Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe sowie Transport & Automotive. Weltweit ist Voith mit Standorten in über 60 Ländern vertreten und unterhält ein umfassendes Netzwerk aus Produktions-, Service- und Vertriebseinheiten auf allen Kontinenten der Erde.
Wir bieten Karrierechancen von Unternehmensführung bis Maschinenbau, von Fertigung bis IT. Sie interessieren sich für Technik? Dann sind Sie bei Voith genau richtig! Sie suchen eine Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Was immer Sie erreichen wollen - Sie entscheiden über Ihren Erfolg!
Finden Sie jetzt Ihren Traumjob!
Ein großer Teil der weltweiten Papierproduktion wird auf Voith-Papiermaschinen hergestellt. Ein Viertel der weltweit aus Wasserkraft gewonnenen Energie wird mit Turbinen und Generatoren von Voith Hydro erzeugt. Antriebselemente von Voith Turbo werden rund um den Globus sowohl in industriellen Anlagen als auch auf Schiene, Straße und auf dem Wasser eingesetzt.
Unsere DNA: Nachhaltige Technologien für zukünftige Generationen. Wir entwickeln nachhaltige Technologien, um die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen zu erhalten. Gleichzeitig sichern wir die Zukunft von Voith langfristig. Wir erreichen dies, indem wir profitables Wachstum generieren, um die Stabilität und finanzielle Unabhängigkeit unseres Unternehmens zu sichern, und gleichzeitig unseren Geschäftserfolg mit unserer Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt in Einklang bringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 941 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAls familienfreundliches Unternehmen ist für Voith die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben ein wichtiger Faktor. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, flexible Urlaubsregelungen, Sabbaticals oder mobiles Arbeiten geben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen. Die von den Voith Werten geprägte Unternehmenskultur fördert zudem den respektvollen Umgang miteinander. Dabei wird Vielfalt geschätzt und gleichzeitig die Individualität und verschiedenen Lebensweisen der Belegschaft respektiert.
Aufstiegsmöglichkeiten haben bei Voith einen hohen Stellenwert, um die Potentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Der Ansatz für die Karriereentwicklung sieht vor, leitende Positionen betriebsintern zu besetzen. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden neue Wege zur Weiterentwicklung eröffnet, indem unter anderem Coaching, Entwicklungsprogramme und Plattformen für lebenslanges Lernen angeboten werden.
Voith fördert eine internationale Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. In Büros und Produktionsstätten rund um die Welt kommen Menschen in internationalen und kulturübergreifenden Teams zusammen. Mit Standorten in über 60 Ländern ergibt sich so für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein abwechslungsreiches und einladendes, aber auch herausforderndes Umfeld.
Zum Geschäftsjahresende 2020 waren rund 18 Prozent der Mitarbeitenden Frauen. Voith strebt an, diesen Anteil auf allen Ebenen langfristig zu steigern und beschäftigt sich intensiv mit Programmen und Initiativen, um ein attraktiver Arbeitgeber für Frauen zu sein. Mit dem Frauennetzwerk Women & Voith wird Frauen im Unternehmen eine Plattform geboten, um sich gegenseitig auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Ein Mentoring Programm des Netzwerks gibt Frauen zusätzlich die Möglichkeit, sich mit Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Wir bieten Ihnen ein faires Arbeitsumfeld
Erfolg und Innovation sind Ziele der hochqualifizierten und engagierten Voith-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Kommunikation. Das ermöglicht Transparenz und bezieht persönliche Bedürfnisse mit ein. Wir bemühen uns um faire Arbeitsbedingungen in jedem Land, wo immer wir tätig sind. Wir legen Wert auf tragfähige Beschäftigungsverhältnisse und Mitarbeiterbindung.
Wir bei Voith arbeiten weltweit an herausfordernden Projekten. Wir entwickeln Lösungen, mit denen die Energieversorgung von Privathaushalten umweltfreundlicher wird. Wir sorgen dafür, dass das Arbeiten auf See sicherer wird. Mit unseren Ideen treiben wir Busse, Züge und Beförderungsmittel an, die Menschen und Waren emissionsärmer und zuverlässiger ans Ziel bringen. Zudem arbeiten wir daran, das Papier in unserem Lebensumfeld nachhaltiger zu gestalten – ob das nun Geldscheine in Indien, Taschentücher in China oder die Becher für Ihren allmorgendlichen Coffee to go sind. Sehen Sie selbst, was Voith zu einem so außergewöhnlichen Arbeitgeber macht!
Was bieten wir darüber hinaus:
Flexible Arbeitsgestaltung
Bei Voith gibt es zahlreiche Arbeitszeitregelungen, von Voll- oder Teilzeit bis hin zu individuellen Arbeitsmodellen. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Arbeitspensum zwischen Büro und ihrem Zuhause optimal einteilen. Beschäftigte bei Voith sprechen ihre Arbeitsstunden mit dem Management und ihren Kolleginnen und Kollegen nach Möglichkeit so ab, wie es ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht.
Kinderbetreuung
Viele Voith-Standorte kooperieren mit den ansässigen Kindergärten und bieten teils Krippenplätze vor Ort, um arbeitenden Elternteilen den Zugang zu Kinderbetreuung zu erleichtern. An einigen Standorten gibt es eine Kinder-Notfallbetreuung, um Eltern in Ausnahmesituationen zu unterstützen. Mancherorts wurden spezielle Eltern-Kind-Zimmer eingerichtet, wo Eltern arbeiten und zugleich ein Auge auf ihre Kinder haben können.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir bestärken unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, so gesund wie möglich zu leben. Der Gesundheitsservice ist je nach Standort unterschiedlich. Das Angebot umfasst z.B. Untersuchungen und Beratung durch Betriebsärztinnen und -ärzte sowie Kurse zu Gesundheitsthemen. Gesunde Ernährung ist eine wichtige Basis für die Gesundheit: In unseren Betriebsrestaurants servieren wir gesunde, ausgewogene Mahlzeiten. Manche unserer Standorte bieten Vergünstigungen bei ortsansässigen Fitnessstudios oder bei Sportkursen. Viele Sportliebhaberinnen und -liebhaber treffen sich in unseren Sportgruppen zu regelmäßigen Fußballspielen, Lauf- oder Fahrradtreffs.
Vorteile einer Karriere bei Voith
- Ansprechende Aufgaben, herausfordernde Tätigkeiten und Raum für Kreativität
- Arbeiten an modernsten Produkten für ein führendes Unternehmen im Bereich innovativer Technologie
- Zusammenarbeit mit und innerhalb von multinationalen und multikulturellen Teams
- Fokus auf unternehmensinterne Beförderungen und Management zur Mitarbeiterbindung
- Umfassende Unterstützung auf jeder Stufe der Karriereleiter
- Programme zur Führungskräfteentwicklung
Ob Sie eine Laufbahn im Management oder in der Forschung und Entwicklung anstreben – Voith bietet Ihnen die Möglichkeit. Der Berufseinstieg bei uns – über den Direkteinstieg – öffnet Ihnen die Tür in die spannende Welt der Technik. Kommen Sie zu uns und profitieren Sie von den umfangreichen Karrieremöglichkeiten eines führenden globalen Unternehmens, bei dem Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation groß geschrieben werden.
Als ein technologiegetriebenes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach technischen Expertinnen und Experten, von Fachkräften bis zu Technikerinnen und Technikern, von Ingenieurinnen und Ingenieuren bis zu IT-Spezialistinnen und -Spezialisten.
Natürlich können wir das Unternehmen nicht allein mit technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen. Die Kolleginnen und Kollegen im kaufmännischen Bereich, in Vertrieb und Verwaltung sind gleichermaßen wichtig. An einigen unserer Standorte benötigen wir auch Ärztinnen und Ärzte oder Köchinnen und Köche. Sogar Ausbildungsmöglichkeiten in der Gastronomie bieten wir an. Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Voith Group.
Sie haben eine Stelle gefunden, auf die Sie sich bewerben möchten? Wählen Sie "Jetzt bewerben".Besuchen Sie jobs.voith.com, um sich unsere Stellenangebote anzusehen. Sie können nach Stichwörtern und Standorten suchen.
- Im Dashboard der Talent Community können Sie ein Kandidatenprofil für Ihre Bewerbung erstellen.
- Um sich zu bewerben, müssen Sie der Talent Community beitreten.
Der Online-Bewerbungsvorgang für Kandidatinnen und Kandidaten besteht aus zwei Schritten.
Sie können sich gerne nach dem Status Ihrer Bewerbung erkundigen. In jeder Stellenausschreibung wird gewöhnlich eine Kontaktperson genannt, bei der Sie sich melden können.
Allerdings erfordern Bewerbungen die Koordination mehrerer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Abteilungen. Geschäftsreisen und Urlaub können zu Verzögerungen führen. Eine Verzögerung bedeutet ganz einfach, dass wir den Auswahlprozess noch nicht abschließen konnten. Das ist kein schlechtes Zeichen, sondern heißt, dass Ihre Bewerbung noch immer berücksichtigt wird.
Wir sind bemüht, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten und innerhalb von 30 Tagen zu beantworten.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern, die über die für die jeweilige ausgeschriebene Stelle erforderlichen Kompetenzen verfügen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die ihren Hochschulabschluss gemacht haben. Für Hochschulabsolventinnen und -absolventen bieten wir auch den Direkteinstieg ein.
Wir sind für Sie da – weltweit
Innovationen, Produkte und Services von Voith entstehen rund um den Globus. Von der Papiermaschine bis zum Wasserkraftwerk, vom Turbogetriebe bis zur digitalen Lösung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind überall dort, wo unsere Kunden sind.
Alle unsere nationalen und internationalen Standorte finden Sie hier:
https://voith.com/corp-de/ueber-voith/maerkte-standorte.html
- Sehr interessante Produkte, da Sondermaschinenbau
- Gute Karrierechancen
- zentrale Lage, alles in der Stadt zu Fuß erreichbar
- familiäres Umfeld trotz Größe der Firma
- Sehr familienfreundlich, z.B. eigener Kindergarten, Hortplätze, Eltern-Kind Arbeitszimmer, Elternparkplätze, Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Voith geht mit der Zeit, offene und wertschätzende Kultur, Stabilität, viele Förderungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Provide opportunities to learn different things, have a positive vibes around the team, open for new ideas and a good anchor in my tenure.
Immer pünktlich Gehalt erhalten. Sonderzahlungen für Montagen. Reisen und Unterkünfte bei Geschäftsreisen sehr gut organisiert.
Gutes solides traditionelles Unternehmen.
Leider zu sehr mit der Tradition verbunden. Agilität sucht man verzweifelt
Wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht. Es wird gemobbt und gebosst, es geht in vielen Bereichen ständig nur um Schuldzuweisungen. Die letzten zwei Jahre haben das noch getoppt: Ich kannte Kollegen, die top Arbeit geleistet haben und denen aus heiterem Himmel ein Auflösungsvertrag unter die Nase gehalten wurde. Es geht immer nur ums Sparen und wenn HR nur eine Chance wittert einen Mitarbeiter loszuwerden, dann geben die alles (Zitat: "Wir schauen ganz genau hin"). So auch selbst erlebt, dass mir ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass wir in einigen Bereichen noch immer Vorgesetzte haben, welche den Wert der zusammen arbeitenden Menschen nicht erkannt haben. Kosolidierungsmaßnahmen wurden teilweise stark übertrieben; Dauerüberlastung und erhöhter Krankenstand sind an der Tagesordnung. Manche Bereiche werden von einer Umstrukturierung in die nächste getrieben. Muss denn jedem neuen Vorgesetzten auf Gedeih und Verderb ein Forum geboten werden, in seiner manchmal kurzen Amtszeit, sich ein Denkmal zu setzen? Darunter leiden Mitarbeiter und die Güte der Arbeit. Am Ende ...
Sehr konservativ eingestellt, pures Hirarchie Denken, jeder kümmert sich nur um seinen Bereich und hilft nicht im Team, top down Management, Konflikte bei den Aufgaben und regelmäßige negative Diskussionen in den Teams. Jeder versucht nur seinen Chef zu beeindrucken
geistig unflexibel, Nepotismus, div. Diskriminierungen, Demotivierung von oben nach unten durch hinterwäldlerisches Statusgehabe/hierarschische Einstellung, keine Chance für Engagement, keine Wertschätzung
Die Überschrift "Der Tanker" stammt von einer Beiriebsrätin aus der Betriebsversammlung heute. Gemeint ist damit "groß und schwerfällig". Das stimmt. Allerdings auch für den Betriebsrat. In meinem privaten wie beruflichen Umfeld fallen die KollegInnen um, wie die Fliegen. Wie kann man da zu einer "Viren Verteilungsparty" einladen? Und sich dann noch zu brüsten, dass für den Fieldservice eine Aufzeichnung der Versammlung geschafft wurde oder sie ins BR Büro eingeladen würden? Hallo? DIe Technik lässt da viel zu heutzutage. Hybride oder ...
Voith Turbo ist nach langen Jahren des Tiefschlafs mit veralteten Produkten und der Parole "weiter so" plötzlich aufgewacht und hat mit Schrecken gemerkt, daß die Welt sich weitergedreht hat. Durch Abkündigung der hauseigenen Produkte und Firmenzukäufe wird hier gegengesteuert. Das hilft dem Standort Heidenheim leider nicht weiter. Die Konzentration auf reines Servicegeschäft halte ich persönlich für unzureichend und zu kurzfristig gedacht. Das wird über kurz oder lang den Standort unrentabel machen. Die Entwicklung neuer Produkte, die auch hier hergestellt werden, ...
Vorhandene Führungskräfte bzgl. Eignung auf Herz und Nieren prüfen und wenn nötig ersetzen oder weiterbilden.
"Hättest du mal gesagt, dass du überlegst, zu kündigen. Dann hätten wir vielleicht noch was an deinem Gehalt machen können!" ist die falsche Herangehensweise. Reaktion, wenn es zu spät ist, sollte nicht der Standard sein.
Der am besten bewertete Faktor von Voith Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).
Direkte als auch indirektere Kollegen gehen weitgehend respektvoll miteinander um. Jeder versucht, seinen Teil beizusteuern im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
exzellenter Zusammenhalt untereinander - gegenseitige Hilfsbereitschaft wird hier gelebt.
Es finden immer wieder Mitarbeiterevents statt.
Unter den Kollegen auf der gleichen Stufe sehr gut. Da schweißt es wohl auch zusammen, wenn man immer wieder die gleichen Probleme hat.
TEAM wird bei uns ganz groß geschrieben. Ist aber auch unterschiedlich je nach Abteilung.
Man hilft sich gegenseitig - auch über Abteilungsgrenzen und Fachbereich hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voith Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).
Soweit ich sehen kann, gibt es Möglichkeiten. Es gibt ein Talentmanagement Programm, das anscheinend auch funktioniert. Zumindest bei 2 Kollegen von mir, die da durchgelaufen sind und auch ein wertvolles Feedback bekommen haben (HR macht hier einen guten Job!)
So gut wie keine brauchbaren Aufstiegschancen innerhalb von Abteilungen. Für Weiterbildungen ist das Geld zu schade.
Zusagen werden nicht eingehalten. Man sollte sich alles schriftlich bestätigen lassen, sonst wird man verschaukelt.
Möglich aber nur durch Eigeninitiative.
Durch den Vorgesetzten gefördert zu werden ist nicht der Fall.
Nicht vorhanden, viele Kollegen treten seit Jahren auf der Stelle