Mittelständler mit großen Zielen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend konstruktiv, wobei in manchen Abteilungen die fehlende Struktur und knappe Ressourcen für Reibung sorgen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und der Betriebsrat informieren regelmäßig und offen. Leider bleiben beide auf Konfrontationskurs und leben jeweils in ihren Welten, daher sind die Versammlungen zeitweilig sehr skurril.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilung gibt es, wie überall und in unterschiedlichem Ausmaß auch mal Spannungen
Work-Life-Balance
Mit großzügigen Home-Office und Gleitzeit-Regelungen kann sich niemand beschweren. In der Produktion werden die Belange der Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigt und versucht, Nachteile auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle sind zufrieden, je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben
Viele Altlasten und fehlende Strategien machen das Leben teilweise schwer. Ohne Eigeninitiative ist es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Arbeitskräftemangels werden regelmäßig auch Ü50er eingestellt
Arbeitsbedingungen
Zum Sommer kommt der Umzug in ein komplett neues Werk. Dies ist mit großer Spannung erwartet. Wachstumsziele sind sehr ehrgeizig, wobei die Firma technologisch eher hinterher läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ganz einheitlich, aber im Mittelstand ohne Gewerkschaft muss man selbst verhandeln. Leistung messen und honorieren wäre wichtig, das wird zu wenig gelebt, weshalb immer wieder gute Leute gehen.
Image
Sicherlich mit der Namensänderung von Jetter auf Bucher Automation besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder mal gute Fortbildungen, je nach Bedarf.