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JES.Group
Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War supee Job, aber....

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei JES AG in Broderstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne vorabgespräch gekündigt worden.

Verbesserungsvorschläge

Equal paying sollte gegeben sein von anfang an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht strukturiert, keine Kommunikation, abwälzen von Verantwortung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei JES GROUP GmbH in Broderstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt: mangelhafte Kommunikation mit Kunden, kein Unterstützung für Mitarbeiter, teilweise schwierige Aussagen (hol deine Kinder halt später ab, arbeit geht vor), alles von oben herab

Verbesserungsvorschläge

Mit Kunden kommunizieren, Mitarbeiter unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Auf biegen und brechen die arbeit hinbekommen, egal wie lange es dauert

Image

Der Kunde ist zu 80% schon richtig begeistert von der Firma

Work-Life-Balance

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig unwirtschaftliche arbeitsweise

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Untereinander Top, Leidensgenossen

Vorgesetztenverhalten

Militär Atmosphäre von oben, befehl ausführen! Rückfragen irrelevant.

Arbeitsbedingungen

Kein Rückhalt von der Firma plus Kunden die schon sauer / beim Anwalt sind, super Kombination

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Haben pünktlich gezahlt

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich interessant, aber der Ruf der Firma macht es halt schwierig


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn nur Luftschlösser gebaut werden und die Realität den Spaß an der Arbeit verdirbt.

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JES.Group in Rostock gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden in der Regel nicht eingehalten. Keiner der Mitarbeiter ist wirklich wichtig. Sobald die Zahlen schlechter werden im Unternehmen wird wahllos entlassen. Jedem ist klar, dass nur die Führungskräfte ordentlich kassieren und solange freundlich sind, wenn der Mitarbeiter nützlich ist. Die Kunden sind der Führung auch komplett egal und engagierte Mitarbeiter beißen sich daran die Zähne aus.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man am Markt erfolgreich sein will, muss man als erstes für zufriedene Kunden sorgen. Das gelingt einem am besten, wenn die Mitarbeiter ordentlich geschult werden, die Abläufe intern genau geregelt sind und die Kommunikation deutlich verbessert wird. Man sollte ggf. damit anfangen, die Führungspositionen mit Leuten zu besetzen, die sich mit dem Thema PV intensiv beschäftigt haben und dadurch zumindest Grundkenntnisse besitzen. Ich kann nur jedem neuen Verkäufer empfehlen, nicht im Kreis der Familie oder Bekannten Verträge abzuschließen. Diese Beziehungen werden später sonst auf eine harte Probe gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der sehr schlechten Kommunikation leidet auch die Arbeitsalltag extrem.

Image

Zu Recht sehr schlecht und nur Wenige im Unternehmen sind an Besserungen interessiert. Lieber löscht man Bewertungen im Internet, als an den Ursachen der Unzufriedenheit zu arbeiten.

Work-Life-Balance

HO ist möglich und wer seine Arbeit macht, hat auch einige Freiheiten. Allerdings kann es auch spontan zu Überstunden kommen, die aufgrund der fehlenden Zeiterfassung niemanden interessieren.

Karriere/Weiterbildung

Mit Schulungen und Weiterbildungen werden geworben und tatsächlich findet davon überhaupt nichts statt. Nur als Alibi werden hin und wieder kurze Schulungen veranstaltet und da spricht in der Regel jemand, der von der Materie überhaupt keine Ahnung hat.

Kollegenzusammenhalt

Hier sitzen alle im selben Boot und versuchen das Beste aus der Situation zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Die unterirdische Kompetenz in der Führung ist schon bezeichnend. Immer nur nett sein und seine Späße machen reicht einfach nicht aus, wenn man seine Arbeit nicht ordentlich macht. Dann bleiben am Ende immer die Kunden und Mitarbeiter auf der Strecke. Man sollte schon eine Kompetenz für den Markt aufweisen und dementsprechend ein gut informierter Ansprechpartner sein.

Arbeitsbedingungen

Hauptsache sehr viele neue Kollegen anwerben und dann mit allem Nötigen im Stich lassen.

Kommunikation

Findet fast überhaupt nicht statt. Und wenn etwas besprochen wurde, kümmert sich im Anschluss trotzdem keiner um die Thematik.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im Durchschnitt und wird bei anderen Firmen ähnlich oder sogar besser gezahlt.

Gleichberechtigung

Man hatte immer das Gefühl, dass die Frauen wenig ernst genommen wurden.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist unabhängig von der Firma interessant.

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AG mit Schwächen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JES GROUP GmbH in Broderstorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, entspannter Arbeitsplatz, typische Büroatmosphäre, Stress kommt wie überall eher durch die Führungsetage, Mitarbeiter Feedback gibt es nicht (klassischer Anfängerfehler in der Mitarbeiterführung)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen nicht unbedingt derartiges zu. Aber können in Absprache angepasst werden ggf. zu Lasten des Gehalts. Remote wird beworben aber sind eher im Ausnahmefall möglich.
Homeoffice ist entsprechend nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden beworben im Personalgespräch finden aber nicht statt wenn man sich nicht selbst kümmert.

Vorgesetztenverhalten

Reaktiv und nicht preventiv wird gehandelt. Dafür können aber die Abteilungsleiter nichts oder wenig. Das ist der Branche und Führungsebene geschuldet. Kommunikationsmangel ist nur eine Ursache.

Arbeitsbedingungen

Körperliche Gesundheit wird durch ausschließlich sitzende Tätigkeit gefährdet.
Ist der einzig negative Punkt. Ansonsten schon sehr modernes Unternehmen und Ausstattung.

Kommunikation

Unternehmensstrategie und Ziele werden nicht oder nur sehr wenig kommuniziert.
Briefing durch die Abteilungsleiter sind in Regel informativ und hilfreich. Dienen meist eher reaktiv als preventiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist im Vergleich mit anderen AGs in ähnlichen Positionen tatsächlich gut bis sehr gut (je nach Position).
Aber gleicht sich durch fehlende Zusatzleistungen (jeder Art) auch wieder aus.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Würde nie wieder dort arbeiten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei JES GROUP GmbH in Broderstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist mega, mehr ist nicht zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oben alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere sollte besser keine Angestellten führen, sondern eher nur mit Freelancer arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unter einander im kollegialen Verhältnis Top

Work-Life-Balance

Man wird nahezu gezwungen freiwillig Überstunden zu machen, diese werden nicht anerkannt, ausgezahlt oder ausgeglichen. Wann und wie lang man Urlaub macht wird einem vorgeschrieben, auch sollte man Partner:in haben die sehr Verständnis voll sind mit diesem Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man mer macht als man es sollte, wird es nicht gewürdigt oder honoriert.

Kollegenzusammenhalt

das ist das einzigste positive an dem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Man setzt eher auf Junge Leute, die kann man noch gut herumkommandieren und die lassen alles mit sich machen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, beleidigend, demotivierend, nicht kritikfähig, lässt keine andere Meinung/Sichtweise zu. Es ist nicht die Chefetage gemeint, sondern direkte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht.

Kommunikation

stark mangelnde Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mieser Arbeitgeber bloß nicht anfangen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei JES.Group in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung des Büros

Verbesserungsvorschläge

Mal auf Kunden eingehen und Probleme lösen wollen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen (also die Elektriker) sind soweit alle nett und kann mit denen sprechen den Rest kann man vergessen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt top

Kollegenzusammenhalt

Bei den Elektrikern top

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich null Sterne absolut schlecht auf Beschwerden der Kunden wird null reagiert und man bekommt zu hören mit egal nicht mein Problem

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser nicht dort anfangen. Ist die Auftragslage gut werden Mitarbeiter geholt, danach gnadenlos entlassen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei JES AG in Broderstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mal Struktur reinbringen und sich an Gesetze halten

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sin alle okay

Image

Kundenzufriedenheit ist ein Alptraum. Viele Projekte werden erst Ewigkeiten später abgeschlossen weil es permanent an den nötigen Ressourcen fehlt.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeit Wochenende frei

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsrecht wird teilweise nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Wenn man miteinander redet dann kann es funktionieren

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Ist weitestgehend akzeptabel

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich nicht selbst durchschlägt ist man auf verlorenem Posten

Kommunikation

Gibt es nicht, da weiss die Linke nicht was die Rechte macht

Gleichberechtigung

Gemischte Altersgruppen und Geschlechter das ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Ich fand es interessant


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Eine Firma mit sehr viel Potenzial.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JES GROUP GmbH in Broderstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekt, Pünktlich, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht's was erwähnenswert wäre

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, vielleicht auch mal auf die Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen

Image

Nicht nachvollziehbar

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Meinung

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ü60 erhalten eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Freie Entfaltung, hoher Vertrauensvorschuss.

Kommunikation

Da ist noch Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolute Voll Katastrophe diese Firma, sowas selten gesehen.als Arbeitnehmer steht man 24 Std unter Dauer Druck

1,2
Nicht empfohlen
Hat bei JES.Group in Rostock gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sag ich lieber nicht denke das genügt erstmal. Katastrophen Firma für normale Arbeitnehmer im Außendienst

Verbesserungsvorschläge

Auf seine Arbeitnehmer hören nicht nur auf Umsatz bedacht sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Alles nur noch chaotisch im Unternehmen, keine Kommunikation, keine soziale Kompetenz, schlechte Zahlungsmoral

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JES AG in Broderstorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen Misstrauen

Work-Life-Balance

Nur wer gut mit dem Vorgesetzten kann, bekommt was ab

Karriere/Weiterbildung

Keiner weiss was das ist im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen wie in anderen Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemobbt und schnell gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Nur wenige verdienen das Wort Vorgesetzte

Kommunikation

Kommunikation Fehlanzeige


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JES.Group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 14% der Bewertenden würden JES.Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JES.Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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