Gut in der Branche trotzdem schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast immer pünktliche Zahlung von Gehalt, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abrechnung immer falsch, teilweise massive Nachzahlungen von Lohn, Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt, im Grunde keine Sicherheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Zulagen an die Mitarbeiter, austausch von inkompetenter Führung, feste Regelung für Weihnachts- und Urlaubsgeld, mehr die Position des Mitarbeiters stärken
Arbeitsatmosphäre
Abrechnung immer falsch, Monate langes Warten auf Unterlagen, Permanenter Druck sollte man krank sein
Kommunikation
Gewünscht ist am liebsten 0 Kommunikation zum Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Leuten in der Unterlassung und den Leiharbeitern gibt es nicht, nur vom Betriebsrat.
Work-Life-Balance
Wenn der Kunde Mehrarbeit will oder einfach Arbeitszeiten tauscht, wird das hingenommen und dazu ermahnt man solle sich nicht so anstellen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unfreundlich, keine Unterstützung bei Problemen
Interessante Aufgaben
Bist nur der Leiharbeiter
Gleichberechtigung
Mehrere Klassengesellschaft zwischen Arbeitsplätzen und Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Haben genauso zu leisten wie junge Kollegen. Keine Demografie oder ähnliches
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Kunden an. Bedingungen für den Arbeiter sind der Firma egal. Arbeitssicherheit wird auch gerne mal ignoriert.
Jobsicherheit ist nicht vorhanden, da man relativ schnell gekündigt wird sollte nicht sofort eine Stelle verfügbar sein. So kommt es vor das man mehrere Kündigungen pro Jahr erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt wenigstens ein Getränk angeboten, wenn man vor Ort ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mehr als bei anderen Firmen, reicht für die Arbeit aber nicht aus. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt man vielleicht mal und die Höhe ist auch unterschiedlich. Zulagen wird nur eine gezahlt, weil es so im Tarifvertrag steht, mehr Zulagen gehen somit rein an den Arbeitgeber.
Image
Geben sich als tollen Arbeitgeber ist aber mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Weiterbildungen die für eine Stelle notwendig ist wird solange aufgeschoben bis kurz bevor der Kunde abspringt. Sollte es zu Übernahme kommen werden dem Mitarbeiter Steine in den weg gelegt um noch möglichst lange mit ihm Geld zu verdienen.