Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JD Sports Fashion Germany B.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 349 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von weitem wurde man ausschließlich rumkommandiert und bewacht und teilweise respektlos behandelt.
In meinem Team gab es zum Abschied nicht einmal eine Nachricht. Zum Glück haben mir die restlichen Kollegen im Office meinen letzten Arbeitstag versüßt! Ich bin denen bis heute dankbar.
Die Vorgesetzten waren selten persönlich präsent und bei telefonischen Rückfragen war oft niemand erreichbar – sei es aufgrund von Terminen beim Tierarzt oder aus anderen Gründen. Aber wehe ich rufe mal ausnahmsweise eine Minute später zurück oder mache mal pünktlich Feierabend. Zudem liefen einige Abläufe unprofessionell ab, beispielsweise durch Weitergabe von Internen Informationen und das Abschieben von Verantwortung auf die Werkstudentin. Beim Thema Urlaub gab es kaum Flexibilität! Ich konnte meinen Urlaub nie dann nehmen, wenn ich ihn wirklich gebraucht hätte – stattdessen wurde mir strikt vorgeschrieben, an welchen Tagen ich frei nehmen musste! Eine Begründung gab es nicht, außer: „Ich möchte das nicht.“
Zudem hatte ich so viele Überstunden, dass mir sogar mal geraten wurde, mich auszustempeln und trotzdem weiterzuarbeiten. Statt mal selber reinzukommen. Ich könnte noch ewig aufzählen…
Das Team ist Multi Kulti und sehr jung
Man bekommt Ausgleichs Tage gut geschrieben wenn man Sonntag arbeitet, neben Vollzeit eher schwierig
In meinem Team leider nicht gut. Die zwei Sterne gehen an das Head Office. Die Kollegen und Vorgesetzten aus den anderen Teams waren super!