Hoher Druck, schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jones Lang LaSalle GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, modernes Büro
Kommunikation
Schlecht zw. Teamleiter und Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Wir saßen alle in einem Boot....
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und sind an der Tagesordnung, unstrukturierte Arbeitsabläufe, immenser (Zeit-)Druck
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter baut immensen Druck auf, hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Frauen in Teamleiterpositionen rar, weniger Entwicklungsmöglichkeiten, Frauen eher auf administrativer Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation, kaum ein Kollege bleibt bis zur Rente
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Arbeitspensum, kaum finanzielle Incentives
Image
Wird akribisch gepflegt
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Positionen kaum Angebot
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