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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeiten im Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, der Mitarbeiter Concierge
Die Arbeitszeiten sind super familienfreundlich und sogar in einem Rahmen flexibel und frei wählbar. Urlaub wird fair genehmigt.
Im Teammeeting werden alle wichtigen Firmeninformationen an das Team weitergegeben. Dadurch ist alles sehr einsichtig und gut nachvollziehbar.
Ich habe als Mitarbeiter die Möglichkeit das Unternehmen direkt mit zu gestalten.
Nichts, dass so relevant ist, es hier zu nennen.
Ad hoc tatsächlich erstmal keine. Die Firma gibt sich überdurchschnittlich Mühe. Hier kann keiner so leicht mitziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist fast nicht zu verbessern. Moderne Arbeitsmittel, wertschätzender Umgang und stets mit offenem Ohr.
Es gibt keine Überstunden. Punkt! Nebenabsprachen sind mit der Geschäftsführung stets möglich. Außerdem: Ein Conciergeservice.
Mitarbeiter werden durchgehend gefördert und werden ermutigt sich Fortbildungen auszusuchen.
Hier ist sicherlich noch Platz nach oben, jedoch bemüht man sich sehr! Es werden nicht nur elektrische Firmenwagen angeschafft, sondern auch Ladestationen. Auch wird versucht komplett auf Papier zu verzichten. Und vieles mehr.
Zwar ist der Altersdurchschnitt jung, dafür greift das Unternehmen gerne auf die Expertise älterer Mitarbeiter zurück!
Respektvoll, auf Augenhöhe, wertschätzend, wohlwollend, fördernd und fordernd. Bestnote!
Wer mag, braucht nicht ins Büro kommen. Moderne Arbeitsmittel, Budget für Erstausstattung nach Wahl und vieles mehr runden das Ganze ab.
Wer ins Office kommen möchte, kann eine moderne Umwelt erwarten.
Die Geschäftsführung ist immer zu sprechen, regelmäßige Teammeetings halten alle stets auf dem Laufenden und die Kommunikationsmöglichkeiten sind vielfältig.
Jeder Mitarbeiter ist gleich! Diversität wird hier gelebt. Jedoch wäre es freilich toll, wenn sich auch mehr Frauen für die Branche begeistern könnten.
Die Projekte und Kunden sind vielfältig. Die Produktlinie wird stets erweitert und stellt das Team vor immer neue Herausforderungen. Wechselnde Teams sorgen für regen Austausch und stetes Lernen.
- AG immer offen für Probleme
- Arbeitszeitregelung basiert auf Vertrauensbasis
- Viele Investitionen und Modernisierungen in Büro / Hardware / Mitarbeiter
Es wird einiges getan. Es gibt hier keine Überstunden. Bald soll es auch einen Mitarbeiter-Concierge geben für die Erledigung von privaten Aufgaben während der Arbeitszeit.
4 Tage arbeitet man für Kunden und jeden Freitag arbeitet an internen Projekten oder bildet sich weiter.
Gehalt darf natürlich immer mehr sein, aber Gehalt und Leistug stehen in einem guten Verhältnis.
Homeoffice ist unbeschränkt erlaubt. Eingabegeräte können frei ausgesucht werden. Insgesamt hat die Geschäftsführung viel in Erneuerung (z.B. Hardware) investiert.
statt corona krise, macht das unternehmen einen erfolgsmonat nach dem anderen. das geld wird für die verbesserung der arbeitsumgebung genutzt. wir dürfen auch wünsche äußern und man kann selbst seine hardware zusammen stellen.
homeoffice ist super aber war auch vorher schon möglich. wir konnten alle schnell von zu hause arbeiten um uns zu schützen.
wüsste nicht, was ich noch schreiben soll. es gibt relativ wenig zu bemängeln.
der wirtschaftliche erfolg wurde für investitionen in hardware genutzt. weiter so bitte.
Die Bereitstellung von Technik, mit der man arbeiten kann, Obstkörbe und die Team Events, die das Team nochmal stärkt.
Sehr gute Atmosphäre, auch das Klima ist angenehm im Sommer kühlt uns die Klimaanlage herunter und im Winter wärmt sie uns.
Ordentlich und pünktlich.
Die Ausbilder sind stets hilfsbereit und man lernt sehr viel von ihnen.
Der Spaßfaktor, ist jeden Tag groß, egal ob der Chef , die Ausbilder , die Auszubildenden oder auch die Mitarbeiter dabei sind, man lernt und hat dennoch Spaß an der Arbeit. Die erzielte Wirkung lässt jeden einzelnen zu einem großen Ganzen verschmelzen und so wird die JAR Media GmbH zur zweiten Familie.
Die Aufgaben variieren sich häufig.
Jeder wird Respektvoll behandelt und geschätzt.
Über 10 Jahre am Markt und trotzdem jung geblieben wie ein Startup. Keine Spur von erstarrten Strukturen.
Wirklich schlecht fand ich während meiner Zeit bei JAR Media nichts.
Das agile Mindset weiterentwickeln ...
Offenes Betriebsklima, in dem sich gut arbeiten lässt.
Geregelte Arbeitszeiten, auf die man sich zuverlässig einstellen kann. Auf private Verpflichtungen wird immer Rücksicht genommen.
Ich habe noch nie zuvor in einer Firma gearbeitet, die soviel Energie und Kosten in die Nachwuchsförderung und Weiterbildung steckt. Absolut vorbildlich!
Gutes und respektvolles Miteinander. Während meiner Zeit bei JAR Media wurden wirklich alle Kollegen "mitgenommen".
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als jüngere, weder bevorzugt noch benachteiligt.
Die Chefs entwickeln laufend neue Ideen und sind in der Lage, das Team mitzureißen. Immer fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Recht enge Büros. Davon abgesehen wurde allein im letzten Jahr 2019 sehr viel für gute Arbeitsbedingungen getan: Neue, hochwertige Bürostühle für alle, Austausch von alter Hardware, ständige Weiterentwicklung der eigenen Tools, Kaffeeautomat usw.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und auch ausgelebt.
JAR Media ist auf Programmierung spezialisiert, was die Aufgaben etwas einseitig macht. Web-Entwickler können und dürfen sich hier aber richtig "austoben".
Es wird viel auf Automatisierung gesetzt. Wird ein neues Projekt angelegt muss nicht erst eine Virtuelle Maschine von Hand mit Vagrant o.ä. Tools aufgesetzt, alle Dienste installiert und das Projekt vorbereitet werden. Alles das passiert auf Knopfdruck und vollständig Automatisiert.
Transparenz ist etwas dass man in vielen Firmen nur als Fremdwort kennt und nicht gerne hört. In der JAR Media GmbH ist genau das Gegenteil der Fall. Geschäftszahlen, Wirtschaftlichkeit und Feedback von Kunden erreichen stets das Team.
Des Weiteren ist die Mitmach-Quote bei der JAR Media GmbH am Höhepunkt ;)
Vor nicht all zu langer Zeit gab es einen Konzeptionstag in dem die gesamte Belegschaft zusammen mit der Geschäftsführung die obersten Ziele der JAR Media GmbH festgelegt hat.
Schlecht finde ich GAR NICHTS! Es gibt natürlich an der ein oder anderen kleinen Stelle Potential zur Verbesserung, aber schlecht ist mir im Bezug auf die JAR Media GmbH ein Fremdwort.
Abschließend möchte ich meinem Arbeitgeber hier offiziell anonym danken, dass er mich bis zum heutigen Tage und noch hoffentlich unzählige weitere vor den Gefahren der langen Nacht beschützt hat und stets ein wachsames Auge auf mich hat. Dafür, dass sie einen aufwecken, sobald man etwas derbe verpatzt hat und auch dafür, dass ich heute ein Teil der JAR Media GmbH sein darf. Danke an alle in unserer Firma!
Wie oben bereits beschrieben würde ich mir eine sehr flexible Arbeitszeit sowie mehr Variation in der Arbeit wünschen. Abseits von dem bin ich vollkommen Zufrieden mit meinen Arbeitsplatz und meinem Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre gilt getreu dem Motto "be creative and relax.".
Entspannte Arbeitsabläufe, Kommunikative und äußerst freundliche/herzliche Kollegen, sowie ein Wohlfühlbudget, ein Kaffeevollautomat, ein Kicker und die regelmäßigen Team-Events halten einen immer im Kollektiv und fordern in der eigenen Arbeitsleistung.
Die Karrierechancen in der JAR Media GmbH sind hoch. In der Welt der Agentur Dienstleister hat sich diese Firma bereits einen Namen gemacht, und das mit Bravour!
Das beste Beispiel hierfür ist der Aufstieg zum Projektleiter aus der Ausbildung heraus.
Dabei spielen Disziplin, Ehrlichkeit, Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und das Streben nach dem Unmöglichen selbstverständlich dazu. Denn nur wer nach dem Unmöglichen Strebt kann das Unmögliche erreichen.
Für die Arbeitszeiten würde ich mir deutlich mehr Flexibilität wünschen. Wir sind es doch alle leid morgens so früh aus dem Bett zu steigen und sich auf den Weg zur Arbeit machen. Warum nicht bis 10 Uhr schlafen und dann von Zuhause bis 19 Uhr Home-Office machen?
Logisch, die Planung und das kann man sehr gut nachvollziehen, denn schließlich lebt diese Branche von ständiger Kommunikation und dem kontinuierlichen Wandel. So wird auch hier bereits an einer angenehmeren Lösung geforscht. Traumland bis 10 Uhr Ahoi!
Die Ausbildungsvergütung in der JAR Media GmbH ist excellent. In dieser Branche findet es sich nur schwer jemand der bereit ist einem Auszubildenden mehr zu Zahlen als es die JAR Media GmbH macht. Natürlich gibt es diese Firmen, jedoch kann keine in all den anderen Punkten so überzeugen wie die JAR Media GmbH
Der Ausbilder in der JAR Media GmbH ist ein Erfahrener und Einfühlsamer Mensch.
Er hat stets den Überblick über den Ablauf der Ausbildung und stet tatkräftig mit Ratschlägen zur Seite, egal ob beruflicher oder privater Natur
Das Arbeiten in der JAR Media GmbH ist alleine schon ein großer Spaß. Spontane Witzchen mit den Kollegen (Einschließlich der Geschäftsführung), ein Meeting voller Freude an der Arbeit und Späßen mitten darin sorgen für stetige Unterhaltung
Die Tätigkeiten in der JAR Media GmbH sind breit gefächert, was für eine immense Expertise und fachliches Wissen sorgt. Egal ob Administration von Servern, Datenbankverwaltung, Frontend/Backend*Entwicklung oder das optimieren der eigenen System.
Jeder kann alles lernen, wenn er nur möchte.
Wie Albus Brian Wulfric Percival Dumbledore einst zu Harry Potter sagte:
"In der JAR Media GmbH wird jedem Hilfe zuteil der danach fragt".
(So ähnlich hat er es zumindest gesagt)
#NoMugglesAllowed
Leider ist die Variation meiner Meinung nach noch zu gering. Projekte Variieren zwar, jedoch ist der Kern und das System immer das gleiche. Ich würde mir hier mehr Abwechslung mit neuen Technologien wünschen, die sich auf dem Weltmarkt erprobt haben. JEDOCH.... Wir befinden uns auf einem SEHR guten Weg um das ganze aufzulockern. Neue Projekte, Technologien und Schulungen sind auf dem Vormarsch und ich bin sehr zuversichtlich, dass die JAR Media GmbH auch diese Hürde problemlos überwinden wird.
Ein Respektvoller Umgang ist die Grundvoraussetzung für eine vernünftige Gesellschaft. Nicht nur aus Politischer sondern auch aus Wirtschaftlicher Sicht.
Nicht umsonst heißt es im Grundgesetz "Die Würde des Menschen ist unantastbar"
Behinderte jeglicher Art werden problemlos angenommen und entsprechend respektvoll und wohltuend Behandelt. Respektloses Verhalten wird in keinster Weise geduldet.
- Kaffeemaschine
- Obstkorb
- mangelndes Fachwissen
- ignoranz (Thema bessere Ausrüstung)
- Mehr Wert auf Professionalität legen.
- Mehr in GUTE Ausrüstung investieren und nicht an jeder Ecke versuchen 90% zu sparen. (Natürlich muss man schauen, dass die Firma wächst, aber durchaus kann man wachsen und investieren)
Wer hier arbeitet, weiß eigentlich Bescheid.
Es gibt hier keine Gleitzeit, was für eine Work-Life-Balance teilweise gut wäre (Familie).
Man kann hier durchaus zum Projektleiter "aufsteigen", jedoch ist das eher unwahrscheinlich-
Zertifikate können gemacht werden.
Eigentlich 0/5. - Entäuschend.
Eine Förderung von langdienenden Kollegen gibt es nicht.
Man kann hier auf jeden Fall mitwirken.
- fragwürdige Hardware (Aussage aus der Geschäftsführung: "Es funktioniert doch")
- Mini-PC mit zu wenig Leistung.
- Keine Betriebssystem-Wahl (Ubuntu) (Nach langer Diskussion konnte man sich doch selbst entscheiden)
- schlechte Monitore, die dem Frontend das Leben schwer machen, wenn es um farbliche Dinge geht. (Teilweise gehen Monitore einfach aus oder lassen sich nicht gut konfigurieren)
- Teilweise sind die Tische viel zu kurz (Tiefe) und der Lichteinfall ist auch nicht immer optimal
2x im Monat bekommt alle Neuigkeiten in einem großen Meeting mitgeteilt.
- Unterdurchschnittliche Bezahlung.
- Gehalt ist immer pünktlich da.
Alle werden gleich behandelt.
Klar bekommt man teilweise mal neue spannende Aufgaben, aber normalerweise setzt man hier Projekt für Projekt mit der gleichen Technologie um.
Sie sind alle sehr offen, man kann auch über Probleme reden, aber man kann auch seine eigenen negative Aspekte nennen und sie werden akzeptiert und auch entgegengenommen, was bei vielen anderen Arbeitgebern selten der Fall ist. Die GF kann mit Kritik sehr gut umgehen, sind aber auch sehr ehrlich gegenüber den Mitarbeitern und halten diese auch auf dem laufenden wie sich der Betrieb eigentlich entwickelt!
Hier gibt es aus meiner Erfahrung nichts zu sagen, dass soll auch kein Hochhimmeln sein, sondern ich finde es einfach ehrlich gesagt sehr vorbildlich wie sich die Geschäftsführung hier verhaltet!
Zu verbessern gibt es an sich nichts, da die Arbeitgeber sehr engagiert sind ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen, Events organisieren und alles hier auf einem sehr vorbildlichen Niveau zu halten.
Es war eine sehr gelassene Stimmung, man konnte in Ruhe arbeiten bei einer guten Atmosphäre
Dazu kann ich als Praktikant wenig sagen, ich kann von mir aus sagen, dass ich eine gute Work-Life Balance hatte, nur wie es unter den Mitarbeitern ist, weiß ich nicht aber würde auch nichts Negatives dazu sagen, da die Geschäftsführer sehr freundlich sind.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Es gibt trotzdem 3 Sterne, da ich nichts negatives gefunden habe, aber auch nicht herausragende positive Argumente
Hier werden meines Wissens (fast) alle Azubis übernommen, damit man sich immer mit jungen Leuten verstärken kann, die Firma mehr wächst und auch da man mich mit dem Betriebsinternen Prinzip sehr auseinandergesetzt hat!
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist echt super, man kann auch als Praktikant mit den Mitarbeitern Spaß haben und man muss seine Persönlichkeit nicht verstecken. Jeder wird akzeptiert, auch mit Ecken und Kanten.
In dem Betrieb gibt es auch Menschen die älter sind. Doch trotzdem arbeiten sie hier und werden auch sehr geschätzt, sie bringen einem sehr viel bei und nehmen sich wenn die Zeit vorhanden ist diese auch. Klar es werden öfter Späße gemacht, aber trotzdem können diese alle verstehen und darüber lachen!
Der Chef (die Chefs) verhalten sich wie Vorbilder, sie leiten den Betrieb sehr gut und schauen sehr Zukunftsorientiert mit den Mitarbeitern. Es herrscht eine gelassene Stimmung zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung und man kann mit beiden Parteien immer konstruktiv reden und Kritik äußern.
Als Mitarbeiter hat man einen kleinen Intel PC den man ganz einfach transportieren kann, als Praktikant hat man zwar einen Tower-PC aber dass ist nichts tragisches!
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut, da es einfach hier auf gute Technik geachtet wird und auf einen ergonomischen Arbeitsplatz
Es wird in Gruppen(Teams) gearbeitet, wo immer eine gelassene Stimmung herrscht, es wurde sehr oft kommuniziert, damit jeder auf dem gleichen Stand bei dem momentanen Projekt ist.
Die Mitarbeiter werden hier alle gleich behandelt, egal ob man jetzt ein Projektleiter, Front- oder Backendler ist.
Ich finde es sehr positiv, dass hier auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet werden und diese auch mit an erster Stelle stehen
Die Aufgabenbereiche in dem Betrieb sind Super, man lernt als Praktikant hier sehr viel.
Nur wünschte ich mir, für Langzeitpraktikanten ein paar mehr Aufgaben, bzw. Aufgaben, die einem Projekt nahe kommen. Doch es hat auch seine Vorteile, da ich mich mit meinen eigen ausgedachten Projekten fortbilden konnte und hier jederzeit nach Hilfe fragen konnte.
Innovation. Eigener Stack. Eigene Tools.
Das Unternehmen ist sehr innovativ und baut sich selbst viele Tools und Werkzeuge, die man für die eigene Arbeit super einsetzen kann. Es wäre schön, mehr Zeit zu haben, selbst daran mitzuentwickeln. In der straff geplanten Projektzeit ist dies nicht möglich.
Lockerer Umgang. Freundschaftlich. Arbeit ist zu schaffen und gut durchorganisiert.
Überstunden hat es praktisch fast nie gegeben. Die geregelten Arbeitszeiten können eingehalten werden. Es gibt sogar eine Pausenglocke, die einem aus dem Tunnel holt.
Unternehmen nimmt sich sehr viel Zeit und Energie für die Auszubildenden. Normale Mitarbeiter werden angehalten, an Schulungen und Zertifizierungen mitzumachen.
Gehalt durchschnittlich. Aber das Unternehmen bietet ja auch noch viele andere wichtige Sachen für Mitarbeiter.
Es wird nichts umweltproblematisches gemacht, aber das Thema ist auch nicht aktiv in besonderer Weise präsent.
Da wird kein Unterschied gemacht.
Die Organisation ist dank eigener sehr umfangreicher Projektsoftware ziemlich optimal. Dadurch ist alles gut geplant.
Obwohl es genügend Tools für die interne Kommunikation gibt, klappt es mit unterschiedlichen Kollegen unterschiedlich gut in Projekten alles sauber zu kommunizieren. Das ist aber wohl eher menschlich.
So verdient kununu Geld.