22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. N. Eberle Federnfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Kommunikation
zu wenig Info von GF an die Ma
Interessante Aufgaben
kommt drauf an, in welchen Bereichen man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach der Ausbildung wird man in und eine Abteilung getan die nicht mit deiner Ausbildung zu tun hat, Hauptsache billig
Hat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei J.N. Eberle Federnfabrik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Rassismus
Verbesserungsvorschläge
Neue junge und multikulturellen Einfluss in der firme auch in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Viel Rassismus
Karriere/Weiterbildung
Solang du Ausländer bist bekommst du keine Chancen auf Karriere
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über den anderen und petzt beim chef
Vorgesetztenverhalten
Viel Rassismus
Kommunikation
Wer unten in der arbeitskette ist hat nichts zu melden
Gleichberechtigung
Frauen kommen nicht in hohe Positionen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten bei Eberle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.N. Eberle Federnfabrik GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aktuell sehr hohes Arbeitsaufkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Miteinander, gemeinsam bei Eberle Federnfabrik erfolgreich sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. N. Eberle Federnfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme familiäre Atmosphäre mit extrem flacher Hierarchie in Schwabmünchen
Image
Da ich überzeugt vom Unternehmen Eberle bin, werde ich dies auch weiterhin allen mitteilen. Auch von außen höre ich nie etwas negatives!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance genau nach meinem Geschmack! Selbständiges Arbeiten wird hier gelebt, dadurch können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit selbst einteilen. Urlaub zu nehmen ist auch nie ein Problem, selbst kurzfristige Urlaubsanträge wurden immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang egal in welchem Alter. Es einige Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen die bereits seit Jahrzehnte bei Eberle Federnfabrik beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auf Augenhöhe. Man kann mit allen Anliegen zu den Vorgesetzten kommen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation kann das Unternehmen Eberle immer noch dazu lernen, wobei das in fast jedem Betrieb der Fall ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung!
Sozialleistungen wie z.B. Zuschuss bei Brillen und Zahnarzt, sowie bei Fitnessstudio sind besonders zu erwähnen.
Gleichberechtigung
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion stellen ein entscheidendes Element bei Eberle dar. Frauen die sich in Führungspositionen entwickeln und etablieren ist und sollte auch weiterhin kein Einzelfall bleiben.
Interessante Aufgaben
Hier muss man Allrounder sein, was mir sehr gut gefällt! Es gibt so viele großartige verschiedenartige Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WARNUNG! Besser 2x überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei J.N. Eberle Federnfabrik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfluktuation ist in der Entwicklung sehr hoch. Ich habe erlebt, dass einzelne Mitarbeiter sehr schlecht behandelt wurden, um das Unternehmen zu verlassen. Bis auf einige Ausnahmen bleiben die Mitarbeiter nur wenige Jahre.
Dazu gibt es keine Strukturen. Sobald daraus Probleme entstehen wird ein Schuldiger gesucht.
Ich kann jeden nur dringend davon abraten bei dieser Firma im Bereich Entwicklung zu arbeiten. Dazu würde ich jedem dazu raten, eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen. Es ist ratsam bei entsprechenden Verstößen auf Behörden wie Polizei zuzugehen. Ich bin sehr froh, diese Zeit hinter mir zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Früher oder Später werden die Kunden (und meiners Erachtens auch Behörden) die Verfahren in dieser Firma quittieren. Auf diese Weise lässt sich kein nachhaltiger Erfolg erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es macht Spass und ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J.N. Eberle Federnfabrik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spass und ist vielseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und das umgehen mit einander
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Mal belohnen
Arbeitsatmosphäre
Ist Mitteweile nicht mehr die Beste
Kollegenzusammenhalt
War früher besser
Vorgesetztenverhalten
Nicht das Beste
Kommunikation
Fukunzoniert nicht richtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches stabiles Unternehmen mit familiärem Flair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J. N. Eberle Federnfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten
Image
Aussenwirkung könnte verbessert werden
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Intern geht immer vor extern, natürlich sind die Möglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen werden durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs abhängig
Vorgesetztenverhalten
manchmal emotional ansonsten gut
Kommunikation
Wurde in letzter Zeit deutlich verbessert
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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KAM bei EB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J. N. Eberle Federnfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen, mobiles arbeiten, Home office
Karriere/Weiterbildung
nur für junge Leute, die ggf. Interesse an Auslandserfahrung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angaben nur mit ca. 3 Monate Nachtschicht pro Jahr erreichbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J.N. Eberle Federnfabrik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seine Arbeit größten teils einteilen wie man will wenn man alles schafft und kann größtenteils selbstständig arbeiten. -> abteilungsabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nach anspruch an der Arbeit bezahlen z.B ist era 5 kaum bis sehr schwer zu erreichen obwohl es nicht die Welt ist was am ende rauskommt !!
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Okay man wird aber nicht richtig ernst genommen was Gehalt aufstufung angeht. Man kann der beste Arbeiter sein und wird vom Abteilungsleiter ,,vergessen‘‘
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn du einen Trecker hast.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J.N. Eberle Federnfabrik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive wenn man keine landwirtschaftlichen Interessen hat
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J.N. Eberle Federnfabrik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden J.N. Eberle Federnfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J.N. Eberle Federnfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.