Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J.D. Neuhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr für relevante Themen.
Es gleicht eher einer Familie. Es kracht mal aber im großen wird sich umeinander gesorgt.
Es wurde auf meine Wünsche eingegangen. Ich kann meine Familie und die Arbeit optimal in Einklang bringen.
Werde in jedem Thema jederzeit Unterstützt. Alle Vorgesetzten sind immer sehr gefasst und haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr wenn dies angebracht ist. Es wird kein unnötiger Druck gemacht und Fehlern wird mit Rat und Tat begegnet.
Ich habe jeden Tag neue und interessante Herausforderungen zu Meistern. Wenn man Interesse hat lernt man in diesem Unternehmen jeden Tag dazu.
Ich freue mich täglich auf meine Tätigkeiten und die lockere Arbeitsatmosphäre.