Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Top Place to Work. Flexible, fair work models. Very international Flair. Spread virtual Teams everywhere in the World showing that cooperation, Tasks and Projects are working smoothly together. Everybody works individual responsibility within a small Team. This
might be the future of new-work.
Weekly whole-company-video-chats. Weekly Corona-Virtual-Pizza-Lunch-Meetings (funny cool happening – company pays for each employee a weekly lunch, nice !).
Employees are all very social and the overall Team-Spirit is exceptional and very friendly. Management Team is open minded for new proposals and always willing to try new options and technics.
What’s ‘really’ bad ? Let me think….. no company Parking spaces, but hey, it’s located in the inner city and a public parking garage is just some meters away…..
Management could be more trustful to employees with internal information. A Monthly Company-Status-Meeting with updated Sales report and news would be recommended to integrate all into the strategy and company targets.
Im my opinion, you dealed with this situation with accuracy and responsability.
Giving all the support from the bises and the team. Always aware about us and asking constantly about our health.
Freundliche Atmosphäre
Open door policy
Events
Offenere Kommunikation
Mehr Sozialleistungen
Grundstimmung, Vision, Vorgesetzte, Mitarbeiter, Parties
Da fällt mir momentan noch nichts ein.
Etwas sanftere Espressobohnen kaufen ;)
Es ist super kollegial, entspannt und oft lustig.
Ich höre keine negativen Stimmen über unseren Arbeitgeber von intern, aber manche älteren Bewertungen kann ich einfach nicht nachvollziehen. Es ist echt schön hier.
Ich gehe in der Regel gefordert aber entspannt nach Hause und habe in der Regel stets die Möglichkeit Urlaub zu beantragen oder mal Home-Office zu machen.
Wenn man etwas wissen will, dann bekommt man die Zeit die man braucht um es zu erlernen und dann in die Tat umzusetzen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt, sofern das zu erlernende für die Firma relevant ist.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, werde entsprechend eingelernt stets noch mehr Verantwortung übernehmen zu können und das wird sich auch stets auf mein Gehalt mit auswirken.
Jeder springt für jeden ein. Besonders im Quality Assurance Bereich ein absolutes Markenzeichen.
Unsere älteren Kollegen sind nicht nur die mit den besten Geschichten, sondern auch bewundernswerte Ratgeber und sie hören niemals auf zu lernen.
Meine Vorgesetzten sind kompetent, extrem freundlich, erfrischend ehrlich und wahnsinnig unterstützend. Da kann man sich nur wohl fühlen.
Eine großzügige Gleitzeit, frisches Obst, regelmäßige Geburtstage die in Süßigkeitschüsseln und Kuchen ausgedrückt werden, sowie Pizza- und Burgertage in denen wir alle zusammen essen, machen die Arbeitsbedingungen mehr als ideal.
Es werden einem keinerlei Steine in den Weg gelegt, wenn man Wissen vermitteln oder erhalten möchte. Es wird sogar gefördert.
Ich kann mich überall austoben und jedes noch so große Projekt angehen und lerne immer wieder was dazu.
Es wird Gelobt.
Wer sich einbringt, kann etwas erreichen.
Das "Du" wird nicht nur genutzt sonder auch gelebt.
Kurze Kommunikationswege, sehr schnelle Antworten.
Mitarbeiterwünsche werden anerkannt und so gut wie möglich berücksichtigt (wenn nicht, wird wenigst eine Erklärung darüber abgegeben).
Regemäßige Teamevents (abseits von der bekannten Weihnachtsfeier) stärken das Wir-Gefühl und schaffen auch einmal Zeit, sich kennen zu lernen.
Die große und helle Küche lädt zum Mittagessen ein, Familie und Freunde werden geduldted und sind gern gesehen.
Als Entwickler werden einem wenig Grenzen aufgezeigt. Man kann mit seinem Host-PC machen was man will. Man ist in jedem Fall der eigene Administrator.
Meckern auf hohem Niveau, aber ;-):
Auf Grund der Schnelllebigkeit des Markets und der Firmengröße muss man mit flexiblen Roadmaps umgehen können. Das betrifft eigene Jahresziele wie auch geplante Neuerungen.
Erneut meckern auf hohem Niveau.
Ergonomische Stühle und Tische (höhenverstellbar bis zum Stehtisch).
Monatlische Schultern-/Nackenmassage (wie Eingangs geschrieben, jammern auf hohem Niveau).
Jährliches Rückentraining für das Büro.
JobLeads ist extrem um die Zufriedenheit der Mitarbeiter bemüht. Es werden regelmäßig Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
Die teilweise schlechten Kritiken im Internet spiegeln die Philosophie, die in der Firma herrscht nicht wieder. Hier sollte noch mehr für durchweg zufriedene Nutzer gesorgt werden.
Super durch tolle Kollegen und helle und moderne Räume.
Der Zusammenhalt ist super. Wir unternehmen regelmäßig Dinge zusammen wobei der Spaß und private Gespräche der Zusammenhalt stärken. Die große Küche, in der alle zusammen Platz finden, trägt täglich zu dem guten Klima bei.
Obwohl ich spezielle Ansprechpartner in meinem Bereich habe interessieren sich alle 3 Chefs immer für mich und meine Arbeit. Sie geben mir Tipps ohne mir Vorschriften zu machen und geben mir das Gefühl auf sie zukommen zu können.
Innerhalb der Abteilungen super. Zwischen den Abteilungen in Ordnung.
Vom Praktikanten bis zum Chef wird jeder gleichermaßen ernst genommen. Dies wird durch das respektvolle "Du" unterstützt.
Man bekommt sehr früh viel Verantwortung, ohne jedoch dabei allein gelassen zu werden. Man darf immer eigene Ideen einbringen und ein eigens Projekt verfolgen, wenn es die Arbeit von JobLeads optimiert. Es gibt auch ermüdende Aufgaben, das gehört aber wohl zu jedem Job dazu.
dass es mehr darauf ankommt, was man im Kopf hat und was man leistet als darauf wie viele Jahre Erfahrung man mit bringt. Die Aufgaben sind dementsprechend herausfordernd und auch zwischenmenschlich stimmt's.
Kommunikation ist ausbaufähig, Zeiterfassung wäre super und ein paar Sozialleistungen wie Essens-Coupons oder Profi-Card wären wünschenswert.
s.o.
Man wird gefördert aber manchmal fällt es noch zu sehr unter den Tisch.
Ausbaufähig
+ Ausgesprochen gutes Arbeitsklima
+ Sehr guter Standort
- Absprache zwischen den einzelnen Bereichen suboptimal
Informationsaustausch zwischen den einzelnen Bereichen erhöhen
Noch bessere Kommunikation
Steigerung der Sozialkompetenz innerhalb der GF
Sachliche und fachlichliche Kommunikation lernen und verstehen