Wenig Prozesse, wenig Perspektive, festgefahrene Strukturen, gute Work-Life-Balance,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bucher automation in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Top-Down Ansatz des Management unterscheidet sich die Atmosphäre je Abteilung und Vorgesetztem stark
Kommunikation
Findet hauptsächlich unter Kollegen statt. Das Management (besonders das mittlere) ist jedoch sehr untransparent
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Work-Life-Balance wird gut eingegangen und es werden auch individuell Möglichkeiten geschaffen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider nicht ausgebildet und Überladen mit Aufgaben (oft Altlasten). Durch die fehlenden Prozesse haben sie oftmals willkürliche und freie Handlungsgewalt. Fehlentscheidungen bleiben ohne Konsequenzen
Arbeitsbedingungen
Leider veraltete bis gar keine Ansätze. Der Entwicklungsprozess ist leider in den 1990er Jahren stehen geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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