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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image draußen ist schlechter (historisch und personenbedingt) als die Realität (die Historie ist aufgearbeitet und die "Personen" sind nicht mehr da)...
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, viel Urlaub... alles ok
viel in den letzten 3 Jahren...
14 volle Gehälter
nichts zu Bemängeln, es gibt vieles, auch zu Kultur
viel Tagesgeschäft
Homeoffice
Verhalten Führungskräfte und Personalabteilung
Ich würde Führungskräfte einstellen welche Menschen führen können.
Keine Wohlfühlatmosphäre und Wertschätzung
Homeoffice könnte mehr angeboten werden
Stark verbesserungsfähig
Es wird an den Tarifvertrag angelehnt bezahlt
Leider äußerst enttäuschend
Teamrunden finden nur hin und wieder statt
Man darf zuarbeiten
Das es ihn noch gibt
Zurück zur Janitos Familie und weniger Gothaer
Nur noch Druck ohne klare Ziele
Kein proaktives Angebot
Inkompetenz gepaart mit Druck vom Vorstand
Nettes Büro und freie Getränke
Hängt vom Vorgesetzten ab
Null 8 / 15
Bezuschussung des Essens; 13.+14. Gehalt
VWL, Leasingrad; schönes Bistro, gut mit den Öffentlichen zu erreichen
Leider ist der gute Janitos Spirit nicht mehr da.
Bitte hört mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter! Leider verlassen in letzter Zeit viel zu viele sehr langjährige Mitarbeiter die Firma und man versucht sie nicht zu halten.
Bitte hört mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter! Kommunikation muss verbessert werden und zwar proaktiv, Dinge erklären bzw Mitarbeiter rechtzeitig in Kenntnis setzen.
Da hat sich die letzten Monate bzw Jahren einiges positives verändert und man zahlt in Anlehnung an den Tarif. Ob man allerdings richtig eingruppiert ist, ist dann zu klären.
Dieser ist bei Janitos besonders hervorzuheben!
Schade, dass gegen bekannte menschliche Schwächen mancher Führungskräfte nichts getan wird. Im Gegenteil, man lässt sie sehenden Auges gewähren.
Der neue Wind seit ca. 2 Jahren
Wie schon beschrieben, mehr die Leistung honorieren
Bitte schaut mehr, wer den Geist lebt, als nur mit Foskeln
Ist dank der3 Vorstrände ( 1 Frau ) auf einem sehr gutem Weg. An uns alle. Erkennt die Chance und nutzt Sie
Wir sind dran
Manche sind noch zu gutmütig
Bitte mehr davon
Wir helfen uns über alle Bereiche
Hier müssen und werden wir uns verbessern
Ist ok. Würde mir wünschen, dass mehr nach Leistung bezahlt wird
Absolut
Wer die Janitos nach vorne bringen möchte, darf gerne auch in anderen Bereichen unterstützen
Image ist schlechter als die Realität
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Umwandlung von Sonderzahlung in bis zu +15 Tage Urlaub - super für Ferienbetreuung
Hier ist noch Luft nach oben
Wie Branche - aber 14 volle Gehälter
Tip
Verschiedene Zertifikate und Aktionen unterstützt
Die Möglichkeit auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die familiäre Atmosphäre
Manchmal etwas zu locker
In der Firma läuft es ziemlich locker unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten, was von Mitarbeitern teilweise ausgenutzt wird. In einigen Fällen sollte dann doch härter durchgegriffen werden.
Faires und ehrliches Verhalten wäre ein Anfang
Zirkusveranstaltung
Keinen
Werden regelrecht ignoriert
Leider nicht vorhanden
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in! Möchtest du uns die Chance geben, deinen Verbesserungsvorschlägen nachzugehen? Dann schicke uns doch eine Mail an mitarbeiterfeedback@janitos.de Wir behandeln deine Nachricht selbstverständlich vertraulich. Danke dir und alles Gute für die Zukunft!
Den immernoch, mittlerweile leider nur noch sehr wenig, vorhandene Teamspirit unter den Kollegen
Die besten Zeiten sind eindeutig vorbei. Entwicklungen am Markt werden wenn überhaupt erst umgesetzt wenn der Zug schon lange abgefahren ist
Komplette Neuausrichtung. Vielleicht auch innerhalb eines anderen Konzerns...
Eher schlecht. Von einer guten Atmosphäre ist man weit entfernt.
Wer die Janitos im Bekanntenkreis überhaupt kennt, weiß meistens nichts Gutes zu berichten
Nicht vorhanden. Maßnahmen in diese Richtung sind vielleicht gut gemeint aber nicht nachhaltig.
Entwicklungspläne sind meistens nicht das Papier Wert worauf sie stehen.
War früher unterirdisch. Mittlerweile aufgrund äußerer Einflüsse zumindest im unteren Durchschnitt der Branche angekommen. Kein Tarifvertrag.
Tischlampen brennen gerne auch die ganze. Nahezu jede Korrespondenz mit Kunden erfolgt via Post.
Mal so, mal so. Zwischen Hauen und Stechen und tollem Zusammenhalt ist alles noch in unterschiedlicher Ausprägung vorhanden. Leider gewinnt ersteres stark an Anteilen.
Langjährige Erfahrung wird nicht wertgeschätzt, gerne ignoriert und
Inkompetenz und Planlosigkeit ist mittlerweile weit verbreitet beim Führungspersonal
Meistens Grossraumbüro. Das ist nicht grundsätzlich schlecht, allerdings erinnert das je nach Raum eher an einen Hühnermastbetrieb.
Wurde zuletzt besser, trotzdem nicht wirklich gut und vorallem oft unklar.
Durch die Größe des Unternehmens kann man stellenweise in kurzer Zeit viel über die Versicherungswirtschaft lernen. Kompetente Vorbilder sind leider jedoch immer weniger vorhanden.
Hallo liebe/r Ex-Kolleg*in. Danke dir für deine ehrliche Meinung, wenngleich es schade ist, dass du so empfindest. Wenn du in den Dialog treten möchtest und konkrete Verbesserungsvorschläge für uns hast, haben wir dafür ein Postfach eingerichtet: mitarbeiterfeedback@janitos.de Wir würden uns freuen, wenn du dich meldest! Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
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