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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 441 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDie offene Kommunikation finde ich klasse, man muss Kritikfähig sein dann passt das alles.
Auch die Chefs halten mal ein entspanntes Gespräch mit einem oder kommen ins Büro und erzählen von diesem oder jenem
Die Arbeitszeiten, man kann recht frei arbeiten selbst bestimmen in welcher Reihenfolge man etwas macht und auch meist selbst über seine Abteilung bestimmen
Das wenn man mal dringend an einem tag was zu tun hat bekommt man kurzfristig frei oder es lässt sich was an der arbeitszeit machen
Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammen arbeitet hat es unheimlich viel Spaß gemacht
Wenn man Problem hat kann man mit dene über alles reden
Neue bekommen nur Pflichten auferlegt.Und was Sie zu lassen haben.Gesetzgebung ? Unbekannt.Vorgesetze die so gestresst sind das Sie selbst nicht Wissen was los ist.Und nicht koordinieren können wann wie wo Ware gut von Mitarbeitern abgestellt ,ausgepackt ,ausgezeichnet wird ohne Knietief in kartons und Paletten zu stecken Aus dem Alter Bin Ich raus ,viele andere auch.Es wäre besser die einen stellen Ware ab,die anderen packen aus,die nächsten entsorgen Verpackung,dann zum auszeichnen und der Rest bringt in den Verkaufsraum.Statt dessen wie bei ...
Krank? Besser nicht man wird sehr schnell gekündigt wenn man zu oft krank ist. Eingearbeitet wird man auch nicht fachgerecht was halt dazu führt das man seine aufgaben nicht zu 100% richtig machen kann man aber trotzdem einen dummen Spruch bekommt
Zu schlechte Bezahlung. Zu selten an einem Samstag frei. Das man zu viel vorgeschrieben bekommt, nicht viel selbständig arbeiten "darf". Mittlerweile kann jeder Hänsel von der Straße diesen Job ausüben. Sehr schade.
Neue PLU von Blumen in der Freizeit aufschreiben, sowie Pausenzeit von Kassierer in der Freizeit aufschreiben. Darf man nicht während der Arbeitszeit machen.
Die momentan übertrieben Mengen "von allem". Egal in welcher Abteilung. Irgendwas stimmt mit den Einkäufern nicht, ein ad absurdum vorm Herrn....
Ich habe im Großen und Ganzen gerne bei jawoll gearbeitet, hatte auch das Gefühl es wäre das passende, bis dann auf einmal sich merkwürdig mir gegen über verhalten wurde. so, dass es sogar Kunden aufgefallen ist und ich sogar von Kunden darauf angesprochen wurde.
Ich finde als alleinerziehende die krank zur Arbeit kommt, wo Kundschaft schon sagt, sie gehören aber ins Bett & man dann doch wegen Krankheit/Corona leider zu Hause bleiben muss, laut Arzt !!! dann kurze Zeit später ...
Ich wurde sehr freundlich begrüßt. Mir wurde konkret gezeigt was ich tun konnte wenn ich fragen hatte wurden sie nett und verständnisvoll gelöst. Ich fühle mich wohl mit den Kollegen und glaube das man ein langes gutes Arbeitsverhältnis haben wird. Durch ein paar Kommunikations Schwierigkeiten meinerseits fällt es mir schwer zu fragen oder längere Zeit zu sprechen doch durch die Arbeit dort habe ich gelernt das es auch tolle Unternehmen gibt die Verständnis zeigen können und Personen mit denen man ...
Ich hatte schon sehr positive Erfahrungen im Jawoll Markt und damit auch positive Erinnerungen ans Arbeitsklima und die Mitarbeiter und Chefs inbegriffen und hab damals nur aufgehört weil mir die 20 Stunden/ Woche
einfach finanziell zu wenig war und kehrte in meinen eigentlichen Beruf, der Gastronomie zurück aber arbeitszeittechnisch lässt sich das nicht vereinbaren mit der Familie, auch wenn es anders besprochen war und von daher habe ich mich einfach beworben und wurde sofort offen und gewohnt freundlich von allen ...
Der am besten bewertete Faktor von Jawoll ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt.
Sehe nicht dass hier irgendwer anders behandelt wird als andere
Da ist Jawoll fair.
Jeder wird gleich behandelt. Gleich mies.
Aber gut, wenn man schon betteln und beten muss, dass sich für den großzügig angebotenen Mindestlohn überhaupt irgendwer bewirbt, muss man sich da zumindest zurückhalten. #IronieOff
Keine Probleme
Es werden keine Unterschiede gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jawoll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Mindestlohn und kaum Aufstiegsmöglichkeiten auch nach Jahren im Betrieb bleibt der Mindestlohn
Mindestlohn, auch trotz Ausbildung. Vorgesetzte bekommen teils auch deutlich zu wenig.
ehrlich für die Arbeit, die manche dort machen viel zu wenig.
Für Mindestlohn gearbeitet, jedoch für 3 Personen gearbeitet.
bei Urlaub oder Krank soll das gehalt gekürzt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Dir wird von Anfang an gesagt das du nur eingestellt wurdest weil die Kassen sonst nicht besetzt werden. Chancen auf einen Aufstieg liegt bei 0%
Gibts keine weiterbildungsmöglichkeiten...es wird nur zucker in den mund verstreut aber man bleibt immer nur im hamsterrad
Wenn mal sich das antun möchte kann man es auch schaffen seine Ausbildung zu machen
Man bekommt keine große Chance.keine Info wo und welche Position offen sind.
Wenn Du nach oben willst und es auch lernen kannst dann wird das was
