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Head of IT Infrastruktur und Security (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Reutlingen
Vollzeit
90.000 € - 120.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Infrastruktur-Spezialist:in in Baden-Württemberg verdienen

Ø 63.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.800 €99.400 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs IT Infrastruktur und IT Security - Zusammenarbeit mit unserem internen Entwicklerteam und im Austausch mit dem Mutterkonzern HOHR.
  • Führung der Kolleg:innen im Bereich Infrastruktur & IT Security sowie Helpdesk.
  • Transformation von einer OnPrem in eine Cloud Native Umgebung zur Unterstützung von zukünftigen Big Data Lösungen.
  • Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der internen Netzwerk- und IT-Telekommunikationssysteme - insbesondere der MS Teams-Telefonie.
  • Planung und Inbetriebnahme der IT-Infrastruktur von neuen SOLCOM Niederlassungen und Unterstützung der Fachabteilung in Fragestellungen rund um die IT Infrastruktur.
  • Verantwortung für Installation, Konfiguration und Administration unserer Cloud-Umgebung - Microsoft Azure basiert - sowie der Server- und Clientsysteme.
  • Stetige Weiterentwicklung der Umgebung im Rahmen interner IT-Projekte, wie u.a. SharePoint sowie ServiceNow.
  • Entwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien (ISO27001) und den gängigen Security Standards.

Dein Profil

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Cloud-Umgebungen.
  • Gerne bringst Du Führungserfahrung in einer digital ausgerichteten IT-Abteilung mit, vorzugsweise im Dienstleistungsbereich.
  • Fundierte Erfahrung mit digitalen Prozessen wie u.a. Cloud-, mobilen und agilen Entwicklungsprozessen. Du verstehst geschäftliche Anforderungen und kannst diese gezielt in innovative Lösungen verwandeln.
  • Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung von Security Standards und Prozessen (z.B. RISE) bringst Du mit, außerdem fundierte Erfahrung mit Infrastructure Deployment und Automatisierung.
  • Deine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung - sowohl gegenüber Ansprechpartner:innen, Dienstleister:innen als auch unserem internen IT-Team - zeichnen Dich aus.

Vergütung & Benefits

  • Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
  • 360€ Internetzuschuss pro Jahr und iPhone zur privaten Nutzung
  • Firmenwagenoption inkl. E-Mobilitätszuschuss
  • Bike-Leasing mit Eurorad
  • Corporate Benefits Plattform - exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 anbietern
  • Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
  • Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten & 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit 900€ Budget
  • Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mentale Gesundheitsförderung mit OpenUp
  • Kita 'SOLCOM TigeR“ in Reutlingen
  • Familienbegleitzeit - 10 Tage bezahlter Urlaub für Partner:innen bei Geburt
  • Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
  • Team- & Firmenevents - neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
  • 'SOLCOM loves you“-Aktionen und eigenes Merchandise

Deine Gehaltsspanne: 90.000-120.000€ pro Jahr

Über den Arbeitgeber

Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin Frankfurt und Zürich.

Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe - einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation.

SOLCOM ist ein Hidden Champion - groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.

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