Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyI've been working at Jobleads for just over a month now, and I'm already convinced I've found a great team. The team is incredibly welcoming and supportive, and I feel like my contributions are valued from day one. Jobleads has a positive work environment and a focus on growth, both for the business and for its employees. As a result, I am looking forward to joining the team. I'm glad to be part of Jobleads!
I really like the fact that founders are very much into details and we can freely talk about how to improve the company. I believe JobLeads has the potential to become a huge player in the vertical with the investment and talent they are bringing into the company.
Die Firma versucht sich kontinuierlich zu verbessern und bietet den Mitarbeitern auch während der Pandemie zahlreiche Benefits, Virtuelle Team Events und Motivationshilfen.
offener Umgang über alle Level hinweg; viel Eigenverantwortung, wenn man es möchte; sehr flexibel, um Familie etc. mit der Arbeit in EInklang zu bringen.
Dass ihnen wichtig ist, dass es mir gut geht. Dass ich mich weiterentwickeln kann.
Since I've only been at Jobleads a month, I haven't encountered any major cons.
What’s ‘really’ bad ? Let me think….. no company Parking spaces, but hey, it’s located in the inner city and a public parking garage is just some meters away…..
Da fällt mir momentan noch nichts ein.
Meckern auf hohem Niveau, aber ;-):
Auf Grund der Schnelllebigkeit des Markets und der Firmengröße muss man mit flexiblen Roadmaps umgehen können. Das betrifft eigene Jahresziele wie auch geplante Neuerungen.
Auch das Mgmt soll an Team-Events teilnehmen. Arbeitnehmer fühlen sich stärker unterstützt, wenn auch die GL dabei ist!
Management could be more trustful to employees with internal information. A Monthly Company-Status-Meeting with updated Sales report and news would be recommended to integrate all into the strategy and company targets.
Offenere Kommunikation
Mehr Sozialleistungen
Etwas sanftere Espressobohnen kaufen ;)
Erneut meckern auf hohem Niveau.
Ergonomische Stühle und Tische (höhenverstellbar bis zum Stehtisch).
Monatlische Schultern-/Nackenmassage (wie Eingangs geschrieben, jammern auf hohem Niveau).
Jährliches Rückentraining für das Büro.
Der am besten bewertete Faktor von JobLeads ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wäre schön, mehr Frauen in Führungspositionen zu sehen.
es können gezielter Frauen eingestellt werden.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Ich bin als Mutter in Teilzeit (80%) in einer Führungsposition. Ändern sich Lebensumstände bei Mitarbeitern, wird versucht eine Lösung zu finden (und das betrifft nicht nur das Kinder kriegen).
No matter your age, color, sexual preferences you get treated exactly equally
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier einer gleicher als die Anderen behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobLeads ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wäre toll, wenn die Vergütungen transparenter und fairer zwischen allen Mitarbeitern wären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit an Workshop, individuellen Trainings teilzunehmen.
The company sponsors German courses for foreign employees, which is really good. However, apart from that there were no other courses on offer during my time there. Providing the team with more in-house trainings could be very positive and enriching.
Wenn man etwas wissen will, dann bekommt man die Zeit die man braucht um es zu erlernen und dann in die Tat umzusetzen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt, sofern das zu erlernende für die Firma relevant ist.
Man muss sich etwas bemühen, wenn man Weiterbildungen haben möchte, aber sind diese gerechtfertigt und entsprechen dem Aufgabenfeld, können diese ohne Probleme angetreten werden.
If you have the skills and the opportunity arises you will always be able to move forward in your professional development
