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JDB 
MEDIA 
GmbH
Bewertung

Intrigen und Ellenbogen-Einsatz an der Tagesordnung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unklare und widersprüchliche Arbeitsaufträge. Keine Einweisung oder Begründung. Für Nachfragen keine Zeit oder Lust.

Kommunikation

Teils sehr respektloser Umgangston. Unklare Anweisungen, die sich manchmal stündlich komplett änderten

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team ganz unterschiedlich

Work-Life-Balance

Okay

Vorgesetztenverhalten

Leitung nett, aber desinteressiert. Teamleitung und aktuell stellvertretende Leitung eine absolute Katastrophe. Kritikunfähig, respektlos und intrigant. Macht eigene (Team-)kollegen in anderen Abteilungen schlecht.

Interessante Aufgaben

Eher stupide und anspruchslos. Herausfordernd waren eher die Launen der Teamleiter

Gleichberechtigung

Sympathie statt Kompetenz und Erfahrung. Besser ausgebildete Kollegen werden weggemobbt

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Arbeitsbedingungen

Alte, nicht höhenverstellbare Tische. Lautes Großraumbüro oder kleine Kamme. Täglich Überstunden seitens der Volontäre. Praktikanten werden gut behandelt, alle anderen nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schlecht

Image

Nach außen ganz gut, nach innen mies

Karriere/Weiterbildung

Nach Sympathie. Können zählt nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Evelyn HammesHR-Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen!

Es ist für uns sehr bedauerlich, wie Du Deine Zeit bei JDB wahrgenommen hast. Wir begreifen uns als großes Team, in dem die Meinung einer Volontärin/eines Volontärs genauso gefragt ist wie die der Leitenden. Nur zusammen sind wir kreativ, stark und erfolgreich. Die beste Idee gewinnt. JDB hat sich Kommunikation auf Augenhöhe auf die Fahne geschrieben; duzen ist selbstverständlich, es gibt interne Feiern, Auszeiten, Open Fridge Fridays, etc – all dies, um den besonderen Zusammenhalt hier zu leben und zu festigen.

Auch haben wir nach und nach immer mehr Kolleg*innen mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Hast Du Dich bei der HR-Abteilung nach einer solchen Möglichkeit erkundigt? Hand aufs Herz: Unsere Büroräumlichkeiten im Herzen der Schanze als kleine Kammer zu bezeichnen, ist vielleicht auch Ausdruck Deiner offenkundigen Unzufriedenheit (leider) und weniger ein Abbild der Realität.

Als Kommunikationsagentur wissen wir um die Wichtigkeit der richtigen Worte – daher tut es uns umso mehr leid, dass wir sie Dir gegenüber offensichtlich nicht gefunden haben.

Vorschlag: Wir würden gerne gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte gib uns auch persönlich Feedback – du kannst mich jederzeit kontaktieren (Tel. 040/46 88 32-38 / personal@jdb.de).

Liebe Grüße
Evelyn Hammes
HR-Managerin

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