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Joblift 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joblift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joblift
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Joblift
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flexible Arbeitszeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben aber ich bin optimistisch dass sich auch dieser Punkt in den kommenden Monaten weiter verbessern wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre, lockerer & respektvoller Umgang miteinander, tolerante Fehlerkultur, die Wachstum und Lernprozesse fördert, innerhalb des Teams fühlt es sich an wie mit zu arbeiten

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Transparente Informationsweitergabe über alle Ebenen im Unternehmen, flache Hierarchien sind hier definitiv mehr als nur ein Label!
Allerdings gibt es manchmal Missverständnisse innerhalb verschiedener Departments

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Starker Kollegenzusammenhalt, der durch viel Investition seitens des Unternehmens in regelmäßige Team Events verschiedenster Art (Christmas Party, After Work Drinks, teaminterne Events, usw.) verstärkt wird,
der starke Zuwachs an Sales Leuten in den vergangenen Monaten hat jedoch eine kleine Gap innerhalb der Unternehmenskultur erschaffen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und gut ans Privatleben angepasst werden

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