298 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
241 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon im Büro fühlt man eine angenehme Atmosphäre. Die Damen waren immer nett, freundlich und zuverlässig.
Gibts keine
Gibts keine
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir haben uns sehr gefreut und sind sehr glücklich, dass Du uns weiter empfehlen möchtest.
Es wird auf Wünsche eingegangen und somit ist dieser Job sogar mit Familie möglich
Nichts
Sehr gut
Sehr gut
Man hat als Mitarbeiter ein Mitspracherecht und kann die Bedingungen ggf anpassen
Immer freundlich und zuvorkommend
Fair und angemessen
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die Wertschätzung unserer Arbeit. Wir sind sehr glücklich Mitarbeitende wie Dich in unserem Team zu wissen.
Regionale Einsätze wie im Vertrag festgehalten
Besser Kommunikation mit zügigerer Rückmeldung bei wichtigen Themen
Kostenübernahme der Parkmöglichkeiten vor Ort beim Kunden
Rückmeldung dauert sehr lange bzgl betrieblicher Anliegen
Vielen Dank für die insgesamt positive Bewertung unserer Arbeit. An den angesprochenen Schwächen arbeiten wir und werden uns verbessern.
Schön Dich in unserem Team zu wissen.
Besser geht es nicht
Viele Benefits, gute Bezahlung, gute Zusammenarbeit, schnelle Antworten bei Fragen, mitentscheidung bei Einsatzwechsel.
Das
Die Bezahlung wenn man Dienste erhält
Das tatsächlich noch nachgefragt wird ob man Überstunden abbauen kann weil man keine Aufträge hat . Sehr geehrte Vorgesetzte , wenn man die Überstunden nimmt erhält man keinen vollen Stunden Lohn mehr da die at Zulage warscheinlich ein Jahr früher ausgezahlt bekommen hat als man die Überstunden gemacht hat . Somit ist schon da eine beachtliche Differenz . Deshalb wollen wir Arbeitskräfte unseren überstundenabbau selbst gestalten um eine beachtliche Differenz bei der Lohnzahlung zu vermeiden. Deshalb wurden die Überstunden von vielen gemacht um sie dann zu nehmen wann wir es planen .Wenn wir von euch keine Dienste erhalten , dann müssen die Dienste als firmen Stunden bezahlt werden im vollen Umfang , schließlich stellen wir unsere Arbeitskraft ja zur Verfügung und können nichts dafür wenn ihr uns keine Dienste gebt. kann ja nicht sein das das man deshalb weniger Geld am Zahltag erhält . Euch sollte bewusst sein das viele Mitarbeiter sich unterhalten und frustriert sind ,deswegen schon eventuell einen Firmen Wechsel in einer anderen Leasig Firma in Erwägung ziehen um auf ihre Stunden zu kommen .
Also bitte immer Fair bleiben und nicht an den Überstunden rangehen , sondern volles Gehalt zahlen !
Offen mit allen Mitarbeitern reden wenn es zur schlechten Auftragslage kommt , damit die Mitarbeiter ihre Existenz ängste dementsprechend kompensieren und handeln können .
Unter Kollegen im einsatzbereich
Kollegen im außen Einsatz halten alle zusammen
Nicht immer angemessen
Die scheinbar schlechte Auftragslage wird verschwiegen ,
In jeden Einsatz bei wechselnden orten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die insgesamt positive Bewertung. Schade, dass Du anonym Kununu gewählt hast, um Dich bezüglich der Arbeitszeitkonten zu melden. Wir sind jederzeit für Dich erreichbar und können solche Fragen gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du diesen Weg wählen würdest, denn es scheint ja Klärungsbedarf zu bestehen. Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf den gemeinsamen Austasuch mit Dir.
Zur zeit hat man nette, höffliche, angagierte Disponenten dran, wo man sich ernst genommen fühlt
so einiges, aber ich suchte schon das Gespräch und 1 Monat hatte sich was geändert, dann die gleiche Problematik, aber neues jahr neues Glück mal abwarten. Trotz alle dem fühl ich mich wohl und das denke ich ist das wichtigste an einer Arbeit
immer dran denken, das wir Kollegen uns auch unterhalten in Einsätzen und wenn dann Ungerechtigkeiten auffallen, dann ist es schon bitter. Einfach nicht veralgemeinert den Mitarbeitern sagen, nur Nachtdienst ist nicht möglich und dann trifft man welche die nur Nachtdienste machen das schlägt sauer auf. das gleiche betrifft auch den Spätdienst....noch höre ich nur hin und sage nichts dazu.
es gibt immer was zu verbessern
unsere Firma ist gerne gesehen bei den Einsatzorten
keine
läuft viel über Papier
keine Probleme, es kommt unter Kollegen viel raus, was das Büro und die Disponenten und deren Aussagen betrifft. Noch weiß ich nicht so recht wie ich damit umgehen soll, fühle mich aber trotzdem wohl in der Firma
in letzter Zeit habe ich viel Feedback über Einsatzorte gegeben, wo ich froh war das mein Dienst dort beendet hatte und ich fühlte mich ernst genommen
von Haus zu Haus unterschiedlich
man muss halt das Gespräch suchen oder sich gut vorbereiten
vieles sehr ungerecht, was man von Kollegen hört und es ist nicht gerede, beweise gibt es auch....bisher ist der topf bei mir noch nicht übergelaufen und noch sammle ich Informationen
ausprobieren in Breichen die man nicht kennt und Feedback geben,das reicht manchmal schon oder hartnäckig bleiben, das es wirklich nichts für einen ist,dann merken sie es sich hoffe ich zumindestens :)
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter von jobs in time medical, wir freuen uns, dass Du uns auf Kununu bewertet hast. Neben einigen positiven Punkten hast Du auch negative Punkte aufgeführt. Gerne würden wir mit Dir ins Gespräch über die negativen Punkte gehen, dass wir verhindern können, dass "der Topf überläuft". Ich bin überzeugt davon, dass wir die Punkte zu Deiner Zufriedenheit klären können und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Bis dahin wünschen wir Dir eine schöne Vorweihnachtszeit - Dein Team von jobs in time medical.
Teilweise merkt man, dass es im Büro leicht kriselt. Was genau los ist, kann ich nicht sagen, geht mich im Endeffekt auch nicht an.
Bis jetzt haben Kollegen sich immer gefreut, wenn sie den Namen unserer Firma gehört haben. Leider habe ich auch schon mitbekommen, dass Kunden sich bei uns Pflegern erkundigt haben, „ob im Büro wieder alles gut ist“. Das ist unangenehm, denn da steckt man nicht drin.
Bei dem Gehalt und der selbstständigen Dienstplangestaltung kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Mich stört es nicht, in meiner Freizeit Emails zwecks Einsätze zu erhalten.
Die einen Kollegen mag man mehr, die anderen weniger. Wie in jeder Firma. Komme soweit mit allen zurecht.
Sind von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich, dafür kann die Firma nichts. Bei Beschwerden über Einrichtungen wird meistens direkt ins Gespräch gegangen.
Bei mir persönlich funktioniert es immer und es gab noch nie Probleme. Wenn’s per Email nicht past, einfach kurz anrufen.
Kommt auf die Einrichtung an, in der man ist.
Das sie dich versuche. Einen zu helfen
Manchmal die Erreichbarkeit
Ja für die Mitarbeiter die weiter weg wohnen vielleicht online Weiterbildung anbieten damit man die Fahrkosten nicht so hat
So verdient kununu Geld.