Viel Arbeit an mehreren Fronten
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Tätigkeiten; Beraten, Ware verräumen, kassieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept!! Neue Mitarbeiter müssen sich selbst zurechtfinden, keine Einweisung (ausser Kasse)
Verbesserungsvorschläge
Personal und Arbeitszeit erhöhen,:Arbeitszeit reell erfassen (z.B. Stempelkarte), Überstunden bezahlen; sämtliche Verpackungen/Kartoninhalte kennzeichnen, einen Preis-scanner für Kunden im Verkaufsraum anbringen; alle Blumen u Pflanzen durchgehend scannen (Kassiervorgang wird erheblich optimiert!!) Der Druck von Preisetiketten muss jedem Mitarbeiter möglich sein, regelm. kurze Mitarbeiter-besprechungen u. Feedback von der Marktleitung; Arbeitsplan längerfristig machen!! Nur von einer zur nächsten Woche ist unmöglich für private Terminplanung!!
Neue Kollegen richtig anleiten, erfahrenen Mitarbeiter als Ansprechpartner
'Schwarzes Brett" oder Mängelliste im Sozialraum aushängen,damit aufgeschriebene Mängel zeitnah erledigt werden können (Früh- u . Spätschicht informieren)
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, alle sind gestresst-jeder versucht, seine Arbeit zu schaffen-es ist nicht machbar
Arbeitsbedingungen
Im Sozialtrakt ist starker Zigarettengeruch, da viele Kollegen rauchen und die Tür zum Raucherraum meist offen ist-Technikstand ist suboptimal -die MDE-Gerätereichen oft nicht und zum Datenaustausch und Druck der Preisetiketten muss man immer im Büro nachfragen -fehlen dann die Preise, ist das Donnerwetter da
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress zu geringer Lohn!! Ware auspacken, sichern , auspreisen, Listenauf- und abpreisungen, Werbeware zusammenstellen, Sortimentspflege einschl. Kundenberatung eine Kassentätigkeit sowie Ordnung u Sauberkeit sind nie zu schaffen!