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Jimdo 
GmbH
Bewertung

Super Firma mit klaren Zielen

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jimdo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt sich ständig weiter. Auch die Veränderungen der letzten Zeit zeigen den Ehrgeiz (im positiven Sinne) der Firma, der Konkurrenz in den Wind zu schlagen. Das motiviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil echt viel Gemeckere auf hohem Niveau (das wissen viele nicht zu schätzen...)

Verbesserungsvorschläge

die interne Kommunikation kann noch etwas kontinuierlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Alle Bereiche und Teams vereint die Werte des Unternehmens. Trotz vieler Veränderungen (zum Guten!) sind die Grundwerte gleich geblieben, auch wenn sie sich weiter entwickelt haben. Vertrauen untereinander sowie auch zum Vorgesetzten sind super wichtig und werden gelebt. Erfolge werden gesehen und die gute Mitarbeiter gezielt gefördert.

Kommunikation

Mehr Kommunikation ist immer besser, aber insgesamt tut sich hier sehr viel.

Work-Life-Balance

Hier wird drauf geachtet. In Hochphasen, wenn mal was fertig werden muss, gibts auch mal paar Überstunden. Die können aber in der Regel abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist noch größtenteils neu in den Rollen. Die Bereitschaft an den wichtigen Themen zu arbeiten ist da und es wird zunehmend der direkte Kontakt zwischen (Top) Management und den Teams gesucht über neue Formate wie z.B. Teammeeting und "Chit Chat" Sessions.

Interessante Aufgaben

Das kommt sicher auf den eigenen Bereich an. Insgesamt ist mein Eindruck, dass es wenig "Dummy"-Arbeit gibt bzw. die soweit es geht automatisiert wird.

Gleichberechtigung

Mind. 50% der Führungspositionen im Management sind von Frauen besetzt. Das ist selten!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt glaube ich keine?!

Arbeitsbedingungen

Immer noch ungeschlagen in Hamburg....

Gehalt/Sozialleistungen

Ist angemessen und konkurrenzfähig.

Karriere/Weiterbildung

Gute Leute werden gefordert. Gerade in letzter Zeit haben viele Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen bzw. wurden befördert. Was cool ist: die meisten Teamleads wurden von intern aufgebaut und nicht neu eingestellt.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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