Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder Azubi behandelt wird als wäre er ein jahrelanger Mitarbeiter
Gleitzeit von 7-9, Kernzeit von 9-16 Uhr. Mit Erlaubnis vom Vorgesetzten noch Flexibler. Arztgang wird während der Kernzeit als Arbeitszeit angerechnet.
1. Viele Parkplätze
2. Gute Räumlichkeiten was Platz betrifft
Es gibt ein paar kleine "Freiheiten"
IT vor Ort ist überfordert, zusätzlich wenig Handlungsspielraum & Budget.
Suboptimale Software & Systeme (Ältere Datenbank, Teams als Telefonsystem)
Anfang von Covid-19 wurde Personal reduziert um Kosten zu senken.
Das in Abteilungen die dringend mehr Mitarbeiter benötigen.
Inzwischen stellt sich raus, dass die Pandemie dem Unternehmen so gut wie gar nicht geschadet hat, sondern eher eben diese Personalentscheidungen.
1. Jeden Tag mind. 2-4h an Überstunden sammeln, kaum Zeit für Familie
2. Viele interne Probleme, aber wird nur drüber weggesehen
3. Work Life Balance so gut wie nicht gegeben
4. Azubis haben oft Hauptschulniveau und die, die was drauf haben werden nicht gefördert und verlassen nach der Ausbildung meist die Firma
5. Viele Lästereien untereinander
6. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter in den letzten Jahren
Keine Weiterbildung, keine Ausbildung/Training z. B. bei neuen Computerprogrammen, keine Unterstützung zum Job, alles "learning by doing" - aber die Ergebnisse müssen immer stimmen...
Die Berufsschule sollte besser zu erreichen sein
Weniger am Personal sparen
- Direktere Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Höheres Gehalt und mehr MA einstellen
Die Arbeitszeiten sollten eingehalten werden, Work-Life-Balance miserabel, GL kümmert sich quasi gar nicht um die Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von jf hillebrand deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sehr nett und hilfreich. Bisher nur positiv
