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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
CoachingArbeitszeiten unter der Woche
Essenszulage
Fahrkostenzuschuss
Regelmäßige Durchführung von Verkaufsschulungen
wird sehr familiär geführt
Sehr familiär geführt!
Man lernt viel in Bezug zu:
- Verkauf
- Dekoration
- Warenanahme
- Kommunikation
Kleidung muss im eigenen Unternehmen gekauft werden, da diese während der Arbeit getragen werden muss.
Sobald man den "gelben Schein" einreicht wird man zu einem Gespräch zitiert, ob man es sich nicht überlegen möchte lieber die Fehlzeiten in Minusstunden umzuwandeln. Sobald man den Krankenschein abgibt werden Prozente für die Kleidung die man fürs arbeiten kauft abgezogen. Ob das Ganze so rechtens ist, ist sehr fraglich?
Umgang zu Kunden !
Langweilige Aufgaben für Schüler
Mindestumsatz pro Tag, der eingehalten werden muss
Geschäftsführer Kurse besuchen
Freundlichkeit und Respekt wäre schön !
Ich empfehle Ihnen dringend einige Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung zu besuchen. Wir sind mittlerweile in einer Zeit in der man sich seinen Job / Ausbildung aussuchen kann. Sie sollten lernen Ihre Mitarbeiter langfristig zu halten und vorallem wertzuschätzen. Glückliche Mitarbeiter spiegeln den Umsatz wieder.
Höhere Mitarbeiterrabatte da man die Kleidung tragen muss
Rotation bei der Aufgabenverteilung unter den Schülern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jeans - Kaltenbach ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Auzubi super zum Einstieg in das Berufsfeld.
Sehr einseitig
ziemlich langweilig
