Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)

Zur Verstärkung des Personalbereichs im Rahmen des dynamischen Unternehmenswachstums suchen wir für unseren Mandanten aus der Industrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die bzw. den

Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner

• Mitverantwortung für die Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen und strategischen HR-Prozesse 

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Steuerung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte

• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Instrumenten

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen

• Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten

• Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einschlägiger Führungserfahrung in einem agilen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil

• Sicherer Umgang mit SAP

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

RAHMENBEDINGUNGEN

Möglicher Start: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Art: Festanstellung, unbefristet

Auslastung: Vollzeit

Gehaltsrahmen: ca. € 85.000 – 110.000 p.a.

UNSER MANDANT

Standort: Region Heidenheim

Remote-Anteil: ca. 20 - 40%

Branche: Industrie

Größe: > 1.000 Mitarbeitende