Nach erstem Video-Interview kam nie wieder etwas...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Team Lead Market Research beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seid doch so ehrlich und sagt dem Bewerber ab, vor allem nachdem diese Person schon eine Stunde interviewt wurde. Das ist fehlende Wertschätzung und sagt leider dann auch schon vorab vieles über Eure Firmenkultur aus.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen anhand eines Fragebogen der Recruiter.
- Standardfragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen