugehen statt darauf zu warten dass sie sich melden einfach mehr fokus auf angestellte und wie zufrieden sie sind
mehr gehalt (wer bessere arbeit erwartet als andere unternehmen sollte auch entsprechendes gehalt zahlen)
bessere förderung von mitarbeitern
moderne unternehmenskonzepte statt veralteten herangehensweisen
Image
man hört eigentlich nur noch negatives von anderen angestellten aber chefetage redet immer nur davon wie gut alles läuft
Karriere/Weiterbildung
es gibt zwar weiterbildungen aber noch sehr verbeserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
es wird perfekte arbeit erwartet aber gehälter sind nicht mal durchschnitt aber kommt immer alles pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein wird hier nur genutzt um sich besser darzustellen
Arbeitsbedingungen
keine klimaanlage oder so im Büro im Sommer wird es sehr heiß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin und vielen Dank für dein Feedback.
Zunächst freut es mich, dass du bemerkt hast, dass sich Dinge ändern können, wenn man sie anspricht und auch ansonsten bedanke ich mich für deine offenen Worte. Doch deine Kritik und Bewertung fällt in manchen Bereichen schon sehr heftig aus, so dass ich darauf noch einmal gesondert eingehen möchte.
Wir haben bei JaMoin ein transparentes „Tarifmodell“, um die Geleichbehandlung bei den Gehältern sicherzustellen. Selbstverständlich prüfen wir auch regelmäßig dieses Modell. Neben der Transparenz zum Thema Gehaltsfindung ist für uns eine offene und wertschätzende Kommunikation wichtig. Bei unseren wöchentlichen Teammeetings bei denen jede Person eingeladen ist jedes für sie wichtige Thema anzusprechen, wird zudem einmal monatlich über Themen aus der Geschäftsleitung informiert und wir können an wichtigen Entscheidungen teilhaben. Und wirklich jedes Thema kann und darf angesprochen werden. Auch individuelle Themen werden selbstverständlich bilateral besprochen.
Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt ist ein immenses Anliegen von JaMoin, welches sich in unserem finanziellen Engagement und auch in unseren Entscheidungen im Umgang mit anderen Ressourcen widerspiegelt – können wir noch besser – sicher und hier freue ich mich sehr über Anregungen. Aber eine Klimaanlage wäre an dieser Stelle vielleicht nicht der richtige Weg. So gibt es einfach immer Zielkonflikte, welche sich nicht immer einfach lösen lassen.
Als letztes möchte ich auf deine Bewertung in Bezug auf den Umgang mit älteren Kolleg*innen und auch Gleichberechtigung eingehen. Wir sind sehr auf Gleichberechtigung und fairen Umgang innerhalb des Teams bedacht. Unsere Kolleg*innen sind zwischen 22 und 47 Jahre alt, doch weder das Alter, noch sonstige Unterschiede spielt für uns eine Rolle, so dass ich dieses Feedback leider nicht richtig einordnen kann. Weitere Hintergründe zu deiner Bewertung würden uns sicher helfen dieses Feedback besser zu verstehen.
Auch hier kann ich mich nur wiederholen: meine Tür steht offen und wenn ich Fragen stelle, freue ich mich auch über Antworten.
Sonnigen Gruß aus Eimsbüttel / Inka
toller sehr sozialer Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial / freundschaftlich
Image
das Image stimmt
Work-Life-Balance
top! jeden 2ten Freitag frei :)
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Möglichkeiten geboten,
Gehalt/Sozialleistungen
wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes Bewusstsein für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung es passt sehr gut Zusammen
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, offen und Gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
es wird gefühlt versucht alles zu ermöglichen
Kommunikation
einfache Kommunikationswege, es wird zugehört
Gleichberechtigung
wird sehr drauf geachtet
Interessante Aufgaben
viele spannende und sehr unterschiedliche Projekte
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
InkaHead of Operations
Moin, und vielen Dank für dein so positives Feedback. Mit dem 5 Sternen für den Umgang mit älteren Kolleg*innen kann ja nur ich gemeint sein und daher kann ich dir hier nur zustimmen. Wenn doch mal etwas nicht passen sollte, bin in gerne für dich da.
Sonnigen Gruß aus Eimsbüttel
Inka
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JAMOIN durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden JAMOIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.