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Jobactive 
GmbH
Bewertung

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Gut in der Branche trotzdem schlechte Arbeitsbedingungen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Jobactive GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast immer pünktliche Zahlung von Gehalt, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abrechnung immer falsch, teilweise massive Nachzahlungen von Lohn, Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt, im Grunde keine Sicherheiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, Zulagen an die Mitarbeiter, austausch von inkompetenter Führung, feste Regelung für Weihnachts- und Urlaubsgeld, mehr die Position des Mitarbeiters stärken

Arbeitsatmosphäre

Abrechnung immer falsch, Monate langes Warten auf Unterlagen, Permanenter Druck sollte man krank sein

Kommunikation

Gewünscht ist am liebsten 0 Kommunikation zum Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen den Leuten in der Unterlassung und den Leiharbeitern gibt es nicht, nur vom Betriebsrat.

Work-Life-Balance

Wenn der Kunde Mehrarbeit will oder einfach Arbeitszeiten tauscht, wird das hingenommen und dazu ermahnt man solle sich nicht so anstellen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, unfreundlich, keine Unterstützung bei Problemen

Interessante Aufgaben

Bist nur der Leiharbeiter

Gleichberechtigung

Mehrere Klassengesellschaft zwischen Arbeitsplätzen und Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Haben genauso zu leisten wie junge Kollegen. Keine Demografie oder ähnliches

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Kunden an. Bedingungen für den Arbeiter sind der Firma egal. Arbeitssicherheit wird auch gerne mal ignoriert.
Jobsicherheit ist nicht vorhanden, da man relativ schnell gekündigt wird sollte nicht sofort eine Stelle verfügbar sein. So kommt es vor das man mehrere Kündigungen pro Jahr erhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt wenigstens ein Getränk angeboten, wenn man vor Ort ist

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mehr als bei anderen Firmen, reicht für die Arbeit aber nicht aus. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt man vielleicht mal und die Höhe ist auch unterschiedlich. Zulagen wird nur eine gezahlt, weil es so im Tarifvertrag steht, mehr Zulagen gehen somit rein an den Arbeitgeber.

Image

Geben sich als tollen Arbeitgeber ist aber mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Weiterbildungen die für eine Stelle notwendig ist wird solange aufgeschoben bis kurz bevor der Kunde abspringt. Sollte es zu Übernahme kommen werden dem Mitarbeiter Steine in den weg gelegt um noch möglichst lange mit ihm Geld zu verdienen.

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