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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JENOPTIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JENOPTIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JENOPTIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Josephine DoppHR-Team

Zu einer guten Unternehmenskultur gehört für uns zum einen das Bewusstsein für unsere Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und Umwelt, zum anderen die Wertschätzung der Individualität unser Mitarbeitenden. Seit unserer neuen Strategie unter dem Motto „More Light“ verfolgen wir mit unseren Unter ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Josephine DoppHR-Team

Be a JENIUS - Seit Einführung unserer Strategie 2022 arbeiten wir aktiv an unserer Unternehmenskultur. Besonders fokussieren wir uns auf die Optimierung unserer Prozesse sowie die Verbesserung unserer Meeting- und Feedback-Kultur, fördern mehr Diversity in unseren Führungsteams und setzen uns für e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Team kein Problem, aber darüber hinaus halte ich es für schwierig.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gute Rahmenbedingungen, die durch den direkten Vorgesetzten zum Teil unverhältnismäßig eingeschränkt wurden (in meinem Fall).

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung okay, übergreifend verbesserungswürdig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck und Überstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gilt für eigene Abteilung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meist ok und vertrauenswürdig.

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