Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janitza electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Möglichkeit die Wochenstunden zu reduzieren wird noch nicht so richtig kommuniziert/angeboten, aber da dies von vielen Mitarbeitern gefordert wird öffnen sich hier aktuell die Türen. Aber flexible Arbeitszeiten klappen super
Sehr nette und immer hilfsbereite Kollegen
Es wird offen mit den Angestellten kommuniziert und es werden regelmäßige Updates gegeben.
Die Company wirkt von außen eher sachlich. Von innen trifft man jede Menge herzliche Menschen. Die Atmosphäre ist wertschätzend, freundschaftlich und fokussiert. Für mich genau die richtige Mischung.
Janitza wächst gerade rasant. Das bringt natürlich Herausforderungen in Richtung Kommunikation und Change-Begleitung mit sich. Diese werden angenommen und gelöst. Es wird versucht alle mitzunehmen und transparent zu kommunizieren.
Manchmal etwas schwierig alle Anforderungen für neue Features organisiert zu bekommen (Teamübergreifent/Mit dem Produktmanagement). Aber die Absprachen im Team klappen hervorragend.