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JLL 
Germany
Bewertung

Unzufriedenstellendes Arbeitsklima

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jones Lang LaSalle Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Größe des Unternehmens sind die Arbeitsprozesse sehr einheitlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und den Umgang der Mitarbeiter untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Kündigungsgründe von Mitarbeitern hinterfragen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich. Geringes teamorientiertes Verhalten innerhalb der Abteilungen.

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation über die Teams, Abteilungen und Standorte hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Starke Grüppchenbildung. Einzelne Kollegen und Abteilungen wurden ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Die meisten Mitarbeiter sind durch Kernarbeitszeiten relativ flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Informationen waren nicht immer sicher.

Interessante Aufgaben

Eigenständige Gestaltung und Einteilung der Aufgaben.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen welche nicht der gewünschten Norm entsprachen hatten es schwer.

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Büroausstattung im Großraumbüro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab zwar entsprechende Projekte des Unternehmens, die einzelnen Mitarbeiter zeigten jedoch wenig Interesse daran.

Image

Gutes Image nach außen hin. Dies wurde unter den Mitarbeitern jedoch nicht immer so gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Karrieremöglichkeiten, insbesondere an kleinen Standorten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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