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Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre differenzierte Kritik! Wir nehmen dies sehr ernst. Beim Thema Ausbildung geht es um nicht weniger als die Zukunft unserer Firma, für die die meisten Beschäftigten bei der JOB AG sehr gerne arbeiten.
Gerne arbeitet man in der Regel bei einer Firma, wenn man gemeinsam erfolgreich sein kann. Wesentliche Grundlage dafür ist das Können jedes Einzelnen auf das die JOB AG bei der Ausbildung Ihrer Auszubildenden und auch bei der Weiterbildung interner Mitarbeiter großen Wert legt.
Wenn Sie uns nun berichten, dass Sie „monatelang nur Zettel sortiert“ haben, dann wird das weder unserem Anspruch an Qualität noch unserem Anspruch an Produktivität gerecht. Insofern war es uns ein großes Bedürfnis dieser Sache nachzugehen. Und in der Tat ist es so, dass es in einer von bundesweit rund 70 Niederlassungen der JOB AG Unstimmigkeiten gegeben hat.

Manchmal ist es leider so, dass persönliche Defizite die Leistung aller mindern. Die JOB AG bedauert so etwas sehr und wirkt dem entschieden entgegen. Bei größeren Organisationen kann dies bisweilen etwas länger dauern. Mittlerweile haben wir unsere Wahrnehmung dafür geschärft, so dass wir solche Entwicklungen frühzeitig auf unseren Radar bekommen.

Persönliche Dissonanzen kann man natürlich nie ganz ausschließen. Heute versuchen wir bei erkennbaren Schwierigkeiten in einer Niederlassung durch gezielte Mediation Verständnis für die Sichtweise des jeweils Anderen herzustellen. In der jüngeren Vergangenheit haben wir damit gute Erfolge erzielt, die nachhaltig wirken. Auch die Tatsache, dass Sie persönlich offensichtlich noch immer zu Kreise unserer Mitarbeiter gehören spricht letztendlich dafür, oder?

Ich möchte mich noch einmal herzlich für Ihren Beitrag bedanken und freue mich auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

Jennifer Bayer
JOB AG Ausbildungsverantwortliche