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Microsoft 365 Administrator oder Spezialist (m/w/d) am Standort

Vor 30+ Tagen
Nidda
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Niederlassungsleiter:in in Bau/Architektur verdienen

Ø 83.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
52.500 €134.900 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Administration des Microsoft-365-Cloud-Ökosystems gemäß der Digitalstrategie der Unternehmensgruppe (SharePoint, Teams, Office, Telefonie, Defender, Intune usw.)
  • Umsetzung und Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen für den Microsoft-365-Tenant
  • Überwachung neuer Apps und Funktionen im Microsoft-365-Nachrichtencenter
  • Anwender-Support bei Fragen zur Microsoft-365-Suite
  • Backup und Restore des Microsoft-365-Tenants mit Veeam Backup
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen
  • Kommunikation mit Dienstleistern

Dein Profil

  • Abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration eines Microsoft-365-Tenants oder einer Microsoft-On-Premises-/Hybrid-Umgebung
  • Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Selbstorganisation, analytisches Denken und Zeitmanagement
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere Office, Teams)

Vergütung & Benefits

  • Unsere MitarbeiterInnen erhalten eine übertarifliche Altersvorsorge
  • Es erwartet Sie eine attrakive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Bautarifvertrag Hessen
  • Sie bekommen regelmäßige Weiterbildungsmöglicheiten
  • Sie erhalten Benefits wie JobRad und steuerfreie Zuwendungen in Form von Gutscheinen

Über den Arbeitgeber

Die Unternehmensgruppe Lupp blickt auf über 110 Jahre Erfahrung und Kompetenz im Bau zurück und bietet Ihnen eine Vielfalt an erstklassigen Perspektiven. An unseren deutschlandweiten Standorten oder am Stammsitz in Nidda erwartet Sie eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, getragen von 880 engagierten Mitarbeiter*innen. Wir suchen Menschen wie Sie - die mit uns gemeinsam die Zukunft bauen möchten.

Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen und legen Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang. Unsere Mitarbeiter sind keine Nummer. Sie erhalten ein hohes Maß an Vertrauen sowie Flexibilität, welches wir auch umgekehrt erwarten. Erfolgreich bauen kann man nur im Team. Daher sollten Sie in der Lage sein, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten, respektvoll mit anderen Menschen umzugehen und gemeinsame Ziele engagiert zu verfolgen.

Als neues Mitglied im Lupp-Team möchten Sie natürlich schnell Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Den Einstieg erleichtern Ihnen erfahrene Kollegen und Kolleginnen, die Sie mit Ihren ersten Aufgaben sowie allem Wichtigen vertraut machen und nicht nur in den ersten Tagen ein offenes Ohr für Ihre Fragen haben.

Bewerbungsprozess

  • Bewerben Sie sich bitte direkt online über den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button
  • Bei Fragen vorab steht Ihnen Lothar Neckermann zur Verfügung: Lothar.neckermann@lupp.de oder +49 6043-807 114.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview
  • Abschließend lernen wir uns persöhnlich kennen und besprechen die Einzelheiten

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit zu.

  • Telefoninterview und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende
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