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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bucher automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance kann individuell gestaltet werden. Allerdings wird dieser Vorteil durch die hohe Arbeitsbelastung und den Mangel an Vertretung zunichte gemacht.
Mehrfach unprofessionelle Äußerungen in Gesprächen erlebt. Frauen werden nicht ernst genommen. Wir müssen für Dinge kämpfen, die ein männlicher Kollege ohne Diskussion bekommt. Von Frauen wird erwartet, dass Aufgaben widerstandslos erledigt werden und man für den Arbeitsplatz dankbar sein muss. Wer braucht denn da noch Bezahlung?
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offensichtlichen Benachteiligung von Frauen. Viele von uns werden systematisch auf einfache Aufgaben beschränkt, während die männlichen Kollegen die interessanten Tätigkeiten übernehmen.
Wenn die Kollegen nicht wären und die Hoffnung das sich die Stimmung im Unternehmen irgendwann wieder zum positiven ändert, würde es einige langjährige Mitarbeiter hier nicht mehr halten. Eine groß angepriesene Wertschätzung wird im Unternehmen leider nicht gelebt was sich stark auf die Motivation und das Stimmungsbild der Mitarbeiter auswirkt.
Eine Kommunikation, außer der üblichen Aushänge in den Fluren und den Emails der Geschäftsleitung in denen darauf hingewiesen wird was für einen großartigen Umsatz wir erreicht haben gibt es leider nur wenig weitere Kommunikation seitens des Unternehmens. Innerhalb der Abteilung ist dies kein Problem, nur nach oben hin.
Unter den Kollegen weitestgehend gut. Stark abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich wird viel geredet und nur wenig eingehalten. Neuere Mitarbeiter sprechen sehr schlecht bis gar kein deutsch, was die Kommunikation erschwert.